Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Annaburg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 06925 Annaburg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
13,4 km vom Suchpunkt
ASB-RV Elbe-Elster e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Herzberg
Adresse: Falkenberger Straße 10, 04916 Herzberg
30,3 km vom Suchpunkt
ASB-OV Luckau/Dahme e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Dahme/Mark
Adresse: Nordhag 17- 19, 15936 Dahme/Mark
32,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Wittenberg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Wittenberg
Adresse: Am Alten Bahnhof 11, 06886 Wittenberg
35,4 km vom Suchpunkt
Security Medical Services Selig — Erste-Hilfe Kurs in Mühlberg
Adresse: Am Bahnhof 1 a, 04931 Mühlberg
39,9 km vom Suchpunkt
SetMed (Kevin Splisteser) — Erste-Hilfe Kurs in Luckenwalde
Adresse: Mauerstr. 13 b, 14943 Luckenwalde
39,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Fläming-Spreewald e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Luckenwalde
Adresse: Neue Parkstraße 18, 14943 Luckenwalde
Betriebliche Ersthelfer für Annaburg
Für die Ersthelferaufgabe im Annaburger Betrieb zählen anerkannte vorhandene Qualifikationen. Eine erstmalige Benennung allein verlangt keine neue Grundausbildung. Ausbildung oder Fortbildung werden anhand des Ausgangsstands eingeordnet. Die reguläre Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen; besondere weitere Leistungswünsche werden ausdrücklich mit der Schule besprochen.
Eine Gruppenliste nach einer Absage bewusst aktualisieren
Eine Person sagt im Annaburger Betrieb ihre Kursteilnahme ab. Geben Sie die Änderung an die Ausbildungsstelle weiter und klären Sie die Bedingungen der bestehenden Anmeldung. Halten Sie zugleich fest, ob und wann die vorgesehene Ausbildung oder Fortbildung weiterhin benötigt wird.
Bei einem Inhouse-Kurs verändert sich die tatsächliche Gruppe; auch das sollte der Schule bekannt sein. Ein Ersatz für die ausgefallene Person wird nicht stillschweigend eingesetzt. Stimmen Sie Änderungen ausdrücklich ab und aktualisieren Sie danach die Einladung. Damit bleiben die tatsächlich bestätigten Teilnehmenden und ein noch offener individueller Bedarf in der Planung nachvollziehbar.
Berechtigte Kursgebühren mit der Schule abstimmen
Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert dem Annaburger Unternehmen das erforderliche Verfahren und die Voraussetzungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Träger
BG oder Unfallkasse des Betriebs bestimmen.
Mehrumfang
Zusätzliche Leistungen vor dem Auftrag vereinbaren.
Den Umfang einer Beauftragung nachvollziehen
Zum Standardlehrgang zählen nach den DGUV-Hinweisen notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und die Bescheinigung. Wenn ein Unternehmen mehr benötigt, beschreibt es den zusätzlichen Wunsch gesondert. So kann die Ausbildungsstelle den tatsächlich angebotenen Umfang erläutern. Eine mögliche Übernahme berechtigter Kursgebühren ist dabei keine pauschale Finanzierung jedes weiteren Aufwands. Arbeitsentgelt und Fahrtkosten trägt der Arbeitgeber. Die Firma sollte daher die reguläre Leistung und zusätzliche Vereinbarungen vor dem Auftrag unterscheiden können.
Die Anfrage an der Ausgangslage ausrichten
Diese Informationen helfen beim passenden Angebot.
01Qualifikation
Anerkannte vorhandene Nachweise mitteilen.
02Kursbedarf
Weiteren Lehrgang einordnen.
03Leistung
Zusätzlichen Umfang konkret benennen.
Bei der Beauftragung unterscheiden
Vorbildung
Einordnung
Fachlicher Bedarf
Standardlehrgang
Einordnung
Regulärer Umfang
Zusatzwunsch
Einordnung
Weitere Vereinbarung
Die Personen nicht nur nach der neuen Aufgabe beurteilen
Eine neue betriebliche Zuständigkeit sagt noch nicht, was jemand bereits anerkannt gelernt hat. Sehen Sie deshalb die vorhandenen Bescheinigungen an und nennen Sie der Schule offene Fragen. Die passende Kursart wird auf dieser Grundlage eingeordnet. Bei Zweifelsfällen ist nach den DGUV-Hinweisen auch eine Ausbildung statt einer Fortbildung möglich. Dass beide regulär gleich lang sind, macht den fachlichen Ausgangsstand nicht überflüssig. Ein gemeinsames Datum ersetzt diese Entscheidung nicht.
Praktische Präsenz ermöglichen
Auch bei einer Gruppe im Betrieb gehört eigene praktische Beteiligung unter Anleitung zum regulären Lehrgang. Ein rein digitales Informationsangebot ersetzt diese Qualifizierung nicht.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Annaburg
Wie lang sind Ausbildung und Fortbildung?
Beide regulären Lehrgänge umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten, also jeweils 405 Minuten Unterricht. Pausen ergänzen diesen Umfang. Eine vereinbarte Inhouse-Durchführung verkürzt den regulären Lehrgang nicht.
Kann ein Führerscheinkurs betrieblich verwendet werden?
Die DGUV nennt einen Kurs bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle, der höchstens zwei Jahre alt ist. Diese Voraussetzung betrifft die betriebliche Verwendung. Sie begründet keine allgemeine private Ablaufregel für den Fahrerlaubnisnachweis.
Welche Inhalte werden allgemein aufgegriffen?
Zum allgemeinen Rahmen gehören unter anderem Eigenschutz, Notruf, Verbandmaterial und Betreuung betroffener Personen. Das beschreibt Lernziele, keine Zusage einer bestimmten Schule für jede zusätzliche Spezialleistung. Weitergehende Anliegen werden gesondert angefragt.