Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Rötha
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 04571 Rötha sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
6,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Leipzig Land e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Zwenkau
Adresse: Schulstraße 15, 04442 Zwenkau
11,3 km vom Suchpunkt
ASB-RV Leipzig e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Leipzig
Adresse: Zwickauer Straße 131, 04279 Leipzig
14,6 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Leipzig — Erste-Hilfe Kurs in Leipzig
Adresse: Rapsweg 111, 04207 Leipzig
14,9 km vom Suchpunkt
First Responder - Leben Retten - Leicht gemacht — Erste-Hilfe Kurs in Frohburg
Adresse: Untere Schönauer 4, 04654 Frohburg
15,3 km vom Suchpunkt
Sanitätsschule Deutschland (kolibri-world) GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Leipzig
Adresse: Nonnenstr. 44, 04229 Leipzig
18,0 km vom Suchpunkt
Europäisches Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Leipzig
Adresse: Hohmannstraße 7, 04129 Leipzig
Ersthelfer für Röthaer Unternehmen
Für den weiteren Lehrgang im Röthaer Betrieb zählen anerkannte vorhandene Qualifikationen. Eine neue Ersthelferrolle allein verlangt keine neue Grundausbildung. Die reguläre Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Der Unterricht bleibt praktische Ausbildung in Präsenz, auch wenn die Durchführung am Betriebsstandort vereinbart wird.
Die Schulungsanfrage mit konkreten Teilnehmerangaben stellen
Eine Übersicht über die vorgesehenen Beschäftigten und ihre bisherigen Ersthelferbescheinigungen hilft Ihrem Röthaer Betrieb bei der Kursanfrage. Mit der Ausbildungsstelle lässt sich Ausbildung oder Fortbildung passend besprechen. Für einzelne Personen können offene Lehrgänge infrage kommen.
Für einen Inhouse-Auftrag sind Räume, Gruppengröße und Durchführung ausdrücklich zu vereinbaren. Die Mitarbeiter müssen während der ganzen Schulung von anderen Aufgaben frei sein. Informieren Sie sie rechtzeitig über Ablauf und benötigte Unterlagen.
Nach der Teilnahme die Bescheinigungen zusammenführen
Ordnen Sie die neuen Nachweise den Beschäftigten zu und ergänzen Sie Ihre betriebliche Übersicht. Eine feste Zuständigkeit für diese Dokumentation macht spätere Rückfragen und weitere Kursanfragen anhand vorhandener Unterlagen möglich.
Vor der Beauftragung unterscheiden
| Punkt | Einordnung |
|---|---|
| Qualifikation | Fachlicher Ausgangsstand |
| Inhouse | Vereinbarter Lernort |
| Zusatzwunsch | Besondere Leistung |
Fortbildung zum Wiederaufgreifen nutzen
Kenntnisse und Fähigkeiten sollen erhalten werden. Beschäftigte können unter Anleitung praktische Inhalte erneut bearbeiten und Unsicherheiten ansprechen, die dabei sichtbar werden.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Nachweise auf ihren betrieblichen Zweck beziehen
Ein Führerscheinkurs kann bereits besucht worden sein, bevor die Ersthelferaufgabe im Unternehmen ansteht. Für die betriebliche Verwendung nennt die DGUV einen Kurs bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle, der höchstens zwei Jahre alt ist. Prüfen Sie die konkrete Bescheinigung. Andere anerkannte Qualifikationen können ebenfalls relevant sein. Der private Anlass der früheren Teilnahme schließt eine Prüfung nicht aus; aus der betrieblichen Voraussetzung folgt umgekehrt keine allgemeine private Verfallsregel für den Fahrerlaubnisnachweis.
Den vereinbarten Lernort praktisch nutzbar machen
Bei Inhouse wird die räumliche Eignung mit der Ausbildungsstelle besprochen. Der Betrieb organisiert daneben, dass die Gruppe für den Unterricht verfügbar ist. Beschäftigte sollen unter Anleitung selbst Aufgaben bearbeiten und Fragen stellen können. Digitale Informationen allein ersetzen die reguläre Qualifizierung nicht. Die Nähe zum Arbeitsplatz ist deshalb nur hilfreich, wenn gewöhnliche Arbeiten nicht ständig in die Übungen hineinreichen. Klären Sie intern, wie diese Aufgaben während der Schulung übernommen werden.
Die Anfrage aus dem tatsächlichen Bedarf ableiten
Diese Angaben betreffen unterschiedliche Entscheidungen.
- Nachweise
Anerkannte Vorbildung nennen.
- Lehrgang
Weiteren Bedarf klären.
- Durchführung
Praktische Beteiligung ermöglichen.
Berechtigte Kursgebühren vor der Anmeldung klären
Die ermächtigte Schule erläutert dem Röthaer Unternehmen die erforderlichen Arbeitgeberangaben für eine mögliche direkte Abrechnung mit dem zuständigen Träger.
Berechtigung
Bedingungen der BG oder Unfallkasse beachten.
Mehrumfang
Weitere Leistungen gesondert vereinbaren.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Rötha
Welche Dauer ist regulär vorgesehen?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten mit 45 Minuten Dauer. Das entspricht jeweils 405 Minuten Unterricht, ergänzt um Pausen. Die Durchführung im Unternehmen verkürzt diesen regulären Lehrgangsumfang nicht.
Welche Bestandteile gehören zum Standard?
Die DGUV nennt notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigung als reguläre Leistungen. Besondere weitere Wünsche brauchen eine ausdrückliche Vereinbarung. Benennen Sie den zusätzlich gewünschten Umfang deshalb vor der Beauftragung verständlich in der Anfrage.
Wer trägt Arbeitsentgelt und Fahrten?
Diese Aufwendungen liegen beim Arbeitgeber. Die mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren richtet sich gesondert nach den Voraussetzungen des zuständigen Trägers. Zusätzlich gewünschte Leistungen werden ausdrücklich mit der Ausbildungsstelle vereinbart.