Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Wanfried
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 37281 Wanfried sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
8,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Eschwege e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Eschwege
Adresse: An den Anlagen 10, 37269 Eschwege
18,0 km vom Suchpunkt
SiFaTec Büro für Arbeitsschutz — Erste-Hilfe Kurs in Bad Sooden-Allendorf
Adresse: Freiherr vom Stein-Straße 19, 37242 Bad Sooden-Allendorf
20,2 km vom Suchpunkt
WPZ-Wohn- & Pflegezentrum Unstrut-Hainich gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Mühlhausen
Adresse: Eisenacher Str. 18a, 99974 Mühlhausen
21,0 km vom Suchpunkt
DRK - KV Unstrut-Hainich e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Mühlhausen/Thüringen
Adresse: Langensalzaer Landstr. 23, 99974 Mühlhausen/Thüringen
23,5 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Westthüringen — Erste-Hilfe Kurs in Eisenach
Adresse: Ernst-Thälmann-Str. 53 -57, 99817 Eisenach
24,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Eisenach e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Eisenach
Adresse: Rot-Kreuz-Weg 1, 99817 Eisenach
Betriebliche Ersthelfer und Inhouse für Wanfried
Für Wanfrieder Unternehmen wird die benötigte Lehrgangsart anhand der Qualifikationen der Beschäftigten bestimmt. Ein offener Kurs oder eine ausdrücklich vereinbarte Inhouse-Veranstaltung kann passen. Die reguläre Schulung soll praktisches Handeln ermöglichen. Der betriebliche Einsatz und die dafür bekannten internen Hilfewege werden ergänzend im Unternehmen organisiert.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Wanfried
Ein Wanfrieder Team hat einen Kurs angefragt, aber noch keine verbindliche Bestätigung erhalten. Bevor Beschäftigte andere Termine verschieben, sollte die organisierende Person bei der Schule nachfragen. Gewünschter Zeitraum und bestätigter Unterrichtstag müssen in der internen Planung unterscheidbar bleiben.
Das gilt für offene Lehrgänge ebenso wie für Inhouse-Kurse. Bei einer Gruppenschulung kommen die vereinbarte Anschrift und ein nutzbarer Raum hinzu. Fragen Sie gleichzeitig nach den noch fehlenden Angaben zur Anmeldung. Die Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren mit dem Unfallversicherungsträger wird über die ermächtigte Ausbildungsstelle vorbereitet.
Die Fortbildung als Auffrischung erworbener Kompetenzen verstehen
Die Fortbildung sichert die Fähigkeiten aus der Grundausbildung und trainiert die Bewältigung von Notfallsituationen. Zu den vorgesehenen Lernbereichen gehören zum Beispiel eigenes Schutzverhalten und praktische Arbeit mit Verbandmaterial. Für ergänzende Themen kann der Bedarf der Gruppe berücksichtigt werden. Eine Kursanfrage sollte deshalb die passende Lehrgangsart und relevante betriebliche Fragen benennen. Die obligatorischen Inhalte bleiben Grundlage des regulären Unterrichts; individuelle Wünsche bedeuten keine automatische Zusage einer beliebigen zusätzlichen Qualifikation.
Die passende Zuordnung vorbereiten
Die Personen bringen unterschiedliche Voraussetzungen mit.
- Nachweise
Vorhandene geeignete Qualifikationen sichten.
- Bedarf
Ausbildung und Fortbildung passend auswählen.
- Planung
Die Gruppe für den vollständigen Lehrgang einteilen.
Die tatsächliche Teilnahme für praktische Aufgaben ermöglichen
Bei der regulären betrieblichen Schulung sollen die Beschäftigten konkrete Handlungen selbst üben können. Dafür sieht die DGUV Präsenzveranstaltungen vor. Reine Onlineangebote oder das Lesen zugesandter Materialien sind damit nicht gleichzusetzen. Für einen Inhouse-Kurs stimmen Sie den Lernort und die Bedingungen mit der Ausbildungsstelle ab. Die Gruppe braucht eine Veranstaltung, in der sie den Aufgaben Aufmerksamkeit geben kann; ein zeitgleich fortgesetzter Einsatz für laufende betriebliche Arbeit würde diese Teilnahme erschweren.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Abrechnung unter den passenden Voraussetzungen planen
Eine ermächtigte Ausbildungsstelle kann berechtigte Lehrgangsgebühren nach dem vorgesehenen Verfahren abrechnen. Der Betrieb sollte dafür die Bedingungen seiner BG oder Unfallkasse kennen und die benötigten Angaben bereitstellen.
Berechtigung zuordnen
Vorgesehenen Personenkreis und Trägervorgaben prüfen.
Auftrag abgrenzen
Reguläre Schulung und zusätzlich vereinbarte Leistungen unterscheiden.
Bei der Anfrage getrennt betrachten
| Punkt | Aufgabe |
|---|---|
| Personen | Qualifikationsbedarf klären |
| Durchführung | Lernbedingungen vereinbaren |
| Abrechnung | Trägerverfahren und Kostenumfang einordnen |
Regelmäßig praktisch auffrischen
Betriebliche Ersthelfer sollen ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in der Regel alle zwei Jahre erneuern.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Wanfried
Ist eine neue Ersthelferfunktion gleichbedeutend mit neuer Ausbildung?
Nein, die Funktion allein entscheidet das nicht. Geeignete anerkannte Qualifikationen können bereits vorliegen und sind zu berücksichtigen. Prüfen Sie die tatsächlichen Voraussetzungen der Person, bevor Sie die passende Schulung auswählen und verbindlich anmelden.
Wie unterscheiden sich die regulären Lehrgangsarten zeitlich?
Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär jeweils neun Unterrichtseinheiten. Sie haben damit denselben zeitlichen Umfang, sind jedoch nicht beliebig austauschbar. Für die Zuordnung sind der vorhandene Ausbildungsstand und der tatsächliche Schulungsbedarf der Person entscheidend.
Übernimmt der Unfallversicherungsträger jeden Aufwand eines Inhouse-Tages?
Für berechtigte Lehrgangsgebühren gelten die Bedingungen des zuständigen Trägers. Eine pauschale Übernahme aller zusätzlichen Leistungen oder weiteren betrieblichen Aufwendungen folgt daraus nicht. Klären Sie den Umfang deshalb vor der Beauftragung mit der Ausbildungsstelle.