Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Glinde
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 21509 Glinde sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
4,8 km vom Suchpunkt
Euro Ambulanz Peter Rakowski e.K. — Erste-Hilfe Kurs in Hamburg
Adresse: Barsbütteler Str. 43, 22043 Hamburg
5,1 km vom Suchpunkt
Sanitätsschule Reinbek — Erste-Hilfe Kurs in Reinbek
Adresse: Finkenkoppel 33a, 21465 Reinbek
5,9 km vom Suchpunkt
elb Erste-Hilfe — Erste-Hilfe Kurs in Barsbüttel
Adresse: Bei den Tannen 28 a, 22885 Barsbüttel
6,1 km vom Suchpunkt
Sanitätsschule Stormarn — Erste-Hilfe Kurs in Hamburg
Adresse: Weidenbaumsweg 17, 21029 Hamburg
6,4 km vom Suchpunkt
Medizinisches Schulungszentrum Hamburg/Luxemburg — Erste-Hilfe Kurs in Hamburg
Adresse: Werner-Siemens-Str. 100, 22113 Hamburg
6,8 km vom Suchpunkt
Helmut-Schmidt-Universität Universität der Bundeswehr Körperschaft d. öffentlichen Rechts — Erste-Hilfe Kurs in Hamburg
Adresse: Holstenhofweg 85, 22043 Hamburg
Betriebliche Erste Hilfe für Glinde vorbereiten
Wählen Sie mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle passende Ausbildungen oder Fortbildungen für die vorgesehenen Beschäftigten aus. Für den Glinder Betrieb kann ein Inhouse-Termin vereinbart werden. Führen Sie die Abstimmung über einen gemeinsamen Kontakt, damit Teilnahme, Unterrichtsort und Ablauf für die Gruppe verbindlich vorbereitet werden.
Bei mehreren Organisatoren eine bestätigte Fassung weitergeben
Personalabteilung, Standortleitung und Teilnehmende können dieselbe Glinder Schulung aus unterschiedlichen Blickwinkeln vorbereiten. Legen Sie fest, wer die verbindliche Abstimmung mit der Ausbildungsstelle führt. Änderungen an Datum, Raum oder Teilnehmerangaben sollten dort zusammenlaufen, statt über mehrere voneinander unabhängige Anfragen zu entstehen.
Das betrifft öffentlichen Unterricht genauso wie einen individuell vereinbarten Inhouse-Termin. Nach einer Bestätigung erhalten alle Beteiligten dieselbe aktuelle Information. Der zuständige Kontakt hält auch fest, welcher Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf vereinbart wurde. So bleibt nachvollziehbar, welche Planung tatsächlich gilt und welche interne Überlegung noch nicht mit der Schule abgestimmt ist.
Den Inhouse-Wunsch mit der Schule abstimmen
Die gemeinsame Vorbereitung verbindet betriebliche Angaben und Durchführung.
01Gruppe
Personen und benötigten Lehrgang benennen.
02Standort
Die konkreten Bedingungen für Unterricht und Übungen klären.
03Kontakt
Organisatorische Rückfragen im Betrieb zusammenführen.
Die bestätigte Veranstaltung gemeinsam vorbereiten
Personen
Für die Vorbereitung
Den vereinbarten Teilnehmerstand verwenden
Ort
Für die Vorbereitung
Die konkrete Unterrichtsanschrift weitergeben
Unternehmen
Für die Vorbereitung
Offene Angaben und Zuständigkeiten vor dem Kurs klären
Die nächste Fortbildung in der Planung berücksichtigen
Betriebliche Ersthelfer sollen in der Regel alle zwei Jahre eine Fortbildung besuchen. Die dokumentierten bisherigen Schulungen helfen dabei, den weiteren Bedarf zu erkennen. Fragen Sie geeignete Termine an und stimmen Sie sie mit den Beschäftigten ab. Die weitere Teilnahme kann so rechtzeitig in die Arbeitsorganisation aufgenommen werden.
Ersthelfer im kleineren Unternehmen passend vorsehen
Bei zwei bis 20 anwesenden Versicherten ist ein Ersthelfer vorgesehen. Entscheidend ist dabei die Anwesenheit im Betrieb. Nach den DGUV-Informationen kann insbesondere in kleineren Unternehmen auch die entsprechend qualifizierte Unternehmerin oder der Unternehmer diese Aufgabe übernehmen. Prüfen Sie, wie die Erste Hilfe während der Arbeit organisiert wird und wer verfügbar sein soll. Die dafür passende Schulung wird nach der vorhandenen Qualifikation ausgewählt.
Für den Lehrgang einen vollständigen Zeitraum vorsehen
Reguläre Ausbildung und Fortbildung bestehen jeweils aus neun Einheiten zu je 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Die Lehrkraft benötigt diesen Rahmen für die Erklärungen und praktischen Aufgaben der Gruppe. Verwenden Sie bei der Arbeitsplanung den bestätigten Veranstaltungsablauf und berücksichtigen Sie gegebenenfalls Wege. Für Inhouse-Unterricht werden auch die Räume über den vereinbarten Zeitraum entsprechend vorbereitet und für den Lehrgang verfügbar gehalten.
Das Verfahren der BG oder Unfallkasse vorbereiten
Die zuständige Stelle bestimmt die Voraussetzungen für berechtigte betriebliche Lehrgangsgebühren. Klären Sie die benötigten Arbeitgeberangaben und das vorgesehene Verfahren mit der ermächtigten Ausbildungsstelle. Das Unternehmen berücksichtigt eigene Kosten wie Entgeltfortzahlung und Fahrtaufwendungen. Ausdrücklich zusätzlich gewünschte Leistungen werden anhand der tatsächlich entstehenden Mehrkosten mit einer zusätzlichen Vereinbarung gesondert geregelt.
Voraussetzungen
Berechtigung der vorgesehenen Personen klären.
Abrechnung
Benötigte Angaben dem bestätigten Lehrgang zuordnen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Glinde
Welche Zahl von Teilnehmenden ist für den Kurs vorgesehen?
Üblicherweise lernen zehn bis 15 Personen in einer Gruppe. Nach den DGUV-Vorgaben sind bis zu 20 mit einer zusätzlichen Hilfskraft möglich. Diese unterstützt den praktischen Unterricht. Stimmen Sie die Zahl der vorgesehenen Beschäftigten mit der Schule ab, wenn Sie eine eigene Veranstaltung anfragen.
Ersetzt eine reine Online-Schulung den betrieblichen Lehrgang?
Nein. Die betriebliche Ausbildung und Fortbildung verlangen Präsenzunterricht zur Vermittlung praktischer Handlungskompetenz. Eine reine Online-Wissensvermittlung erfüllt diese Anforderung nicht. Wählen Sie einen geeigneten Lehrgang mit persönlicher Teilnahme und berücksichtigen Sie dessen vollständigen Besuch bei der Arbeitsplanung.
Kann ein vorhandener Führerscheinkurs für den Betrieb genutzt werden?
Für diese Verwendung muss der Kurs bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle absolviert worden sein und höchstens zwei Jahre zurückliegen. Lassen Sie die Angaben des vorhandenen Nachweises prüfen. Beide Voraussetzungen sind wichtig, wenn die passende weitere Qualifikation der vorgesehenen Person eingeordnet wird.