Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Hettstedt
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 06333 Hettstedt sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,6 km vom Suchpunkt
BZ Weber GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Hettstedt
Adresse: Hohe Str. 38 a, 06333 Hettstedt
1,0 km vom Suchpunkt
ASB-RV Mansfeld-Südharz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Hettstedt
Adresse: Carl-Christian-Agthe-Str. 25, 06333 Hettstedt
7,6 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Schule Müller — Erste-Hilfe Kurs in Gerbstedt
Adresse: Lutherstr. 1, 06347 Gerbstedt
12,7 km vom Suchpunkt
ASB-RV Salzlandkreis e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Aschersleben
Adresse: Magdeburger Str. 9, 06449 Aschersleben
13,7 km vom Suchpunkt
Förderverein Rettungswesen Mansfeld-Südharz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Lutherstadt Eisleben
Adresse: Karl-Fischer-Str. 13, 06295 Lutherstadt Eisleben
21,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bernburg im Salzlandkreis e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bernburg (Saale)
Adresse: Semmelweisstr. 27 /28, 06406 Bernburg (Saale)
Betriebliche Ersthelfer Hettstedt: Unterweisung und örtliche Hilfeinformationen organisieren
Neben den Lehrgängen für Ersthelfende organisiert Ihr Hettstedter Unternehmen die Unterweisung der Beschäftigten zur Ersten Hilfe am Arbeitsplatz. Das Arbeitsschutzgesetz sieht Unterweisung während der Arbeitszeit vor. Die örtlichen schriftlichen Hinweise berücksichtigen Notruf, Erste-Hilfe-Einrichtungen und geeignetes Personal, damit verschiedene benötigte Informationen bereitstehen.
Mit einer klaren Anfrage die passende Schulung vorbereiten
Teilen Sie der Ausbildungsstelle mit, für welche Personen Ihr Hettstedter Unternehmen einen Lehrgang sucht. Sind bereits Ersthelferbescheinigungen vorhanden, sollten sie bei der Abstimmung berücksichtigt werden. Damit lässt sich der Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung konkret besprechen.
Bei einem Inhouse-Kurs kommen die Bedingungen vor Ort hinzu. Vereinbaren Sie Gruppengröße, Räume und Durchführung ausdrücklich und halten Sie die Beschäftigten während der gesamten Schulung von anderen Aufgaben frei. Alternativ können einzelne Teilnehmer offene Lehrgänge besuchen.
Abrechnung mit den richtigen Unterlagen
Ob Kursgebühren übernommen werden, ist vorab mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger zu klären. Voraussetzungen und Verfahren sind maßgeblich. Die direkte Abrechnung durch eine ermächtigte Schule erfolgt nach diesen Bedingungen. Geben Sie die angeforderten Informationen vollständig weiter, bevor die Buchung abgeschlossen wird.
Die schriftlichen Hinweise auf die benötigten Angaben prüfen
Die DGUV Vorschrift 1 nennt Informationen über Notruf, Erste-Hilfe-Einrichtungen und geeignetes Personal. Prüfen Sie die vorhandene Bekanntgabe auf diese unterschiedlichen Gegenstände. Eine reine Liste von Namen beantwortet beispielsweise die Frage nach den Einrichtungen noch nicht vollständig. Die erforderlichen Angaben werden durch Aushänge oder andere geeignete schriftliche Formen bekannt gemacht und aktuell gehalten. Bei der betrieblichen Vorbereitung wird daher auch auf den Inhalt der bereitgestellten Hinweise geachtet.
Die örtliche Information vorbereiten
Für Ihre nächste Abstimmung.
- Unterweisung
Arbeitszeit und Arbeitsplatzbezug berücksichtigen.
- Bekanntgabe
Benötigte Angaben schriftlich bereitstellen.
- Inhalt
Notruf, Einrichtungen und Personal zusammen betrachten.
Worauf bezieht sich die Aufgabe?
| Angabe | Verwendung |
|---|---|
| Örtliche Unterweisung | Beschäftigte zu ihrem Arbeitsplatz informieren |
| Schriftliche Bekanntgabe | Benötigte Hilfeinformationen bereitstellen |
| Ersthelferlehrgang | Vorgesehene Personen fachlich qualifizieren |
Regelmäßige Unterweisung und fachliche Fortbildung auseinanderhalten
Die Erste-Hilfe-Unterweisung der Beschäftigten erfolgt regelmäßig, mindestens jährlich. Für qualifizierte betriebliche Ersthelfende ist daneben in der Regel alle zwei Jahre Fortbildung vorgesehen. Die Aufgaben haben unterschiedliche Zielgruppen und werden jeweils passend organisiert.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Die örtliche Unterweisung in der Arbeitszeit vorsehen
Nach § 12 Arbeitsschutzgesetz werden Beschäftigte während ihrer Arbeitszeit ausreichend und angemessen unterwiesen. Die Erläuterungen sind auf den Arbeitsplatz oder Aufgabenbereich auszurichten. Planen Sie die betriebliche Erste-Hilfe-Unterweisung deshalb als Teil dieser Unterweisung im Unternehmen. Beziehen Sie die Vorbereitung auf die Tätigkeiten der betreffenden Beschäftigten: Welche örtlichen Informationen benötigen diese Personen für ihre Arbeit? Die Unterweisung wird für diese tatsächliche Zielgruppe organisiert.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Eigene Aufwendungen bei der Teilnahmeplanung berücksichtigen
Entgeltfortzahlung und gegebenenfalls Fahrtkosten liegen nach den DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber. Nehmen Sie diese Positionen in die interne Kostenplanung auf. Die mögliche Übernahme regulärer Lehrgangsgebühren richtet sich zusätzlich nach den Bedingungen Ihrer BG oder Unfallkasse für die berechtigten Teilnahmen.
Arbeitgeberaufwand
Entgelt und gegebenenfalls erforderliche Fahrten vorsehen.
Kursgebühren
Trägerbedingungen für die Teilnahmen klären.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Hettstedt
Welcher Umfang gilt für reguläre betriebliche Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung enthalten jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Der konkrete Besuch wird für die vorgesehenen Personen nach der gesamten vereinbarten Veranstaltung mit ihren Unterrichts- und Übungsanteilen vorbereitet.
Reicht regulär eine reine Onlinefortbildung?
Für reguläre betriebliche Lehrgänge verlangt die DGUV Präsenz mit praktischen Aufgaben. Reine Online-Wissensvermittlung ersetzt diese Durchführung nicht. Auch bei einer eigenen Inhouse-Gruppe wird die tatsächliche persönliche Teilnahme am geeigneten Lehrgang vorgesehen.
Wer unterstützt offene Fragen zur Organisation der Ersten Hilfe?
Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit und die Präventionsabteilung des Unfallversicherungsträgers können beraten. Beschreiben Sie den offenen Punkt im tatsächlichen betrieblichen Zusammenhang. Die Schule wird für die konkrete Vereinbarung und Durchführung des passenden Lehrgangs einbezogen.