Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Großalmerode
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 37247 Großalmerode sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
7,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Witzenhausen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Hessisch Lichtenau
Adresse: Am Lohwasser 15 - 17, 37235 Hessisch Lichtenau
8,2 km vom Suchpunkt
DLRG Ortsverband Hessisch Lichtenau e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Hessisch Lichtenau
Adresse: Gustav-Siegel-Straße 22, 37235 Hessisch Lichtenau
12,3 km vom Suchpunkt
SiFaTec Büro für Arbeitsschutz — Erste-Hilfe Kurs in Bad Sooden-Allendorf
Adresse: Freiherr vom Stein-Straße 19, 37242 Bad Sooden-Allendorf
19,1 km vom Suchpunkt
ASB-LV Niedersachsen e.V. KV Göttingen-Land — Erste-Hilfe Kurs in Hann. Münden
Adresse: Kattenbühl 12, 34346 Hann. Münden
20,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Eschwege e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Eschwege
Adresse: An den Anlagen 10, 37269 Eschwege
20,8 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Schule Quast — Erste-Hilfe Kurs in Kassel
Adresse: Universitätsplatz 12, 34127 Kassel
Erste Hilfe für Großalmeröder Betriebe
Der allgemeine Ausbildungsrahmen greift unter anderem Eigenschutz, Notruf, Verbandmaterial und Betreuung betroffener Personen auf. Ein Großalmeröder Unternehmen kann diese Angaben zum Verständnis des regulären Lehrgangs nutzen. Anerkannte vorhandene Qualifikationen bestimmen den weiteren Kursbedarf mit; die reguläre Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen.
Einen zusätzlichen Termin nicht versehentlich doppelt beauftragen
Ein Betrieb aus Großalmerode möchte mehr Beschäftigte schulen und fragt einen weiteren Kurs an. Geben Sie der Ausbildungsstelle an, welche Personen bereits für bestehende Ausbildungs- oder Fortbildungstermine angemeldet sind. So lässt sich der zusätzliche Bedarf von schon bestätigten Plätzen unterscheiden.
Bei einem neuen Inhouse-Wunsch bleiben frühere Buchungen zunächst bestehen, bis ausdrücklich etwas anderes vereinbart wird. Klären Sie deshalb, ob Personen umgebucht werden sollen oder eine weitere Gruppe hinzukommt. Halten Sie die Rückmeldung gemeinsam fest, bevor Einladungen geändert werden. Eine neue Anfrage sollte nicht nebenher zu mehreren Anmeldungen derselben Person führen.
Fragen vor dem Auftrag stellen
| Frage | Bezug |
|---|---|
| Was wird benötigt? | Qualifizierungsbedarf |
| Was gehört regulär dazu? | Standardleistung |
| Was wird zusätzlich gewünscht? | Besondere Vereinbarung |
Die Gebührenfrage mit der ermächtigten Schule abstimmen
Für berechtigte Lehrgangsgebühren klärt der Großalmeröder Betrieb die Voraussetzungen und erforderlichen Arbeitgeberangaben des zuständigen Trägers.
Zuständigkeit
BG oder Unfallkasse des Unternehmens bestimmen.
Mehrumfang
Zusätzliche Leistungen vor dem Auftrag vereinbaren.
Den Lernzweck hinter den Themen erkennen
Eine Liste zeigt, womit sich ein Lehrgang grundsätzlich befasst. Beschäftigte sollen die Inhalte praktisch unter Anleitung bearbeiten können und Fragen stellen. Anliegen aus dem Arbeitsumfeld können dabei eingebracht werden. Das ist jedoch kein selbst zusammengestellter Ersatz für den regulären Unterricht. Wenn der Betrieb weitere spezielle Leistungen wünscht, benennt er diese gesondert. Die allgemeine Rahmenbeschreibung begründet keine Garantie einer bestimmten Schule für beliebige zusätzliche Inhalte oder besondere betriebliche Schulungsformen.
Neue Aufgabe und neue Ausbildung unterscheiden
Eine erstmalige Ersthelferrolle allein verlangt keine neue Grundausbildung. Anerkannte vorhandene Qualifikationen gehören bei der Kurswahl berücksichtigt.
Den beauftragten Umfang vor der Zusage verstehen
Notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigung sind nach den DGUV-Hinweisen Standardbestandteile. Besondere weitere Wünsche werden ausdrücklich vereinbart. Die Firma kann deshalb konkret nachfragen, wenn ihr gewünschter Mehrumfang im Angebot noch nicht verständlich beschrieben ist. Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren folgt den Trägerbedingungen. Sie beschreibt nicht sämtliche Aufwendungen: Arbeitsentgelt und Fahrten trägt der Arbeitgeber. Der reguläre Lehrgang und weitere Vereinbarungen bleiben für die Beauftragung nachvollziehbar zu unterscheiden.
Die Anfrage mit konkretem Inhalt versehen
Diese Angaben helfen bei der Antwort der Ausbildungsstelle.
- Qualifikation
Anerkannte Vorbildung nennen.
- Lehrgang
Passenden weiteren Bedarf klären.
- Sonderwunsch
Zusätzlichen Umfang beschreiben.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Großalmerode
Welche Dauer ist regulär vorgesehen?
Ausbildung und Fortbildung enthalten jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Das entspricht jeweils 405 Minuten Unterricht, ergänzt um Pausen. Eine vereinbarte Durchführung im Unternehmen ändert diesen regulären Lehrgangsumfang nicht.
Kann ein Führerscheinkurs betrieblich relevant sein?
Für diese Verwendung nennt die DGUV einen Kurs bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle, der höchstens zwei Jahre alt ist. Die Voraussetzung darf nicht mit einer allgemeinen privaten Verfallsregel für den Fahrerlaubnisnachweis gleichgesetzt werden.
Kann nur mit digitalen Informationen qualifiziert werden?
Die reguläre betriebliche Ersthelferschulung verlangt praktische Ausbildung in Präsenz. Ein rein digitales Informationsangebot ersetzt diesen Rahmen nicht. Die Beschäftigten sollen Aufgaben unter Anleitung selbst bearbeiten und ihre Fragen im Lehrgang stellen können.
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