Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Soest
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 59494 Soest sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,2 km vom Suchpunkt
Notfallinstitut Hellweg, Katholischer Hospitalverbund Hellweg gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Soest
Adresse: Am Handwerk 4, 59494 Soest
1,6 km vom Suchpunkt
MSO- Medizinische Service Organisation — Erste-Hilfe Kurs in Soest
Adresse: Salzmüllerweg 10, 59494 Soest
3,4 km vom Suchpunkt
Paratus Vitae - Die Helferschmiede GbR — Erste-Hilfe Kurs in Soest
Adresse: Oestinghauser Landstr. 89, 59494 Soest
13,5 km vom Suchpunkt
Pulskurs — Erste-Hilfe Kurs in Werl
Adresse: Melsterstr. 11, 59457 Werl
14,2 km vom Suchpunkt
TL Medicals — Erste-Hilfe Kurs in Anröchte
Adresse: Kliever Str. 64, 59609 Anröchte
14,6 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe und mehr — Erste-Hilfe Kurs in Warstein
Adresse: Rofuhr 28, 59581 Warstein
Betriebliche Ersthelfer Soest: nach Qualifikation und Teilnahmebedarf auswählen
Ein Kursauftrag für Soester Beschäftigte beginnt mit dem Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung. Sehen Sie dafür die vorhandenen Bescheinigungen an. Passende Lehrgänge können als Einzelteilnahme oder eigene Inhouse-Gruppe geplant werden; vollständige Lernzeit und geeignete Bedingungen für praktische Übungen gehören jeweils dazu.
Den Schulungsbedarf Ihrer Beschäftigten gemeinsam ordnen
Eine Übersicht über vorhandene Bescheinigungen hilft Ihrem Soester Betrieb beim Planen. Wer wird neu als Ersthelfer ausgebildet und bei wem ist eine Fortbildung vorgesehen? Stimmen Sie die Auswahl mit den Verantwortlichen ab und suchen Sie gemeinsame Zeitfenster für die vollständige Teilnahme.
Eine Anfrage für den eigenen Standort
Für Inhouse-Unterricht nennt die Anfrage Gruppengröße und verfügbare Räume. Die Schule prüft die Bedingungen für praktische Übungen und bestätigt die Durchführung. Einzelne Personen können gegebenenfalls einen offenen Lehrgang besuchen. Erfragen Sie bei Ihrem Unfallversicherungsträger die Übernahmebedingungen und das Gebührenverfahren vor dem Kurs. Eine direkte Abrechnung mit Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse setzt die erforderlichen Voraussetzungen und Angaben voraus.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Vorbereitung folgt dem Trägerverfahren
Für eine mögliche Direktabrechnung mit der Ausbildungsstelle beschaffen Sie erforderliche Angaben und etwaige Freigaben vorab. Die Bedingungen von Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse bestimmen den berechtigten regulären Gebührenumfang.
Verfahren lesen
Zuständigkeit und Voraussetzungen feststellen.
Angebot abgleichen
Reguläre Gebühren und Ergänzungen unterscheiden.
Den Lernraum und die Teilnahme zusammen vorbereiten
Bei einer Inhouse-Anfrage erläutern Sie die nutzbaren Räumlichkeiten und die geplante Gruppe. Die Ausbildungsstelle kann damit Bedingungen für Übungen besprechen. Nach der Vereinbarung wird der Bereich entsprechend bereitgestellt. Informieren Sie die Beschäftigten über den vollständigen Ablauf und verteilen Sie ihre sonstigen Aufgaben währenddessen anderweitig, damit der Unterricht nicht durch das laufende Tagesgeschäft ständig unterbrochen wird.
Die Planung wird mit konkreten Angaben brauchbar
Drei Ebenen gehören zusammen.
01Personen
Individuellen Bedarf zuordnen.
02Durchführung
Gruppe, Raum und Zeit abstimmen.
03Kosten
Trägerverfahren und Umfang prüfen.
Zusätzliche Inhalte als weitere Leistung benennen
Wenn über den regulären Qualifikationskurs hinaus ein Schwerpunkt trainiert werden soll, beschreiben Sie dessen Ziel ausdrücklich. Im Angebot sollten die entsprechenden Leistungen erkennbar bleiben, damit auch ihre Kosten zugeordnet werden können.
Den nächsten Kurs aus dem vorhandenen Stand bestimmen
Eine neue Person in der betrieblichen Planung kann bereits passende Vorkenntnisse mitbringen. Prüfen Sie die tatsächlichen Nachweise, bevor Ausbildung oder Fortbildung ausgewählt wird. Beide regulären Lehrgänge umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten, sind aber verschiedene Qualifikationsschritte. Für betriebliche Ersthelfende ist grundsätzlich alle zwei Jahre Fortbildung vorgesehen. Die Übersicht sollte daher absolvierte Schulungen und nicht nur beabsichtigte Termine dokumentieren.
Den Auftrag verständlich halten
Welche Kursart?
Grundlage
Vorhandene Belege
Welche Bedingungen?
Grundlage
Raum und Teilnahmemöglichkeiten
Welche Gebühren?
Grundlage
Berechtigung und Trägervorgaben
Fragen zu betrieblichen Kursen in Soest
Wie wird mit neun Unterrichtseinheiten geplant?
Eine Einheit entspricht 45 Minuten. Der komplette Kurszeitraum enthält darüber hinaus die Pausen seines Ablaufs. Für die Arbeitsorganisation sind deshalb die tatsächlichen Anfangs- und Endzeiten wichtig, die Sie an Teilnehmende und Vertretungsverantwortliche weitergeben.
Wer bietet die reguläre betriebliche Qualifizierung an?
Für Ausbildung und Fortbildung betrieblicher Ersthelfender sind dafür ermächtigte Stellen vorgesehen. Ordnen Sie Angebote diesem Zweck zu. Eine interne Besprechung kann andere Aufgaben haben und erhält durch ein ähnliches Thema nicht automatisch denselben Kursnachweis.
Wird ein eigener Betriebstermin vollständig übernommen?
Der gemeinsame Unterrichtsort ist keine Kostenzusage. Maßgeblich sind die Voraussetzungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers für die berechtigten regulären Teilnahmen. Zusätzliche beauftragte Leistungen können außerhalb dieses Umfangs liegen und brauchen eine gesonderte Betrachtung.