Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Regen

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

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In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 94209 Regen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Regen: Themen der Grundausbildung einordnen

Das Programm der betrieblichen Grundausbildung behandelt sowohl Einwirkungen von Wärme und Kälte als auch unterschiedliche Verletzungsarten. Der DGUV-Grundsatz benennt dazu konkrete Unterrichtsthemen. Beschäftigte aus Regen können diese Begriffe als Orientierung nutzen, welche Gegenstände zum vorgesehenen Lernprogramm gehören.

Mit vorhandenen Bescheinigungen eine konkrete Anfrage stellen

Wer bereits als Ersthelfer geschult wurde, bringt andere Nachweise mit als eine neu vorgesehene Person. Sammeln Sie diese Informationen in Ihrem Regener Betrieb und besprechen Sie Ausbildung oder Fortbildung mit der Ausbildungsstelle. Für einzelne Beschäftigte können offene Kurse infrage kommen.

Ein Inhouse-Lehrgang wird hinsichtlich Räumen, Gruppengröße und Durchführung ausdrücklich vereinbart. Planen Sie die Vertretung laufender Aufgaben, damit die gesamte Unterrichtszeit für alle Teilnehmer frei bleibt.

Die Kostenbedingungen rechtzeitig erfragen

Ob Kursgebühren übernommen werden, hängt von den Voraussetzungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers ab. Klären Sie diese vor der Buchung. Eine ermächtigte Schule kann nach dem vorgesehenen Verfahren direkt abrechnen; die dafür geforderten betrieblichen Angaben und Unterlagen müssen vollständig bereitstehen.

Angaben im jeweiligen Zusammenhang lesen

AngabeEinordnung
Temperaturbedingte StörungenBeispiele aus Wärme und Kälte
Besondere VerletzungsartenDifferenzierung innerhalb der Wundthemen
LehrgangErklärungen und praktische Aufgaben zum Programm

Besondere Verletzungsarten in der Themenübersicht erkennen

Neben allgemeinen Wundthemen führt das Ausbildungsprogramm besondere Verletzungsarten auf. Dazu zählen unter anderem Fremdkörper, Nasenbluten, Amputationsverletzungen, Zahnverletzungen, Verbrennungen und Verätzungen. Die unterschiedlichen Begriffe kennzeichnen einzelne Themen innerhalb des vorgesehenen Unterrichts. Wenn in einer Übersicht lediglich der Oberbegriff Wunden steht, können diese Beispiele helfen, den Themenbereich genauer zu verstehen. Die konkreten Erklärungen und praktischen Aufgaben dazu erfolgen im Lehrgang anhand des dort verwendeten Ausbildungsprogramms.

Die Themen mit praktischen Aufgaben verbinden

Die reguläre Ausbildung findet in Präsenz statt. Neben der Wissensvermittlung sind praktische Übungen Bestandteil des Lehrgangs.

Wärme und Kälte als zwei Seiten des Programmpunkts lesen

Im Themenbereich der temperaturbedingten Störungen nennt das Ausbildungsprogramm Sonnenstich und Hitzschlag sowie Unterkühlung und Erfrierungen. Der Programmpunkt ist also nicht allein auf sommerliche Hitze begrenzt. Die aufgeführten Begriffe beschreiben die fachlichen Gegenstände der Grundausbildung. Beim Lesen einer Themenübersicht können Beschäftigte die genannten Beispiele diesem gemeinsamen Bereich zuordnen. Eine Frage zu einem Begriff lässt sich so auf den betreffenden Teil des Lehrgangs beziehen und im Unterricht klären.

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Materialien und Unterlagen dem regulären Umfang zuordnen

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Zum beschriebenen regulären Leistungsumfang gehören die erforderlichen Lehrgangsmaterialien und Medien. Auch die Informationsschrift für Teilnehmende und die Bescheinigung werden in den DGUV-Hinweisen als Bestandteile der Schulung genannt.

  1. Unterricht

    Erforderliche Materialien und Medien berücksichtigen.

  2. Unterlagen

    Informationsschrift und Bescheinigung zuordnen.

Programmpunkte über ihre Beispiele verstehen

Die Begriffe kennzeichnen Unterrichtsthemen.

01Wärme

Sonnenstich und Hitzschlag zuordnen.

02Kälte

Unterkühlung und Erfrierungen mitlesen.

03Verletzungen

Die benannten besonderen Arten erkennen.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Regen

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Wie lange dauern reguläre betriebliche Lehrgänge?

Für Ausbildung und Fortbildung sind jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten vorgesehen. Zusätzlich gehören insgesamt mindestens 45 Minuten Pausen dazu. Die Zeitangaben zur konkreten Veranstaltung sollten diesen Lehrgangsrahmen berücksichtigen.

Wie groß darf eine reguläre Lehrgangsgruppe sein?

Üblicherweise werden zehn bis fünfzehn Personen geschult. Die absolute Obergrenze liegt bei zwanzig Personen und wird auch durch den Einsatz eines Ausbildungshelfers nicht überschritten. Die Gruppengröße gehört zur Organisation der konkreten Veranstaltung.

Ist wegen einer neuen Bestellung immer eine neue Grundausbildung nötig?

Eine neue betriebliche Aufgabe allein begründet nicht automatisch eine zusätzliche Grundausbildung. Anerkannte medizinische oder rettungsdienstliche Qualifikationen können nach den DGUV-Voraussetzungen berücksichtigt werden. Die vorhandene Qualifikation muss dafür konkret geprüft werden.

Unverbindliche Anfrage · Regen

Inhouse-Kurs anfragen

Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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