Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Sulzbach-Rosenberg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 92237 Sulzbach-Rosenberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
10,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Amberg-Sulzbach — Erste-Hilfe Kurs in Amberg
Adresse: Amselweg 30, 92224 Amberg
22,9 km vom Suchpunkt
ASB-RV Jura e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Auerbach
Adresse: Unterer Markt 6, 91275 Auerbach
32,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Neumarkt/Oberpfalz — Erste-Hilfe Kurs in Neumarkt in der Oberpfalz
Adresse: Klägerweg 9, 92318 Neumarkt in der Oberpfalz
32,6 km vom Suchpunkt
Rescue-Train Gesellschaft für Sicherheit und Notfalltraining mbH — Erste-Hilfe Kurs in Nabburg
Adresse: Angerweiher 1, 92507 Nabburg
32,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Nürnberger Land — Erste-Hilfe Kurs in Lauf
Adresse: Henry-Dunant-Straße 1, 91207 Lauf
32,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Schwandorf — Erste-Hilfe Kurs in Schwandorf
Adresse: Kopernikusstr. 5a, 92421 Schwandorf
Betriebliche Ersthelfer Sulzbach-Rosenberg: Eine klare Anfrage vorbereiten
Eine gebündelte Anfrage kann die Ersthelferschulung Ihres Betriebs in Sulzbach-Rosenberg übersichtlicher machen. Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle den benötigten Lehrgang und die vorgesehene Gruppe. Klären Sie die Bedingungen der Durchführung sowie die mögliche Finanzierung mit dem Unfallversicherungsträger, bevor eine konkrete Veranstaltung verbindlich bestellt wird.
Bei der Organisation eine klare Zuständigkeit schaffen
Wer hält in Ihrem Unternehmen in Sulzbach-Rosenberg den Kontakt zur Ausbildungsstelle? Diese Person sollte die vorgesehenen Beschäftigten, ihren Schulungsanlass und frühere Nachweise kennen. So lassen sich Rückfragen zu Ausbildung oder Fortbildung beantworten, bevor eine Gruppe fest gebucht wird.
Für einen Lehrgang im eigenen Haus braucht die Schule Angaben zu Räumen und Teilnehmerzahl. Besprechen Sie die praktischen Übungen und lassen Sie die Durchführung bestätigen. Auch am eigenen Standort dürfen Arbeitspflichten den Unterricht nicht unterbrechen; planen Sie Vertretungen. Für einzelne Beschäftigte können offene Kurse passen.
Die Finanzierung vorher abstimmen
Erfragen Sie beim zuständigen Unfallversicherungsträger die Bedingungen einer Gebührenübernahme und das Verfahren für direkte Abrechnung durch einen ermächtigten Anbieter.
Was eine gebündelte Anfrage leistet
Fachlicher Anlass
Zweck
Passenden Lehrgang für die vorgesehenen Personen besprechen
Mögliche vollständige Zeiten
Zweck
Eine tatsächlich wahrnehmbare Veranstaltung finden
Leistungsumfang mit Vergütung
Zweck
Den konkreten Auftrag vor der Bestellung verstehen
Gebührenübernahme und Bestellung abgleichen
Der zuständige Unfallversicherungsträger erläutert die Bedingungen für die geplanten Teilnahmen. Bereiten Sie mit der ermächtigten Ausbildungsstelle die verlangten Angaben für das vorgesehene Verfahren vor. Sind die Voraussetzungen erfüllt, ist eine direkte Abrechnung möglich. Halten Sie zugleich fest, welche weiteren Leistungen der Betrieb bestellt und wie diese vergütet werden, damit der Auftrag vor der Veranstaltung klar ist.
Verfahren vorbereiten
Berechtigung und erforderliche Angaben der Teilnahmen klären.
Weitere Leistungen vereinbaren
Vergütung zusätzlicher Bestellungen ausdrücklich festhalten.
Den finanziellen Auftrag vor der Durchführung verstehen
Die mögliche Übernahme einer Lehrgangsgebühr folgt den Bedingungen Ihrer BG oder Unfallkasse für berechtigte betriebliche Teilnahmen. Erfragen Sie das nötige Verfahren und die erforderlichen Angaben. Die ermächtigte Schule kann unter diesen Voraussetzungen direkt abrechnen. Lesen Sie daneben, welche Leistungen Ihr konkretes Angebot enthält. Was Sie zusätzlich bestellen, erhält eine gesonderte Vereinbarung über seine Vergütung. Weder eine allgemeine Gruppenanfrage noch die Bezeichnung Inhouse allein legt diese Zahlungen bereits fest.
Für den Kontakt zur Schule bereithalten
Die Vorbereitung betrifft Fachliches und Organisation.
- Schulungsanlass
Den Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf der Personen beschreiben.
- Gruppe
Die geplante Anzahl und vorhandene Belege überblicken.
- Mögliche Teilnahme
Vollständige freie Unterrichtszeiten mit den Arbeitsbereichen klären.
Die Inhouse-Durchführung gesondert vereinbaren
Für einen Kurs im Unternehmen beschreiben Sie den Raumvorschlag. Die Schule stimmt mit Ihnen ab, wie Unterricht und praktische Übungen für die geplante Gruppe möglich sind. Auch am Betriebsstandort brauchen die Beschäftigten den gesamten Zeitraum frei; organisieren Sie währenddessen Vertretungen ihrer laufenden Aufgaben.
Die Rückfragen zur Schulung zusammenführen
Eine Ansprechperson kann im Unternehmen die Vorbereitung mit der Schule bündeln. Dafür braucht sie den fachlichen Anlass der Schulung und die Anzahl der vorgesehenen Personen. Vorhandene Ausbildungsbelege helfen, offene Fragen zu Ausbildung oder Fortbildung einzuordnen. Ebenso wichtig ist die Rückmeldung aus den Arbeitsbereichen, wann vollständige Teilnahme möglich ist. So kann die Anfrage sachlich beantwortet werden, statt nur einen gewünschten Kalendertag zu nennen. Die geeignete Durchführung wird daraufhin mit der Ausbildungsstelle abgestimmt.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Sulzbach-Rosenberg
Welcher Umfang ist für reguläre betriebliche Lehrgänge vorgesehen?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Zum Veranstaltungstag kommen Pausen hinzu. Vereinbaren Sie die vollständigen Zeiten mit der Schule, damit die vorgesehenen Personen alle Unterrichtsteile besuchen können; die Kursart wird nach dem fachlichen Bedarf ausgewählt.
Wann wird die weitere Fortbildung eingeplant?
Betriebliche Ersthelfende sollen in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet werden. Nutzen Sie die tatsächlichen Abschlussdaten, um rechtzeitig nach dem geeigneten nächsten Lehrgang zu fragen. Die Arbeitsbereiche können danach die Freigabe für die vollständige Veranstaltung und nötige Vertretungen abstimmen.
Wer benennt die Ersthelfenden im Betrieb?
Die Benennung erfolgt durch den Unternehmer. Zusätzlich zur Qualifizierung braucht das Team verständliche Informationen darüber, welche Personen diese Rolle übernehmen und welche Hilfewege am Arbeitsort gelten. Die Organisation des Lehrgangs und diese betriebliche Zuordnung werden deshalb jeweils ausdrücklich vorbereitet.
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