Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Oberhof
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 98559 Oberhof sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
10,8 km vom Suchpunkt
DRK Kreisverband Suhl e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Suhl
Adresse: Marienstieg 3, 98527 Suhl
12,4 km vom Suchpunkt
Heinz Gröschel Erste Hilfe — Erste-Hilfe Kurs in Suhl
Adresse: Neuer Friedberg 38, 98527 Suhl
19,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Schmalkalden e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Schmalkalden
Adresse: Wilhelm-Külz-Str. 17, 98574 Schmalkalden
21,3 km vom Suchpunkt
ASB Soziale Dienste Ilm-Kreis gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Arnstadt
Adresse: Lindenallee 4 a, 99310 Arnstadt
22,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Arnstadt e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Arnstadt
Adresse: Bierweg 1a, 99310 Arnstadt
23,5 km vom Suchpunkt
AKADEMIE diemed — Erste-Hilfe Kurs in Arnstadt OT Marlishausen
Adresse: Am Hopfenberg 6, 99310 Arnstadt OT Marlishausen
Erste-Hilfe-Lehrgänge für Oberhofer Betriebe
Für Oberhofer Unternehmen gehören notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigung nach den DGUV-Hinweisen zum Standardlehrgang. Besondere zusätzliche Wünsche brauchen eine ausdrückliche Vereinbarung. Der passende Kurs richtet sich nach anerkannten vorhandenen Qualifikationen; eine erstmalige Benennung allein verlangt keine neue Grundausbildung.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Oberhof
Ein Oberhofer Unternehmen möchte eine erste Schulungsanfrage konkretisieren. Nennen Sie die vorgesehene Teilnehmerzahl und unterscheiden Sie Ausbildung von Fortbildung. Teilen Sie außerdem mit, ob offene Plätze oder ein eigener Inhouse-Tag gesucht werden.
Für Unterricht im Unternehmen kommen Raum und tatsächlicher Standort hinzu. Konkrete Rückfragen der Schule können dann gezielt beantwortet werden. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert die Arbeitgeberunterlagen und den direkten Abrechnungsweg berechtigter betrieblicher Kursgebühren. Zusätzliche Leistungen und mögliche weitere Kosten sollten vor dem Auftrag verständlich sein. Erst eine bestätigte Durchführung wird verbindlich an die Beschäftigten weitergegeben.
Den gewünschten Mehrumfang benennen
Eine Firma kann besondere Anliegen aus ihrem Arbeitsumfeld an die Schule richten. Allgemeine Ausbildungsziele wie Eigenschutz, Notruf oder Betreuung betroffener Personen bedeuten jedoch keine uneingeschränkte Zusage für spezielle zusätzliche Leistungen. Beschreiben Sie daher verständlich, was über den regulären Lehrgang hinaus gewünscht wird. Die konkrete Vereinbarung schafft eine Grundlage für die Beauftragung. Ein eigener Inhouse-Termin beschreibt zunächst die Durchführung und beantwortet die Frage nach zusätzlichen Inhalten oder Kosten nicht von selbst.
Auch im Unternehmen praktisch lernen
Der reguläre Lehrgang enthält praktische Ausbildung in Präsenz. Die Beschäftigten benötigen die Gelegenheit, Aufgaben unter Anleitung selbst zu bearbeiten.
Den weiteren Lehrgang fachlich einordnen
Anerkannte vorhandene Nachweise sind bei der Entscheidung über Ausbildung oder Fortbildung zu berücksichtigen. Die reguläre Fortbildung betrieblicher Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen und erhält Kenntnisse sowie Fähigkeiten. Bei Zweifelsfällen erlaubt der DGUV-Hinweis auch eine Ausbildung anstelle einer Fortbildung. Eine bloß gleiche reguläre Dauer legt die Auswahl nicht fest. Teilen Sie der Schule deshalb mit, welche Qualifikationen bestehen und welche Fragen zum weiteren Bedarf offen sind.
Vor der Beauftragung festhalten
Eine Anfrage kann fachlichen Bedarf und zusätzliche Wünsche getrennt benennen.
- Vorbildung
Anerkannte Qualifikationen angeben.
- Mehrumfang
Gewünschte Zusatzleistung erklären.
- Durchführung
Offene Plätze oder Gruppe abstimmen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Das Abrechnungsverfahren vor der Zusage kennen
Die ermächtigte Schule stimmt mit dem Oberhofer Betrieb die erforderlichen Angaben für eine mögliche direkte Abrechnung berechtigter Lehrgangsgebühren ab.
Zuständiger Träger
Die BG oder Unfallkasse des Betriebs klären.
Weiterer Umfang
Zusatzleistungen im Auftrag nachvollziehbar machen.
Wünsche konkret zuordnen
Passender Lehrgang
Klärung
Qualifikationsstand
Eigener Lernort
Klärung
Vereinbarte Durchführung
Weitere Leistung
Klärung
Zusätzlicher Umfang
Fragen zu betrieblichen Kursen in Oberhof
Welche reguläre Dauer ist vorgesehen?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten, somit jeweils 405 Minuten Unterricht. Pausen ergänzen diesen Umfang. Eine vereinbarte Inhouse-Schulung verkürzt den regulären Unterricht nicht.
Kann ein vorhandener Führerscheinkurs zählen?
Für betriebliche Verwendung nennt die DGUV einen Kurs bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle, der nicht älter als zwei Jahre ist. Die Voraussetzung betrifft diesen betrieblichen Zweck; eine allgemeine private Verfallsregel folgt daraus nicht.
Wer trägt die Kosten für Lohn und Anfahrt?
Arbeitsentgelt und Fahrtkosten trägt der Arbeitgeber. Die mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren folgt gesondert den Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Zusätzlich gewünschte Leistungen sind vor dem Auftrag ausdrücklich zu vereinbaren.