Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Linden
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 35440 Linden sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
6,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Marburg-Gießen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Gießen
Adresse: Eichgärtenallee 90, 35394 Gießen
7,6 km vom Suchpunkt
Vitracon — Erste-Hilfe Kurs in Pohlheim
Adresse: Im Noll 21, 35415 Pohlheim
8,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Wetzlar e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Wetzlar
Adresse: Hörnsheimer Eck 21, 35578 Wetzlar
9,1 km vom Suchpunkt
Consulting + Training Dörfler GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Wetzlar
Adresse: Elsie-Kühn-Leitz-Str. 22, 35578 Wetzlar
13,9 km vom Suchpunkt
M.T.P. Hörner — Erste-Hilfe Kurs in Schöffengrund
Adresse: Hardstraße 7, 35641 Schöffengrund
18,2 km vom Suchpunkt
DLRG - KV Lahn-Dill e. v. — Erste-Hilfe Kurs in Solms - Niederbiel
Adresse: Obere Bachstraße 9, 35606 Solms - Niederbiel
Betriebliche Ersthelfer Linden: Durchführung und Personenauswahl klären
Für Inhouse-Unterricht in Ihrem Lindener Unternehmen wird eine dafür ermächtigte Ausbildungsstelle benötigt. Die Durchführung und der vorgeschlagene Betriebsstandort werden bei der Anfrage getrennt benannt. Bei der Auswahl der vorgesehenen Ersthelfenden berücksichtigt der Unternehmer zudem individuelle Eignung und Motivation.
Den Lehrgang nach dem Qualifizierungsbedarf auswählen
Welche Ersthelfernachweise besitzen die vorgesehenen Beschäftigten Ihres Lindener Betriebs? Klären Sie dies vor einer neuen Buchung und besprechen Sie Ausbildung oder Fortbildung mit der Ausbildungsstelle. So kann die Anfrage einen passenden Auftrag benennen.
Eine eigene Gruppe braucht gemeinsame freie Zeit
Für einen Inhouse-Termin stimmen Sie Räume und Teilnehmerzahl ab und vereinbaren die Durchführung ausdrücklich. Die Mitarbeiter werden während des gesamten Unterrichts von anderen Aufgaben freigestellt. Einzelne offene Kursplätze können ebenfalls infrage kommen. Eine mögliche Gebührenübernahme prüfen Sie nach den Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Für direkte Abrechnung durch eine ermächtigte Schule gelten dessen Verfahren und benötigte Unterlagen. Diese Angaben sollten vor der Anmeldung feststehen und im Unternehmen rechtzeitig zusammengestellt werden.
Die Auswahl auf ihre Grundlage beziehen
Für den nächsten Schritt.
- Ausbildungsstelle
Ermächtigung für den betrieblichen Lehrgang berücksichtigen.
- Standort
Vorgeschlagenen Unterrichtsort gesondert benennen.
- Person
Individuelle Eignung für die Aufgabe bedenken.
Bei der Auswahl die persönlichen Voraussetzungen einbeziehen
Für betriebliche Ersthelfende nennt die DGUV persönliche, körperliche und geistige Voraussetzungen. Der Unternehmer soll sich von der Eignung der ausgewählten Person überzeugen; Motivation zur Hilfeleistung ist erwünscht. Erläutern Sie die beabsichtigte Rolle gegenüber den Beschäftigten. Bei der Auswahl geht es deshalb nicht allein um einen besuchbaren Kurstag, sondern um die Person, die im Unternehmen für die Aufgabe vorgesehen werden soll.
Welche Frage wird wo geklärt?
Durchführende Stelle
Abstimmung
Ermächtigte Ausbildungsstelle für den Lehrgang
Persönliche Eignung
Abstimmung
Auswahlentscheidung des Unternehmers
Konkreter Lehrgang
Abstimmung
Ausbildungsstelle und tatsächlicher Schulungsbedarf
Bei Inhouse die Ausbildungsstelle vom eigenen Standort unterscheiden
Auch wenn der Unterricht in Ihrem Unternehmen stattfinden soll, wird der betriebliche Lehrgang mit einer dafür ermächtigten Ausbildungsstelle vereinbart. Halten Sie in der Anfrage fest, wer die Schulung durchführen soll und wo der vorgeschlagene Unterrichtsort liegt. Der eigene Betriebsstandort beantwortet die Frage nach der Ausbildungsstelle nicht. Für deren Kontaktangaben verweist die DGUV auf die Qualitätssicherungsstelle Erste Hilfe.
Die nächste Fortbildung als weiteren Lernschritt planen
Betriebliche Ersthelfende werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Anerkannte vorhandene Qualifikationen werden berücksichtigt. Beziehen Sie den nächsten geeigneten Lehrgang auf den tatsächlichen bisherigen Stand der vorgesehenen Person.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Reguläre Bestandteile bei der Kostenklärung berücksichtigen
Erforderliche Ausbildungsmaterialien, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigungen gehören nach DGUV zum regulären Gebührenrahmen. Bestellen Sie weitere Leistungen, werden deren Umfang und zusätzliche Vergütung gesondert vereinbart. Die mögliche Übernahme regulärer Gebühren richtet sich daneben nach den Bedingungen Ihrer BG oder Unfallkasse.
Standardumfang
Vorgesehene Lehrgangsbestandteile kennen.
Zusatzbestellung
Weitere Leistungen mit Vergütung ausdrücklich vereinbaren.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Linden
Wie viel Zeit enthält ein regulärer Lehrgang?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Zusätzlich kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Für die konkrete Teilnahmeplanung zählt der vollständige bestätigte Ablauf mit allen Unterrichts- und Übungsteilen.
Kann eine reine Onlinefortbildung den regulären Lehrgang ersetzen?
Die DGUV fordert Präsenz mit praktischen Aufgaben. Reine Online-Wissensvermittlung reicht für die reguläre betriebliche Qualifizierung nicht aus. Die vorgesehenen Personen werden deshalb für eine geeignete Veranstaltung mit tatsächlicher persönlicher Teilnahme eingeplant.
Wer unterstützt bei betrieblichen Organisationsfragen?
Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit und die Präventionsabteilung des Unfallversicherungsträgers können beraten. Beschreiben Sie die konkrete offene Frage Ihres Unternehmens. Für die Vereinbarung und Durchführung eines passenden Lehrgangs wird die ermächtigte Ausbildungsstelle einbezogen.