Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Kaltennordheim
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 36452 Kaltennordheim sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
2,4 km vom Suchpunkt
Fahrschule S. Walter — Erste-Hilfe Kurs in Kaltennordheim
Adresse: Am Graswald 66, 36452 Kaltennordheim
18,5 km vom Suchpunkt
DRK Bildungswerk Thüringen gGmbHLandesrettungsdienstschule in Meiningen — Erste-Hilfe Kurs in Meiningen
Adresse: Dammstraße 28, 98617 Meiningen
19,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Meiningen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Meiningen
Adresse: Neu-Ulmer-Str. 5, 98617 Meiningen
23,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bad Salzungen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Salzungen
Adresse: Hersfelder Straße 1, 36433 Bad Salzungen
24,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Schmalkalden e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Schmalkalden
Adresse: Wilhelm-Külz-Str. 17, 98574 Schmalkalden
27,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Hünfeld e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Hünfeld
Adresse: Mackenzeller Str. 19, 36088 Hünfeld
Erste-Hilfe-Inhalte für Kaltennordheimer Unternehmen
Eine geeignete betriebliche Qualifizierung vermittelt unterschiedliche Aufgaben des Helfens. Der DGUV-Rahmen behandelt unter anderem Eigenschutz, Notruf, Betreuung und Verbandmaterial. Für Kaltennordheimer Beschäftigte wird der passende Lehrgang nach den persönlichen Voraussetzungen gewählt. Ausbildung und Fortbildung werden bei speziell ermächtigten Stellen gesucht; eine allgemeine Themenübersicht bestätigt noch keine konkrete Veranstaltung.
Neue Beschäftigte bringen unterschiedliche Vorkenntnisse mit
Eine neue Kollegin kommt in den Kaltennordheimer Betrieb und berichtet von einem früheren Ersthelferkurs. Lassen Sie vorhandene Nachweise prüfen, statt aus der mündlichen Auskunft automatisch auf den nächsten Schulungsbedarf zu schließen. Die Ausbildungsstelle kann Fragen zum passenden Lehrgang beantworten.
Erst mit der geklärten Ausgangslage wird eine Ausbildung oder Fortbildung angefragt. Soll die Person an einem Inhouse-Termin teilnehmen, gehört sie mit diesem Bedarf in die abgestimmte Planung. So wird eine neue Anmeldung weder allein wegen des Arbeitsplatzwechsels ausgelöst noch wegen einer ungenauen Erinnerung unterlassen.
Welche Grundlage welche Frage klärt
| Grundlage | Frage |
|---|---|
| Persönliche Voraussetzungen | Welcher Lehrgang passt? |
| Ausbildungsrahmen | Welche Lernaufgaben sind vorgesehen? |
| Ermächtigte Stelle | Ist der betriebliche Rahmen geeignet? |
Die Funktion nach dem Lehrgang benennen
Die DGUV beschreibt die Benennung als Ersthelfer durch den Unternehmer nach erfolgreicher Teilnahme. Schulungsnachweis und betriebliche Funktion sind unterschiedliche Schritte. Die Belegschaft benötigt zusätzlich Kenntnis der zuständigen Personen und örtlichen Einrichtungen für Erste Hilfe.
Den allgemeinen Lernrahmen zum Kursinhalt einordnen
Eigenschutz, Notruf, Betreuung und Verbandmaterial sind Themen des DGUV-Ausbildungsrahmens. Sie helfen, den Lernauftrag als mehr als einen einzelnen Handgriff zu verstehen. Beschäftigte können im passenden Unterricht die vorgesehenen Aufgaben selbst angeleitet bearbeiten. Fragen aus dem eigenen Verständnis werden während der Erklärung oder praktischen Arbeit angesprochen. Die Übersicht legt nicht das Programm jeder Ausbildungsstelle fest; der konkrete geeignete Lehrgang wird für die vorgesehenen Personen tatsächlich vereinbart.
Die Eignung der Ausbildungsstelle für den Auftrag prüfen
Die DGUV verweist für betriebliche Ersthelferlehrgänge auf speziell ermächtigte Stellen und verlinkt deren Liste. Der geeignete Rahmen ist damit eine Grundlage der Suche. Er sagt noch keinen freien Termin und keine Durchführung im Unternehmen zu. Beschreiben Sie die Voraussetzungen der vorgesehenen Beschäftigten und fragen Sie den passenden konkreten Lehrgang an. Die bloße Bezeichnung Erste-Hilfe-Kurs lässt die betriebliche Eignung und den persönlichen Ausbildungsbedarf noch offen.
Bedarf und Lernauftrag verbinden
Drei Fragen helfen bei der Vorbereitung.
- Vorbildung
Geeignete vorhandene Schulungen berücksichtigen.
- Ausbildungsstelle
Den betrieblichen Rahmen prüfen.
- Mitarbeit
Die vorgesehenen Aufgaben selbst bearbeiten.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Das Verfahren berechtigter Gebühren beachten
Erfragen Sie mit der Ausbildungsstelle die erforderlichen Unternehmensunterlagen nach den Bedingungen Ihrer zuständigen BG oder Unfallkasse vor der Anmeldung.
Verfahren
Die eigenen Trägervorgaben prüfen.
Zusatzleistungen
Weitere Vereinbarungen gesondert lesen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Kaltennordheim
Wie umfangreich ist eine reguläre Fortbildung?
Regulär umfasst sie neun Unterrichtseinheiten von je 45 Minuten. Hinzu kommen Pausen. Inhouse verringert den Rahmen nicht; Beschäftigte brauchen den vollständigen vereinbarten Zeitraum mit Gelegenheit, die vorgesehenen praktischen Aufgaben selbst unter Anleitung zu bearbeiten.
Welche regelmäßige Information braucht die ganze Belegschaft?
Die DGUV nennt regelmäßige, mindestens jährliche Unterweisung aller Betriebsangehörigen zu Erste-Hilfe-Einrichtungen und Verhalten bei Unfällen oder akuten Erkrankungen. Diese Arbeitsplatzinformation ergänzt die Qualifizierung einzelner Ersthelfer und wird nicht allein durch deren Lehrgang erledigt.
Wer trägt Arbeitsentgelt und Fahrtkosten?
Diese eigenen Aufwendungen verbleiben nach den DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber. Sie sind von einer möglichen Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren zu unterscheiden. Berücksichtigen Sie sie zusätzlich zum tatsächlich vereinbarten Leistungsumfang und zu den Trägerbedingungen in der internen Kostenplanung.
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