Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 65375 Oestrich-Winkel sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
2,2 km vom Suchpunkt

3,8 km vom Suchpunkt

10,1 km vom Suchpunkt

14,8 km vom Suchpunkt

15,6 km vom Suchpunkt

15,7 km vom Suchpunkt

Neun Unterrichtseinheiten beschreiben den Umfang eines regulären Ersthelferlehrgangs. Die mindestens jährliche Unterweisung aller Betriebsangehörigen betrifft dagegen die Informationen zur Ersten Hilfe im Unternehmen. Betriebe aus Oestrich-Winkel lesen die Zahlen deshalb mit ihrem jeweiligen Gegenstand. Die Unterlagen für die Lehrgangsteilnehmenden gehören zusätzlich zum vorgesehenen Ausbildungsrahmen.
Ein Unternehmen aus Oestrich-Winkel möchte eine Schulung für Beschäftigte aus mehreren Bereichen organisieren. Sammeln Sie den Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf gemeinsam, bevor Sie die Schule kontaktieren. So erhält der Anbieter einen abgestimmten Stand zur tatsächlichen Gruppe.
Für einen Inhouse-Wunsch werden konkreter Standort und Raum benannt. Einzelne Personen können offene Lehrgänge anfragen. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert Arbeitgeberangaben und die direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren mit dem Unfallversicherungsträger. Fragen Sie vor der verbindlichen Buchung nach zusätzlichen Leistungen und möglichen weiteren Kosten, damit intern ein eindeutig beschriebenes Angebot bestätigt wird.
| Planung | Worauf achten? |
|---|---|
| Neun Einheiten | Den regulären Lehrgangsumfang |
| Mindestens jährlich | Die Unterweisung aller Betriebsangehörigen |
| Printinformation | Die vorgesehene Teilnehmerunterlage |

Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet.
Die Information soll ihren tatsächlichen Bezug behalten.
Die Einheiten des Lehrgangs beschreiben.
Die mindestens jährliche Unterweisung einordnen.
Printfassung und elektronische Ergänzung unterscheiden.
Der DGUV-Grundsatz sieht für jede teilnehmende Person eine Informationsschrift zu den Lehrinhalten vor. Ihr Inhalt entspricht mindestens dem Handbuch zur Ersten Hilfe. Elektronische Medien dürfen ergänzend eingesetzt werden, ersetzen die Printfassung jedoch nicht. Bei der Beschreibung der Lehrgangsunterlagen wird daher zwischen der vorgesehenen gedruckten Information und zusätzlichen elektronischen Angeboten unterschieden. Der Unterrichtsumfang und die Form der Unterlage sind jeweils eigene Angaben zur Qualifizierung.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten werden nach den DGUV-Hinweisen vom Arbeitgeber getragen.
Die Übernahmebedingungen des eigenen Trägers erfragen.
Die betrieblichen Personal- und Fahrtkosten einplanen.
Die reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Für die Unterweisung aller Betriebsangehörigen über Erste Hilfe nennt die DGUV mindestens einen jährlichen Rhythmus. Eine Angabe beschreibt den Umfang einer Qualifizierungsveranstaltung, die andere die Häufigkeit betrieblicher Information. Bei der internen Erläuterung werden die Zahlen deshalb mit ihrem Gegenstand genannt. Aus dem Unterrichtsumfang allein ergibt sich noch keine Aussage über die jährliche Unterweisung.

Eine Unterrichtseinheit dauert im regulären Lehrgang 45 Minuten. Für die Veranstaltung sind außerdem mindestens 45 Minuten Pause vorgesehen. Diese Angaben gehören zum Rahmen der Ausbildung beziehungsweise Fortbildung betrieblicher Ersthelfer.
Die DGUV beschreibt zehn bis fünfzehn Personen als übliche Gruppe. Mit einem Ausbildungshelfer sind bis zu zwanzig Teilnehmende möglich. Diese Zahl gehört zur Lehrgangsplanung und nicht zur betrieblichen Mindestquote.
Die DGUV gibt keine verbindliche Form für die Bestellung vor und empfiehlt die schriftliche Bestellung. Der Arbeitgeber wählt die Personen aus und benennt ihre Aufgabe im Unternehmen ausdrücklich.
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