Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Dohna
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 01809 Dohna sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
5,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Pirna e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Pirna
Adresse: Liebstädter Str. 4b, 01796 Pirna
5,8 km vom Suchpunkt
First Aid Team Fi-La — Erste-Hilfe Kurs in Heidenau
Adresse: Pirnaer Str. 78, 01809 Heidenau
5,9 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Dresden — Erste-Hilfe Kurs in Dresden
Adresse: Stephensonstraße 12-1 4, 01257 Dresden
10,5 km vom Suchpunkt
Optando Akademie AG — Erste-Hilfe Kurs in Dresden
Adresse: Südhöhe 7, 01217 Dresden
11,7 km vom Suchpunkt
SDF GmbH & Co. KG — Erste-Hilfe Kurs in Dresden
Adresse: Strehlener Straße 77, 01069 Dresden
11,7 km vom Suchpunkt
Notfallcrew — Erste-Hilfe Kurs in Dresden
Adresse: Bergstraße 86, 01069 Dresden
Betriebliche Ersthelfer Dohna: Fortbildung und betrieblichen Bezug zusammen betrachten
Für Unternehmen in Dohna ist die Qualifizierung kein einmal abgeschlossener Planungspunkt. Die regelmäßige Fortbildung dient dem Erhalt grundlegender Kompetenzen. Daneben hat jeder Arbeitsplatz eigene Bedingungen für die Erste Hilfe. Eine ermächtigte Ausbildungsstelle führt den passenden Lehrgang durch; eine mögliche Inhouse-Veranstaltung wird für die konkrete Gruppe vereinbart.
Dohna: Den Beschäftigten den richtigen Lehrgang eindeutig zuordnen
Halten Sie je Person fest, ob eine Ausbildung oder Fortbildung für betriebliche Ersthelfer benötigt wird. Danach lässt sich eine passende Anmeldung vorbereiten. Gleiche Arbeitsstelle und gleicher Wunschtermin bedeuten nicht zwangsläufig denselben Schulungsbedarf.
Eine eindeutige Bestätigung weitergeben
Nach der Zusage erhalten die Teilnehmenden den konkreten Lehrgang, Ort und Unterrichtszeiten. Für eine Inhouse-Gruppe in Dohna müssen Räume und Teilnehmerzahl mit dem Anbieter vereinbart sein. Bei Änderungen wird auch die Ausbildungsstelle informiert.
Eine interne Kontaktperson kann Rückfragen bündeln. Sie behält offene Unterlagen und noch unbestätigte Anmeldungen im Blick, damit aus einer unverbindlichen Anfrage keine missverständliche Terminmitteilung wird.
Unterricht bleibt eine eigene Veranstaltung
Eine vereinbarte Inhouse-Durchführung findet für die Beschäftigtengruppe unter den entsprechenden regulären Lehrgangsbedingungen statt.
Allgemeine Ausbildung und örtliche Organisation unterscheiden
Ein Lehrgang vermittelt grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten; er beschreibt nicht automatisch die Organisation jedes Arbeitsplatzes. Im Betrieb müssen etwa die vorhandenen Meldeeinrichtungen, erreichbares Erste-Hilfe-Material und die verantwortlichen Personen bekannt sein. Für Beschäftigte ist der Bezug zum tatsächlich genutzten Arbeitsbereich deshalb relevant. Ein anderer Standort kann andere örtliche Bedingungen haben. Die allgemeinen Ausbildungsgrundlagen bleiben dabei verwendbar, während die betriebliche Orientierung die konkrete Umgebung betrifft.
Kompetenzen und örtlicher Bezug
Regelmäßiges Lernen und betriebliche Orientierung ergänzen einander.
- Fortbildung
Grundlegende Kompetenzen sichern.
- Arbeitsbereich
Tatsächlich genutzte Umgebung berücksichtigen.
- Betriebliche Orientierung
Meldeeinrichtungen, Material und Personen kennen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Kostenübernahme mit dem Trägerbezug lesen
Berechtigte Lehrgangsgebühren richten sich bei der Übernahme nach den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Trägerverfahren
Erforderliche Berechtigung berücksichtigen.
Arbeitgeberaufwendungen
Arbeitsentgelt und notwendige Fahrten einbeziehen.
Gegenstand und Bezug
Fortbildungsunterricht
Bezug
Grundlegende Kompetenzen weiter bearbeiten
Meldeeinrichtungen
Bezug
Vorhandene betriebliche Möglichkeiten kennen
Anderer Standort
Bezug
Örtliche Bedingungen gesondert betrachten
Fortbildung als erneute praktische Lernarbeit verstehen
Die Fortbildung soll grundlegende Kompetenzen sichern. Der nationale Rahmen sieht deshalb nicht nur einen Rückblick auf bereits gehörte Begriffe vor, sondern auch die praktische Bearbeitung von Maßnahmen der Ersten Hilfe. Ein früherer Ausbildungsbesuch ist der Ausgangspunkt für dieses Weiterlernen. Für Beschäftigte kann ein Fortbildungstag Gelegenheit sein, zwischenzeitliche Unsicherheiten erneut im Unterricht aufzugreifen. In der betrieblichen Planung wird die Fortbildung in der Regel im Abstand von zwei Jahren berücksichtigt.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Dohna
Welcher Zeitrahmen gehört zu regulären Lehrgängen?
Für Ausbildung und Fortbildung sind jeweils neun Unterrichtseinheiten à 45 Minuten vorgesehen. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen zusätzlich hinzu. Eine Inhouse-Veranstaltung hält denselben entsprechenden regulären Rahmen für die vereinbarte Beschäftigtengruppe ein.
Wie groß ist eine reguläre Unterrichtsgruppe höchstens?
Höchstens zwanzig Teilnehmende sind für einen regulären Lehrgang vorgesehen. Diese Obergrenze betrifft den Unterricht. Die erforderliche Zahl qualifizierter betrieblicher Ersthelfer richtet sich nach den Anforderungen des Unternehmens und der Zahl anwesender Versicherter.
Unter welchen Bedingungen kann ein Führerscheinkurs betrieblich zählen?
Ein besuchter Führerscheinkurs kann berücksichtigt werden, wenn er höchstens zwei Jahre zurückliegt und bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle stattgefunden hat. Beide Bedingungen gehören zusammen. Eine private Verwendung allein beantwortet diese betriebliche Einordnung nicht.