Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 04613 Lucka sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
12,6 km vom Suchpunkt

14,1 km vom Suchpunkt

14,5 km vom Suchpunkt

15,7 km vom Suchpunkt

22,1 km vom Suchpunkt

22,8 km vom Suchpunkt

Ausbildung und Fortbildung dienen unterschiedlichen Ausgangsständen der Beschäftigten. Ein Luckaer Unternehmen berücksichtigt dafür vorhandene anerkannte Qualifikationen. Ob offene Teilnahme oder ein vereinbarter Inhouse-Kurs passt, wird anhand der tatsächlichen Gruppe entschieden; die regulären Lehrgänge enthalten praktische Ausbildung in Präsenz.
Ein Team aus Lucka und seinen Ortsteilen kann gemeinsam einen offenen Lehrgang besuchen oder einen Inhouse-Tag anfragen. Bei der Durchführung am Arbeitsplatz werden Raum, genaue Anschrift und Teilnehmerzahl mit der Schule abgestimmt. Sammeln Sie vorher einen möglichen Zeitraum und den Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung.
Für berechtigte betriebliche Lehrgänge kann eine ermächtigte Ausbildungsstelle die Kursgebühr direkt mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger abrechnen. Welche Unternehmensangaben dafür erforderlich sind und ob zusätzliche Kosten für gesonderte Vereinbarungen entstehen, sollte vor der verbindlichen Anmeldung geklärt werden. Lassen Sie den vereinbarten Leistungsumfang im Angebot erklären.
Verantwortliche Abstimmung
Bedarf mit der Ausbildungsstelle
Verantwortliche Abstimmung
Zuständigkeit innerhalb des Betriebs
Verantwortliche Abstimmung
Umfang vor der Beauftragung
Nach den DGUV-Hinweisen gehören notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und die Bescheinigung zum Standardumfang. Prüfen Sie daher, worauf sich das Angebot der Schule bezieht. Besondere zusätzlich gewünschte Leistungen sind gesondert abzustimmen. Das gilt auch bei einer Durchführung am eigenen Standort. Eine mögliche Übernahme berechtigter Kursgebühren sagt noch nichts über sämtliche anderen Ausgaben des Unternehmens aus; der Inhouse-Wunsch allein macht diese nicht automatisch erstattungsfähig.
Der konkrete Qualifikationsbedarf steht am Anfang.
Anerkannte vorhandene Nachweise einordnen.
Passende Ausbildung oder Fortbildung wählen.
Über den Standard hinausgehende Leistungen benennen.
Die Luckaer Firma stimmt Berechtigung und erforderliche Angaben vor der Anmeldung mit der Ausbildungsstelle ab.
Zuständige BG oder Unfallkasse bestimmen.
Weitere Vereinbarungen ausdrücklich benennen.

Auch bei Inhouse braucht die Gruppe einen für die praktische Durchführung geeigneten Raum.
Die regelmäßige Auffrischung soll Kenntnisse und Fähigkeiten erhalten. Dabei können Fragen auftauchen, die nach einer früheren Schulung im Arbeitsalltag entstanden sind. Geben Sie Beschäftigten Gelegenheit, solche Fragen im Unterricht anzusprechen. Der reguläre Rahmen bleibt bestehen; eine Besprechung im Team ist kein gleichwertiger Ersatz. Für den Luckaer Betrieb ist deshalb neben der Auswahl des Lehrgangs auch wichtig, dass die vorgesehenen Personen tatsächlich ungestört lernen können.
Für betriebliche Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre eine Fortbildung vorgesehen. Maßgeblich bleibt die betriebliche Qualifizierung. Daraus folgt keine allgemeine zweijährige Ablaufpflicht für einen geeigneten privaten Führerscheinnachweis.
Beide regulären Lehrgänge umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Pausen werden zusätzlich eingeplant. Bei einem Inhouse-Termin bleibt dieser fachliche Umfang erhalten; der Veranstaltungsort im Unternehmen ist keine Verkürzung der Schulung.
Nein, die Benennung allein legt die Kursart nicht fest. Anerkannte vorhandene Qualifikationen können berücksichtigt werden. Betrachten Sie deshalb den tatsächlichen Ausgangsstand der Beschäftigten, bevor Sie die vorgesehene Teilnahme verbindlich anmelden.