Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Rheinsberg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 16831 Rheinsberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
19,8 km vom Suchpunkt
DRK KV Gransee Ostprignitz-Ruppin e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Neuruppin
Adresse: Straße des Friedens 3, 16816 Neuruppin
30,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Mecklenburgische Seenplatte e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Neustrelitz
Adresse: Lessingstraße 70, 17235 Neustrelitz
33,0 km vom Suchpunkt
helfen-lernen — Erste-Hilfe Kurs in Fehrbellin
Adresse: Geschwister-Scholl-Str. 6a, 16833 Fehrbellin
33,5 km vom Suchpunkt
Aid Pilot — Erste-Hilfe Kurs in Fehrbellin
Adresse: Weißdornring 4, 16833 Fehrbellin
34,1 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Engel — Erste-Hilfe Kurs in Kremmen
Adresse: Lindenallee 22, 16766 Kremmen
40,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Uckermark-West / Oberbarnim e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Templin
Adresse: Puschkinstr. 15, 17268 Templin
Rheinsberger Unternehmen: Qualifizierung und örtliche Organisation verbinden
Betriebliche Ersthelfer benötigen geeignete Schulung und eine verständliche Einbindung in die Organisation des Unternehmens. Rheinsberger Betriebe können Ausbildung oder Fortbildung öffentlich oder nach Vereinbarung als Inhouse-Lehrgang anfragen. Daneben sind alle Beschäftigten über die tatsächlichen Erste-Hilfe-Einrichtungen und das Verhalten bei Unfällen zu informieren.
Ein gemeinsamer Kurs beginnt mit unterschiedlichen Anfahrtswegen
Beschäftigte aus verschiedenen Rheinsberger Ortsteilen sollen an einer Schulung teilnehmen. Geben Sie ihnen nach der Bestätigung früh die genaue Adresse und die vollständigen Zeiten weiter. Die betriebliche Planung muss ermöglichen, dass sie den vorgesehenen Ausbildungs- oder Fortbildungskurs komplett besuchen.
Bei einem Inhouse-Termin findet der Unterricht zwar im Unternehmen statt, die Wege der Gruppe verschwinden dadurch aber nicht. Klären Sie rechtzeitig absehbare Schwierigkeiten und stimmen Sie Änderungen mit der Schule ab. Eine spätere Ankunft einzelner Personen sollte nicht als normale Lösung eingeplant werden. Die verbindliche Einladung braucht den tatsächlichen Treffpunkt und einen erreichbaren Kontakt für Rückfragen.
Vorhandene Qualifikationen für die Lehrgangswahl berücksichtigen
Erfassen Sie, welche anerkannte Ausbildung die vorgesehenen Personen tatsächlich mitbringen und welcher weitere Bedarf besteht. Eine neue Benennung allein verlangt keine Wiederholung einer anerkannten Grundqualifikation. Die Ausbildungsstelle kann den Bedarf anhand der mitgeteilten Voraussetzungen einordnen. Für eine gemeinsame Anfrage ist diese fachliche Grundlage hilfreich, bevor die Gruppe verbindlich zusammengestellt wird. Maßgeblich bleibt die Qualifizierung der einzelnen Person und nicht nur die gewünschte Zahl gemeinsam gebuchter Plätze.
Die Aufgaben verständlich unterscheiden
Die Organisation hat verschiedene Adressaten.
- Belegschaft
Die regelmäßige örtliche Information erhalten.
- Ersthelfer
Eine geeignete Qualifizierung mitbringen.
- Unternehmen
Den tatsächlichen Schulungsbedarf benennen.
Die ganze Belegschaft mit örtlichen Informationen erreichen
Mindestens jährlich richtet sich die betriebliche Unterweisung zu Erster Hilfe an alle Betriebsangehörigen. Sie betrifft Einrichtungen, Hilfewege und Verhalten bei Unfällen im tatsächlichen Unternehmen. Ein Rheinsberger Betrieb stellt damit Informationen bereit, die auch Beschäftigte ohne besondere Ersthelferaufgabe benötigen. Die fachliche Ausbildung oder Fortbildung ist ein anderer Baustein. Bei der Organisation werden deshalb die regelmäßige Information der ganzen Belegschaft und die Qualifizierung ausgewählter Personen gleichermaßen berücksichtigt.
Welche Frage ist gemeint?
| Frage | Orientierung |
|---|---|
| Unterweisung | Welche örtlichen Informationen brauchen alle? |
| Qualifikation | Welchen Ausgangsstand bringt die Person mit? |
| Lehrgang | Welche weitere Schulung ist passend? |
Die berechtigten Gebühren nach dem Trägerverfahren klären
Für Lehrgangsgebühren gelten die Voraussetzungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Zusätzlich vereinbarte Leistungen werden mit ihrem tatsächlichen Umfang gesondert abgestimmt.
Träger
Die zuständige BG oder Unfallkasse feststellen.
Abwicklung
Die benötigten Angaben mit der Ausbildungsstelle vorbereiten.
Gemeinsame Schulung für fachliche Fragen nutzen
Bei einer vereinbarten Inhouse-Veranstaltung kann die Gruppe Rückfragen zu den behandelten Themen zusammenführen. Die eigenen praktischen Aufgaben bleiben für jede teilnehmende Person wesentlich.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Rheinsberg
Wie oft werden betriebliche Ersthelfer regelmäßig fortgebildet?
In der Regel ist die Fortbildung alle zwei Jahre vorgesehen. Das dient dem Erhalt von Kenntnissen und Fähigkeiten. Die betriebliche Vorgabe begründet keine allgemeine zweijährige Ablaufregel eines geeigneten privaten Erste-Hilfe-Nachweises beim Fahrerlaubnisantrag.
Kann ein früherer Führerscheinkurs als Ausbildung zählen?
Nach den DGUV-Hinweisen ist eine Berücksichtigung möglich, wenn der Kurs höchstens zwei Jahre zurückliegt und von einer ermächtigten Ausbildungsstelle durchgeführt wurde. Beide Voraussetzungen müssen gemeinsam für die tatsächlich absolvierte Schulung erfüllt sein.
Wer trägt die weiteren betrieblichen Aufwendungen?
Die DGUV ordnet Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten dem Arbeitgeber zu. Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren durch BG oder Unfallkasse betrifft die Gebühren. Die genannten weiteren Aufwendungen sind dadurch nicht automatisch übernommen.