Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Kemnath

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 95478 Kemnath sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Kemnath: Besetzung und Material im Unternehmen betrachten

Für Kemnather Unternehmen hängen die Grundquoten bei mehr als zwanzig anwesenden Versicherten von der Betriebsart ab. Zur betrieblichen Organisation gehört außerdem erreichbares und geschütztes Erste-Hilfe-Material. Die erforderliche Qualifizierung erfolgt bei einer ermächtigten Stelle. Eine mögliche Inhouse-Schulung wird für die vorgesehene Beschäftigtengruppe unter den entsprechenden Lehrgangsbedingungen vereinbart.

Kemnath: Eine verlässliche Verbindung zwischen Betrieb und Ausbildungsstelle schaffen

Eine benannte Kontaktperson kann Teilnehmerangaben, Kursbedarf und Terminwünsche zusammenführen. Sie stimmt Rückfragen mit der Ausbildungsstelle ab und gibt die bestätigten Informationen an die Beschäftigten weiter. So entstehen nicht mehrere unterschiedliche Versionen desselben Unterrichtstags.

Änderungen an der Gruppe weitergeben

Für Inhouse-Unterricht am Kemnather Standort müssen Raum und Gruppengröße vereinbart sein. Wenn sich diese Bedingungen ändern, erfährt das auch der Anbieter. Ausbildung und Fortbildung für betriebliche Ersthelfer werden bereits vor der Anfrage intern zugeordnet.

Bei öffentlichen Kursplätzen gilt dieselbe Sorgfalt für die individuelle Anmeldung. Halten Sie fest, für wen die Bestätigung vorliegt und welche Unterlagen noch fehlen, bevor der Lehrgang beginnt.

Symbolbild einer Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Fortbildung regelmäßig berücksichtigen

Betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort.

Anwesenheit und Material

Personelle Grundquote und erreichbare Hilfsmittel betreffen die betriebliche Organisation.

  • Betriebsart

    Grundquote passend zuordnen.

  • Anwesende Versicherte

    Tatsächlichen Anwesenheitsbezug beachten.

  • Material

    Ausreichend, erreichbar und geschützt bereitstellen.

Gebühren nach dem Trägerverfahren einordnen

Für die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren gelten die Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.

  1. Lehrgangsgebühren

    Berechtigung und Verfahren beachten.

  2. Arbeitgeberaufwand

    Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten einplanen.

Bei mehr als zwanzig Anwesenden die Betriebsart berücksichtigen

Für Verwaltungs- und Handelsbetriebe gilt bei mehr als zwanzig anwesenden Versicherten eine Grundquote von fünf Prozent. In sonstigen Betrieben sind es zehn Prozent. Die gleiche Anwesenheitszahl kann deshalb je nach Betriebsart zu unterschiedlichen Anforderungen führen. Verwenden Sie für die Einordnung nicht allein die Zahl aller Personen auf einer allgemeinen Personalliste, sondern den tatsächlichen Anwesenheitsbezug. Eine konkrete Berechnung für ein Kemnather Unternehmen wird damit nicht vorweggenommen.

Anforderung und Bezug

AnforderungBezug
Grundquote bei mehr als zwanzig AnwesendenBetriebsart und tatsächliche Anwesenheit
Zugängliches MaterialKonkreter Arbeitsplatz
Ersatz verbrauchter MittelBetriebliche Materialorganisation

Erste-Hilfe-Material am Arbeitsplatz erreichbar halten

Erste-Hilfe-Material muss ausreichend vorhanden, schnell erreichbar und leicht zugänglich sein. Zugleich ist es gegen schädigende Einflüsse zu schützen; verbrauchte oder unbrauchbare Mittel werden ersetzt. Für die betriebliche Organisation sind Erreichbarkeit und Schutz daher gemeinsam relevant. Material irgendwo im Gebäude zu haben, beantwortet noch nicht die Frage nach der tatsächlichen Zugänglichkeit. Die Anforderungen werden am jeweiligen Arbeitsplatz umgesetzt und beschreiben keine Bestandsaufnahme eines bestimmten Kemnather Betriebs.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Kemnath

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Welchen Umfang haben reguläre Aus- und Fortbildung?

Die regulären Lehrgänge umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Zusätzlich kommen insgesamt mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Dieser entsprechende Rahmen gilt für Ausbildung und Fortbildung auch bei einer vereinbarten Inhouse-Durchführung der Beschäftigtengruppe.

Wie groß darf eine reguläre Gruppe höchstens sein?

Eine reguläre Unterrichtsgruppe umfasst höchstens zwanzig Teilnehmende. Das ist die Obergrenze des Lehrgangs. Sie ersetzt keine Ermittlung der benötigten qualifizierten Ersthelferbesetzung im Unternehmen anhand der jeweiligen betrieblichen Anforderungen und tatsächlichen Anwesenheiten.

Wann kann eine absolvierte Führerscheinschulung betrieblich berücksichtigt werden?

Der tatsächliche Führerscheinkurs muss bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle besucht worden sein und höchstens zwei Jahre zurückliegen. Zeitlicher Abstand und Ermächtigung gehören gemeinsam zur Beurteilung. Die private Verwendung einer Bescheinigung allein genügt dafür nicht.

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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