Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Altdorf b.Nürnberg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 90518 Altdorf b.Nürnberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
11,4 km vom Suchpunkt
KRONE Schulungen — Erste-Hilfe Kurs in Neumarkt i. d. Oberpfalz
Adresse: Sportheimstraße 16, 92318 Neumarkt i. d. Oberpfalz
12,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Neumarkt/Oberpfalz — Erste-Hilfe Kurs in Neumarkt in der Oberpfalz
Adresse: Klägerweg 9, 92318 Neumarkt in der Oberpfalz
14,0 km vom Suchpunkt
ASB-RV Nürnberger Land e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Lauf a.d.Pegnitz
Adresse: Südring 3, 91207 Lauf a.d.Pegnitz
15,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Nürnberger Land — Erste-Hilfe Kurs in Lauf
Adresse: Henry-Dunant-Straße 1, 91207 Lauf
15,6 km vom Suchpunkt
Pfleiderer Neumarkt GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Neumarkt i.d.OPf.
Adresse: Ingolstädter Str. 51, 92318 Neumarkt i.d.OPf.
17,5 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Allersberg — Erste-Hilfe Kurs in Allersberg
Adresse: Hilpoltsteiner Str. 6, 90584 Allersberg
Altdorfer Ersthelfer-Schulungen nach geklärtem Bedarf organisieren
Sind die vorhandenen Nachweise eingeordnet, können Altdorfer Unternehmen den nächsten Lehrgang konkret abstimmen. Eine ermächtigte Ausbildungsstelle klärt passende Ausbildung oder Fortbildung. Geeignete öffentliche Teilnahmen oder eine vereinbarte Inhouse-Schulung werden danach für die vorgesehenen Beschäftigten vorbereitet.
Einen alten Nachweis vor der Altdorfer Kursplanung klären
Eine beschäftigte Person bringt eine frühere Bescheinigung mit, deren Einordnung unklar ist. Ein Altdorfer Betrieb sollte diese Frage vor der nächsten Anmeldung mit der Ausbildungsstelle klären. Der Titel eines Dokuments oder die Erinnerung an einen früheren Kurs reichen nicht immer aus, um Ausbildung und Fortbildung passend zuzuordnen.
Bereiten Sie die vorhandenen Angaben für die Rückfrage vor und erfassen Sie nur den tatsächlich geklärten Bedarf in der Planung. Danach können geeignete öffentliche Lehrgänge oder ein individueller Inhouse-Termin angefragt werden. Eine pauschale interne Entscheidung für die ganze Gruppe sollte ungeklärte Einzelfälle nicht verdecken.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Den Gebührenweg mit dem Träger klären
BG oder Unfallkasse legt Voraussetzungen und Verfahren fest. Erfragen Sie die Berechtigung für die vorgesehenen Teilnahmen sowie die nötigen Arbeitgeberangaben. Entgeltfortzahlung und gegebenenfalls Fahrtkosten bleiben eigene Aufwendungen des Betriebs.
Vorbereiten
Erforderliche Angaben und Unterlagen zusammenstellen.
Abstimmen
Den konkreten Abrechnungsweg mit der Schule klären.
Die Kursauswahl mit realistischen Teilnahmezeiten verbinden
Prüfen Sie vor der Auswahl, wann die vorgesehenen Beschäftigten einen vollständigen Lehrgang besuchen können. Dabei zählen die tatsächlich bestätigten Veranstaltungszeiten und die erforderlichen Wege. Ein im Kalender freier Vormittag reicht nicht, wenn die ausgewählte Schulung länger dauert. Stimmen Sie die Teilnahme deshalb anhand des gesamten Ablaufs ab und klären Sie interne Überschneidungen vor einer verbindlichen Buchung.
Qualifikationen regelmäßig weiterführen
Für betriebliche Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre Fortbildung vorgesehen. Anerkannte frühere Qualifikationen werden einbezogen. Eine neue Benennung allein erfordert keine erneute Grundausbildung.
Unterricht und betriebliche Organisation haben eigene Zuständigkeiten
Bei einer Inhouse-Schulung stellt der Betrieb den vereinbarten örtlichen Rahmen bereit. Der fachliche Lehrgang wird mit der ermächtigten Ausbildungsstelle abgestimmt. Klären Sie, was für die Durchführung benötigt wird und wer die jeweiligen Vorbereitungen übernimmt. Dass die Beschäftigten im eigenen Unternehmen lernen, bedeutet nicht, dass interne organisatorische Absprachen bereits den fachlichen Unterricht ersetzen.
Die eigene Veranstaltung anfragen
Für einen Inhouse-Wunsch helfen konkrete Informationen.
- Gruppe
Personenzahl und Lehrgangsbedarf mitteilen.
- Raum
Bedingungen für praktische Übungen klären.
- Kontakt
Organisatorische Rückfragen zuordnen.
Für die weitere Planung vorsehen
Anfrage
Worauf achten?
Den tatsächlichen Schulungsbedarf benennen
Vereinbarung
Worauf achten?
Lehrgang und Durchführung festhalten
Nach dem Kurs
Worauf achten?
Vorliegende Teilnahmebelege zuordnen
Fragen zu betrieblichen Kursen in Altdorf b.Nürnberg
Wie lange dauern Ausbildung und Fortbildung?
Regulär haben beide Lehrgänge neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Verwenden Sie die vollständigen Veranstaltungszeiten für die Freistellung und die weiteren betrieblichen Absprachen zur Teilnahme.
Reicht eine reine Online-Veranstaltung aus?
Die DGUV verlangt Präsenzunterricht für reguläre betriebliche Ausbildung und Fortbildung. Ein ausschließlich online durchgeführter Kurs erfüllt diesen Rahmen nicht. Persönliche praktische Mitarbeit ist Teil des entsprechenden Lehrgangs für die Beschäftigten.
Was enthalten die regulären Lehrgangsgebühren?
Nach den DGUV-Angaben sind Lehrkräfte, Lehrmittel, Teilnehmerinformationen und Teilnahmebescheinigungen darin enthalten. Zusätzliche tatsächliche Aufwendungen brauchen eine gesonderte Vereinbarung. Fragen Sie bei weiteren berechneten Positionen nach ihrem Umfang und der zugrunde liegenden Leistung.
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