Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Eltmann
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 97483 Eltmann sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
12,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Haßberge — Erste-Hilfe Kurs in Haßfurt
Adresse: Industriestraße 20, 97437 Haßfurt
18,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bamberg — Erste-Hilfe Kurs in Bamberg
Adresse: Hainstr. 19, 96047 Bamberg
19,9 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Bamberg
Adresse: Moosstr. 69, 96050 Bamberg
20,8 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Oberfranken-Neustadt/Aisch — Erste-Hilfe Kurs in Bamberg
Adresse: Gutenbergstr. 2a, 96050 Bamberg
21,9 km vom Suchpunkt
Kai´s Erste Hilfe — Erste-Hilfe Kurs in Memmelsdorf
Adresse: Baumfeldstr. 46, 96117 Memmelsdorf
26,4 km vom Suchpunkt
Erste-Hilfe-Kurse Bamberg — Erste-Hilfe Kurs in Scheßlitz
Adresse: Altenbach 45, 96110 Scheßlitz
Eltmann · Bayern
Betriebliche Ersthelfer Eltmann: Personen auswählen und Verfügbarkeit planen
Die Erste-Hilfe-Organisation eines Eltmanner Betriebs benötigt geeignete Personen und eine passende Qualifizierung. Bei der Auswahl zählen individuelle Voraussetzungen und vorhandene Vorbildung. Anschließend muss die betriebliche Einteilung tatsächliche Verfügbarkeit berücksichtigen. Ein öffentlich gebuchter oder vereinbarter Inhouse-Lehrgang ist ein Teil dieser Vorbereitung, keine fertige Personalbesetzung.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 97483
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Eltmann: Nicht jede freie Kursstelle passt zum betrieblichen Auftrag
Besprechen Sie im Unternehmen, wer eine Ausbildung und wer eine Fortbildung benötigt. Erst danach werden geeignete Plätze ausgewählt. Eine Terminliste allein ersetzt die Zuordnung des Schulungsbedarfs nicht.
Bei einer Inhouse-Gruppe in Eltmann erhält die Ausbildungsstelle denselben eindeutigen Auftrag. Nennen Sie den vorgesehenen Raum und die Teilnehmerzahl. Für Beschäftigte, die am gemeinsamen Tag fehlen, kann ein anderer öffentlicher Lehrgang geprüft werden. Halten Sie solche Einzelbuchungen ebenfalls fest, damit die betriebliche Übersicht tatsächlich abgeschlossene und noch offene Schulungen unterscheidet.
Die betriebliche Benennung folgt nicht automatisch aus der Bescheinigung
Ein absolvierter Lehrgang belegt eine Qualifizierung. Welche Aufgabe jemand im Unternehmen übernimmt, wird damit noch nicht gegenüber allen Beschäftigten festgelegt. Für die Bestellung als Ersthelfer ist nach den DGUV-Hinweisen keine bestimmte Form vorgeschrieben; eine schriftliche Benennung wird empfohlen. Damit kann der Betrieb seinen eigenen Auftrag nachvollziehbar festhalten. Eine solche Benennung ist wiederum keine Ausbildung. Für Eltmanns Unternehmen gehören Qualifikation und betriebliche Aufgabenübertragung deshalb zusammen, ohne dass eines das andere ersetzt.
Vorbereitung für die betriebliche Aufgabe
Auswahl, Qualifizierung und Verfügbarkeit haben einen jeweils eigenen Bezug.
01Eignung
Individuelle Voraussetzungen und Motivation beachten.
02Vorbildung
Den persönlichen Schulungsbedarf bestimmen.
03Anwesenheit
Die tatsächliche verfügbare Besetzung betrachten.
Drei Fragen zum Einsatz
Wer ist geeignet?
Gegenstand
Auswahl der Person
Welche Schulung passt?
Gegenstand
Bisherige Qualifikation
Wer ist anwesend?
Gegenstand
Verfügbarkeit im Betrieb
Verfügbarkeit anhand der tatsächlich anwesenden Personen beurteilen
Für die Mindestanzahl betrieblicher Ersthelfer werden die anwesenden Versicherten zugrunde gelegt. Arbeitszeiten und Abwesenheiten können deshalb für die Einteilung relevant sein. Eine bereits ausgebildete Person ist nicht zugleich an jedem Tag und an jedem Standort verfügbar. Organisieren Sie die Besetzung passend zum tatsächlichen Betrieb. Die Höchstzahl einer Lehrgangsgruppe beantwortet diese Frage nicht; sie beschreibt die gemeinsame Ausbildung und keine Personalquote für das Unternehmen.
Fortbildung im regulären Abstand planen
Für betriebliche Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre eine Fortbildung vorgesehen. Diese regelmäßige Qualifizierung wird mit der betrieblichen Einsatzplanung verbunden.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Berechtigte Gebühren mit dem Trägerverfahren verbinden
Die mögliche Übernahme regulärer Lehrgangsgebühren richtet sich nach den Vorgaben der zuständigen BG oder Unfallkasse.
Personenkreis
Berechtigung für die vorgesehenen Beschäftigten klären.
Vereinbarung
Zusätzliche Wünsche getrennt von regulären Gebühren beurteilen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Eltmann
Was verlangt die Mindestregel bei zwei bis zwanzig Versicherten?
Bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten ist mindestens ein Ersthelfer erforderlich. Maßgeblich ist die tatsächliche Anwesenheit. Eine bloße Zahl sämtlicher Beschäftigter oder reservierter Kursplätze beschreibt diese betriebliche Grundlage noch nicht.
Wie groß darf ein regulärer Lehrgang sein?
Die Höchstzahl für einen regulären Erste-Hilfe-Lehrgang beträgt zwanzig Teilnehmende. Die DGUV beschreibt reguläre Gruppen mit zehn bis fünfzehn Personen. Auch Unterstützung durch einen Ausbildungshelfer erlaubt kein Überschreiten der maximalen Teilnehmerzahl.
Ist die Inhouse-Schulung eine verkürzte Form?
Ein vereinbarter Inhouse-Ort ändert den regulären Umfang nicht. Aus- und Fortbildung enthalten jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pause sind insgesamt zusätzlich vorgesehen; die betreffende Gruppe benötigt denselben regulären Unterrichtsrahmen.