Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 21244 Buchholz in der Nordheide sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
5,2 km vom Suchpunkt

12,4 km vom Suchpunkt

14,2 km vom Suchpunkt

16,0 km vom Suchpunkt

16,5 km vom Suchpunkt

19,4 km vom Suchpunkt

Für Unternehmen in Buchholz in der Nordheide gehört die vorhandene Qualifikation an den Anfang der Kursplanung. Daraus ergibt sich der Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung. Für mehrere geeignete Teilnehmende lässt sich Inhouse-Unterricht anfragen; einzelne Beschäftigte können nach passenden offenen Lehrgängen suchen.
Prüfen Sie in Ihrem Buchholzer Betrieb, welche Beschäftigten erstmals geschult werden sollen und bei wem eine Fortbildung ansteht. Sammeln Sie vorhandene Bescheinigungen und stimmen Sie die vorgesehenen Personen mit den Verantwortlichen ab. Danach lässt sich eine passende Gruppe organisieren.
Für Inhouse-Unterricht beschreiben Sie dem Anbieter die Teilnehmerzahl und den verfügbaren Übungsraum. Lassen Sie die Durchführung und die notwendigen Vorbereitungen bestätigen. Bei wenigen Personen können offene Lehrgänge passen. Die Kostenregelung wird vor der Teilnahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger geklärt. Ob direkt abgerechnet werden kann und welche Unterlagen dafür benötigt werden, richtet sich nach dessen Voraussetzungen und Verfahren.
Bei einer Inhouse-Anfrage benennen Sie den ausgewählten Standort in Buchholz, die nutzbaren Räume und die Größe der Gruppe. Beschreiben Sie, welche Arbeitsbereiche vertreten sind, damit Fragen für die Vorbereitung erkennbar werden. Nach der Abstimmung mit der Ausbildungsstelle sorgen Sie intern für einen freien Lernzeitraum. Die Teilnehmenden sollten nicht gleichzeitig für laufende Telefonate, Besprechungen oder andere Aufgaben eingeplant sein.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Bei erfüllten Voraussetzungen rechnet die ermächtigte Ausbildungsstelle reguläre Gebühren direkt mit dem Unfallversicherungsträger ab. Weitere Positionen eines Inhouse-Angebots sind gesondert zu prüfen und nicht automatisch inbegriffen.
Berechtigung und Trägervorgaben klären.
Leistungspositionen im Angebot einzeln ansehen.
Reguläre Ausbildung und Fortbildung haben jeweils neun Unterrichtseinheiten, richten sich aber an unterschiedliche Qualifikationsstände. Vorhandene Nachweise helfen, den nächsten geeigneten Schritt zu bestimmen. Für betriebliche Ersthelfende steht in der Regel alle zwei Jahre Fortbildung an. Aktualisieren Sie Ihre Übersicht nach tatsächlich absolviertem Unterricht und behalten Sie geplante Buchungen als eigenen organisatorischen Stand erkennbar.
Diese Punkte können vor dem Termin geklärt werden.
Bedingungen für praktische Übungen vereinbaren.
Ort und komplette Zeiten eindeutig nennen.
Vertretungen für den Kurszeitraum regeln.
Dafür wird sie gebraucht
Kursart zuordnen
Dafür wird sie gebraucht
Inhouse-Durchführung abstimmen
Dafür wird sie gebraucht
Gebührenübernahme vorbereiten
Soll neben der regulären Qualifizierung ein weiterer Schwerpunkt hinzukommen, benennen Sie ihn ausdrücklich. Damit lässt sich der Umfang des Angebots beurteilen, ohne unterschiedliche Schulungsleistungen nur wegen ähnlicher Themen gleichzusetzen.
Der vollständige bestätigte Veranstaltungszeitraum. Die regulären neun Einheiten entsprechen 405 Minuten Unterricht; Pausen gehören zusätzlich zum Ablauf. Teilen Sie daher nicht nur die Lernzeit, sondern den tatsächlichen Beginn und das Ende mit.
Für betriebliche Ersthelferausbildung und Fortbildung ist eine entsprechend ermächtigte Ausbildungsstelle erforderlich. Nennen Sie die gewünschte Kursart bei der Anfrage. Ein zusätzliches internes Training ist nicht allein wegen desselben Oberthemas automatisch der passende reguläre Lehrgang.
Das Verfahren richtet sich nach Ihrem zuständigen Unfallversicherungsträger. Informieren Sie sich dort vorab über benötigte Daten und mögliche Anträge. Der Weg eines anderen Unternehmens muss nicht identisch sein und begründet keine eigene Kostenzusage.
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