Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 72175 Dornhan sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
12,1 km vom Suchpunkt

14,9 km vom Suchpunkt

15,7 km vom Suchpunkt

22,0 km vom Suchpunkt

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27,0 km vom Suchpunkt

Dornhan · Baden-Württemberg
Ausbildung, Fortbildung und Inhouse beschreiben unterschiedliche Angaben einer Kursanfrage. Ausbildung und Fortbildung betreffen den Lehrgang; Inhouse bezeichnet eine vereinbarte Durchführung im Unternehmen. Ein Dornhaner Betrieb ordnet den weiteren Kurs anhand anerkannter vorhandener Qualifikationen ein. Eine neue Ersthelferrolle allein verlangt keine neue Grundausbildung.

Ob Kursgebühren für Ihre vorgesehenen Teilnehmer übernommen werden können, klären Sie beim zuständigen Unfallversicherungsträger. Maßgeblich sind seine Voraussetzungen und Verfahren. Eine ermächtigte Schule kann danach direkt abrechnen; die erforderlichen betrieblichen Angaben sollten vor der Buchung vollständig bereitstehen.
Mit bisherigen Ersthelferbescheinigungen bespricht Ihr Dornhaner Betrieb Ausbildung oder Fortbildung bei der Ausbildungsstelle. Für einen Inhouse-Auftrag sind Räume, Gruppengröße und Durchführung ausdrücklich zu vereinbaren. Einzelne Personen können offene Lehrgänge besuchen. Alle Mitarbeiter brauchen die gesamte Unterrichtszeit frei von anderen Aufgaben. Geben Sie den Teilnehmern Ablauf, Zeitrahmen und benötigte Unterlagen rechtzeitig weiter und bündeln Sie Rückfragen an einer zuständigen Stelle.
Eine Anfrage nur nach Inhouse sagt noch nicht, welche Qualifizierung benötigt wird. Nennen Sie der Schule, ob Ausbildung oder Fortbildung einzuordnen ist und welche anerkannten Qualifikationen die vorgesehenen Personen mitbringen. Der Lernort und der fachliche Ausgangsstand sind verschiedene Angaben. Beides zusammen macht die gewünschte Veranstaltung verständlich. Ein eigener Raum im Unternehmen bewirkt weder automatisch eine andere Kursart noch eine Verkürzung des regulären Lehrgangs. Die konkrete Durchführung wird mit der Ausbildungsstelle vereinbart.

Die reguläre Qualifizierung verlangt eigene praktische Aufgaben unter Anleitung. Digitale Informationen allein ersetzen den Lehrgang nicht; bei Inhouse braucht die Gruppe einen passenden Lernrahmen.
Berechtigte Gebühren folgen den Voraussetzungen des zuständigen Trägers. Arbeitsentgelt und Fahrten liegen beim Arbeitgeber; die ermächtigte Schule erläutert den Abrechnungsweg.
BG oder Unfallkasse des Betriebs nennen.
Zusätzlichen Umfang ausdrücklich vereinbaren.
| Begriff | Bezug |
|---|---|
| Ausbildung | Lehrgang |
| Fortbildung | Kenntnisse und Fähigkeiten erhalten |
| Inhouse | Vereinbarte Durchführung |
Regelmäßige Fortbildung ist für betriebliche Ersthelfer in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen und erhält Kenntnisse sowie Fähigkeiten. In Zweifelsfällen lässt der DGUV-Hinweis auch Ausbildung statt Fortbildung zu. Ein gemeinsames freies Datum entscheidet diese Frage nicht. Stellen Sie offene Punkte zum anerkannten Ausgangsstand deshalb vor der Buchung zusammen. Die Ausbildungsstelle kann die konkrete Anfrage einordnen, während der Betrieb seine Personenauswahl und die interne Ersthelferaufgabe festlegt.
Die Begriffe beantworten verschiedene Fragen.
Was ist anerkannt vorhanden?
Welche weitere Qualifizierung wird benötigt?
Wo soll der Unterricht stattfinden?
Ausbildung und Fortbildung enthalten jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Das sind jeweils 405 Minuten Unterricht, ergänzt um Pausen. Die Durchführung im Unternehmen ändert diesen regulären Umfang nicht.
Die DGUV nennt dafür einen Kurs bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle, der höchstens zwei Jahre alt ist. Diese betriebliche Voraussetzung begründet keine allgemeine private Ablaufregel für den Fahrerlaubnisnachweis.
Die DGUV zählt notwendige Unterrichtsmittel ebenso wie Teilnehmerunterlagen und Bescheinigung zum Standardlehrgang. Besondere weitere Wünsche werden gesondert vereinbart. Die Firma sollte den zusätzlich benötigten Umfang vor dem Auftrag konkret benennen.