Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Herten
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 45699 Herten sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
2,4 km vom Suchpunkt
MDM Medizinische Dienste Medicor GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Recklinghausen
Adresse: Althochlar 4, 45659 Recklinghausen
4,3 km vom Suchpunkt
Feuerwehr Recklinghausen — Erste-Hilfe Kurs in Recklinghausen
Adresse: Kurt-Schumacher-Allee 2, 45657 Recklinghausen
4,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Recklinghausen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Recklinghausen
Adresse: Kölner Str. 20, 45661 Recklinghausen
5,5 km vom Suchpunkt
Frank Krabbe 1. Hilfe / Brandschutz — Erste-Hilfe Kurs in Herne
Adresse: Grimberger Feld 24a, 44653 Herne
6,6 km vom Suchpunkt
Brandschutz Technik und Ausbildung Ralf Tenkotten — Erste-Hilfe Kurs in Marl
Adresse: Siebenwinkel 9, 45768 Marl
7,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Gelsenkirchen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Gelsenkirchen
Adresse: Im Sundern 15, 45881 Gelsenkirchen
Herten · Nordrhein-Westfalen
Betriebliche Ersthelfer Herten: Qualifizierung und Aufgabe verbinden
Für einen Hertener Betrieb beginnt die Kurswahl bei den vorgesehenen Beschäftigten und ihren Nachweisen. Passende Ausbildung oder Fortbildung schafft die fachliche Grundlage. Die anschließende Zuordnung der Ersthelferaufgabe erfolgt im Unternehmen; ein geeigneter Kurs lässt sich öffentlich oder als eigene Inhouse-Veranstaltung organisieren.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 45699
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Die heutige Belegschaft bestimmt den Schulungsbedarf
Für Ihren Hertener Betrieb lässt sich eine Schulung ausgehend von den vorgesehenen Beschäftigten planen. Erfassen Sie für Ihren Betrieb den tatsächlichen Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf. So wird klar, ob Einzelplätze oder eine gemeinsame Gruppe infrage kommen.
Ein Lernort mit Raum für Übungen
Bei einem Inhouse-Angebot muss die Schule die Räumlichkeiten am Betriebsstandort kennen. Nennen Sie Gruppengröße und mögliche Tage und lassen Sie die Durchführung bestätigen. Für die Gebührenübernahme sind die Voraussetzungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers maßgeblich. Klären Sie erforderliche Formulare und eine mögliche direkte Abrechnung mit Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse vor Kursbeginn.
Die richtige Kursart aus den Unterlagen ableiten
Bringen Sie die vorhandenen Bescheinigungen und den aktuellen Schulungsbedarf zusammen. Eine neue Person auf der internen Liste muss nicht zwingend ohne Vorkenntnisse beginnen; umgekehrt lässt sich aus einer früheren allgemeinen Teilnahme nicht jeder heutige Bedarf ableiten. Stimmen Sie Unklarheiten fachlich ab. Für die reguläre betriebliche Ersthelferqualifikation stehen Ausbildung und Fortbildung jeweils mit neun Unterrichtseinheiten zur Verfügung.
Das gemeinsame Training mit realen Fragen beginnen
Beschäftigte können Fragen aus ihren Arbeitsbereichen mitbringen. Bei einer eigenen Gruppe bietet sich dafür ein gemeinsamer Gesprächsrahmen. Sind weitere spezielle Inhalte gewünscht, benennen Sie diese im Auftrag gesondert, damit der reguläre Kurs und ergänzende Leistungen voneinander abgegrenzt sind.
Die Kostenzusage nicht aus dem Kursnamen ableiten
Die Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers bestimmen, wann reguläre Kursgebühren übernommen werden. Besorgen Sie die nötigen Angaben vor der verbindlichen Beauftragung. Bei ergänzenden Leistungen sollte erkennbar bleiben, welche Kosten die Gebührenübernahme tatsächlich umfasst.
Vorgaben heranziehen
Verfahren von Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse für die geplanten Teilnahmen prüfen.
Auftrag zuordnen
Direktabrechnung des berechtigten Umfangs und mögliche weitere Positionen mit der Schule klären.
Vom Bedarf zum passenden Angebot
| Was ansteht | Was zu prüfen ist |
|---|---|
| Ausbildung oder Fortbildung | Eignung für die vorhandene Qualifikation |
| Inhouse-Gruppe | Vereinbarter Rahmen für Personen, Raum und Zeit |
| Einzelne Teilnahme | Konkreter geeigneter offener Lehrgang |
Nach dem Kurs die Aufgabe im Unternehmen erkennbar machen
Der erfolgreich absolvierte Lehrgang ist die Grundlage für die Qualifizierung. Die Bestellung der betrieblichen Ersthelfenden nimmt der Unternehmer danach vor. Berücksichtigen Sie diese Zuordnung in Ihrer Organisation, statt mit dem Ablegen der Bescheinigung alle Aufgaben als erledigt anzusehen. Führen Sie außerdem den Stand der absolvierten Kurse fort; daraus lässt sich der weitere Fortbildungsbedarf planen.
Worauf die Organisation Einfluss hat
Ein guter Plan ermöglicht Teilnahme und hilft beim Weiterarbeiten nach dem Kurs.
- Bedarf sehen
Vorhandene Qualifikationen vor der Auswahl auswerten.
- Lernen ermöglichen
Freie Kurszeit und abgestimmte Übungsbedingungen schaffen.
- Ergebnis festhalten
Die absolvierten Lehrgänge für die weitere Planung erfassen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Herten
Wie lange sollte das Team für den Unterricht frei sein?
Lesen Sie die vollständige Zeitangabe des konkreten Angebots. Die neun Unterrichtseinheiten entsprechen neunmal 45 Minuten Lernzeit; Pausen kommen hinzu. Während dieses Zeitraums sollten die vorgesehenen Personen nicht parallel für gewöhnliche Arbeitsaufgaben eingeplant werden.
Was unterscheidet einen Übungsraum von einer bloßen Sitzplatzangabe?
Für praktische Mitarbeit zählt, wie der Raum tatsächlich nutzbar ist. Beschreiben Sie Fläche, Einrichtung und Gruppengröße bei der Anfrage. Die Ausbildungsstelle kann daraus die nötige Vorbereitung ableiten; eine reine Zahl von Stühlen beantwortet diese Frage nicht.
Ersetzt ein zusätzliches Training die reguläre Fortbildung?
Ein weiterer Schwerpunkt und die erforderliche betriebliche Qualifikation müssen im Angebot klar zugeordnet sein. Aus einem ähnlichen Thema allein folgt keine Gleichwertigkeit. Beschreiben Sie deshalb den benötigten Nachweis und das zusätzliche Lernziel als eigenständige Punkte.