Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 30880 Laatzen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,6 km vom Suchpunkt

3,0 km vom Suchpunkt

5,9 km vom Suchpunkt

6,1 km vom Suchpunkt

7,7 km vom Suchpunkt

8,1 km vom Suchpunkt

Laatzen · Niedersachsen
Für betriebliche Erste Hilfe in Laatzen werden benötigte Qualifikationen und organisatorische Möglichkeiten gemeinsam betrachtet. Eine eigene Inhouse-Gruppe kann passen, ebenso geeignete öffentliche Plätze. Stellen Sie die vorhandenen Nachweise zusammen und wählen Sie anschließend die Aus- oder Fortbildung mit einer realisierbaren vollständigen Teilnahme.

Eine Gruppe kann von unterschiedlichen Orten zu einem Kurs kommen. Klären Sie im Laatzener Unternehmen zuerst, wer teilnehmen soll und welche Schulungsart gebraucht wird. Danach können öffentliche Termine mit einem Inhouse-Angebot verglichen werden.
Nennen Sie Raum, Teilnehmerzahl und mögliche Tage. Die Ausbildungsstelle bestätigt den Kurs. Berechtigte betriebliche Kursgebühren lassen sich nach den Regeln des zuständigen Unfallversicherungsträgers direkt abrechnen. Dessen Formulare und mögliche Kosten für zusätzliche Leistungen sollten vor einer verbindlichen Buchung feststehen.
Für Unterricht im eigenen Unternehmen sind geeignete Räume und eine vorbereitete Gruppe nötig. Die Schule sollte wissen, welche Fläche und Einrichtung zur Verfügung stehen. Lassen Sie die Anforderungen an praktische Übungen abstimmen und reservieren Sie den Ort für den gesamten Zeitraum. Die Mitarbeit wird leichter möglich, wenn laufende Arbeitsaufgaben vorher anders verteilt sind und die Beschäftigten den Kurs nicht verlassen müssen.
| Aspekt | Öffentliche Plätze | Inhouse-Anfrage |
|---|---|---|
| Teilnahmen | Geeignete Einzelplätze suchen | Passende Gruppe zusammenstellen |
| Organisation | Konkreten Kursort mitteilen | Eigenen Raum vorbereiten |
| Zeit | Vollständigen Besuch ermöglichen | Gemeinsame Lernzeit freihalten |
Die Vorteile hängen von der tatsächlichen Vereinbarung ab.
Eine interne Ansprechperson führt Informationen zu Gruppe und Durchführung zusammen.
Die vorgesehenen Beschäftigten können Erklärungen und praktische Aufgaben zusammen bearbeiten.
Tätigkeiten aus dem Arbeitsalltag können als Hintergrund für Unterrichtsbeispiele dienen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Berechtigte Kursgebühren werden durch die ermächtigte Ausbildungsstelle nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers abgerechnet. Ermitteln Sie die erforderlichen Angaben frühzeitig. Wer ein Inhouse-Angebot vergleicht, sollte die reguläre Schulung und weitere vereinbarte Leistungen unterscheiden können.
Verlangte Unterlagen und möglicherweise erforderliche vorherige Schritte einholen.
Die Kostenpositionen mit dem beauftragten Leistungsumfang abgleichen.
Welche Personen benötigen eine Ausbildung und welche eine Fortbildung? Die Antwort hängt von den anerkannten bisherigen Kenntnissen ab. Beide regulären Lehrgänge umfassen neun Unterrichtseinheiten; die betriebliche Fortbildung ist in der Regel nach zwei Jahren vorgesehen. Eine Übersicht mit Kursdaten erleichtert die Zuordnung und verhindert, dass ein beliebiger freier Termin die fachliche Kurswahl ersetzt.
Nach erfolgreicher Schulung gehört die Benennung der Ersthelfenden zur betrieblichen Organisation. Interne Ansprechpersonen und Hilfewege müssen bekannt sein. Der allgemeine Kurs und die örtlichen Angaben ergänzen sich; keiner der beiden Bestandteile erledigt automatisch den anderen.
Die mögliche Übernahme regulärer Lehrgangsgebühren betrifft den dafür berechtigten Unterricht nach dem Verfahren des Trägers. Ein Auftrag kann zusätzliche Leistungen umfassen. Lesen Sie diese Positionen gesondert und klären Sie mögliche weitere Kosten, bevor Sie die Veranstaltung verbindlich beauftragen.
Eine Reservierung zeigt einen geplanten Termin, belegt aber noch keine tatsächliche Teilnahme. Übernehmen Sie nach dem Lehrgang die entsprechenden Nachweise und Kursdaten. Auf diesem Stand kann die verantwortliche Stelle den geeigneten nächsten Fortbildungsschritt und dessen Organisation vorbereiten.
Nicht jeder Bedarf muss mit einer großen gemeinsamen Veranstaltung gelöst werden. Prüfen Sie für die einzelne Person zunächst den passenden Lehrgang. Ein geeigneter öffentlicher Termin kann die benötigte Teilnahme ermöglichen, während weitere Beschäftigte später in einer anderen Konstellation geschult werden.