Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 06347 Gerbstedt sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,7 km vom Suchpunkt

7,7 km vom Suchpunkt

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12,3 km vom Suchpunkt

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18,4 km vom Suchpunkt

Gerbstedter Unternehmen können geeignete Ausbildung oder Fortbildung für betriebliche Ersthelfer öffentlich oder nach Vereinbarung im Betrieb organisieren. Der reguläre Unterricht enthält verschiedene praktische Lernformen. Gedruckte Informationen ergänzen den Lehrgang und machen behandelte Inhalte zum Nachlesen verfügbar, während die Beschäftigten persönlich an den vorgesehenen Aufgaben mitarbeiten.
Eine Person aus dem Gerbstedter Betrieb sagt ihre Teilnahme vor dem Kurs ab. Klären Sie die Absage mit der Ausbildungsstelle und halten Sie den verbleibenden Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf fest. Die Person sollte nicht allein deshalb aus der Planung verschwinden, weil die Gruppe inzwischen einen bestätigten Termin hat.
Bei einem Inhouse-Kurs ist eine spätere Teilnahme gesondert zu vereinbaren. Fragen Sie gegebenenfalls nach einem geeigneten öffentlichen Lehrgang und nach den Bedingungen der ursprünglichen Buchung. Geben Sie erst nach der Rückmeldung neue verbindliche Informationen weiter. Damit bleiben tatsächlich geschulte Beschäftigte und Personen mit offenem Bedarf in der betrieblichen Übersicht unterscheidbar.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Für eine mögliche Übernahme der Lehrgangsgebühren gelten die Voraussetzungen der zuständigen BG oder Unfallkasse. Stimmen Sie mit der ermächtigten Ausbildungsstelle die dafür benötigten Arbeitgeberangaben ab.
Die eigene Zuständigkeit bestimmen.
Die erforderlichen Angaben zur berechtigten Teilnahme zusammentragen.
| Frage | Orientierung |
|---|---|
| Vorführung | Einen Ablauf kennenlernen |
| Eigene Mitarbeit | Die praktische Aufgabe persönlich bearbeiten |
| Teilnehmerinformation | Den Inhalt ergänzend nachlesen |
Ein gemeinsamer Lehrgang kann verschiedene Erfahrungen aufnehmen. Nutzen Sie die Anleitung der Lehrkraft, damit ein unklarer Punkt verständlich wird und Sie den behandelten Lernschritt selbst nachvollziehen können.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Zum Standardumfang gehören nach den DGUV-Hinweisen gedruckte Informationen für die Teilnehmenden. Sie können zum späteren Nachlesen genutzt werden. Eine Gruppe aus Gerbstedt erhält damit einen ergänzenden Zugang zu behandelten Inhalten. Der geeignete Lehrgang verbindet theoretische Erklärungen und persönliche praktische Aufgaben. Eine offene Frage lässt sich im Unterricht an der konkreten Aufgabe besprechen, während die Unterlage zusätzliche Information zum behandelten Gegenstand verfügbar macht.
Die Mitarbeit bezieht sich auf den behandelten Gegenstand.
Einen vorgesehenen Ablauf aufmerksam verfolgen.
Die Anleitung persönlich praktisch bearbeiten.
Die ergänzende Information zum Nachlesen verwenden.
Der nationale Ausbildungsrahmen unterscheidet verschiedene praktische Formen. Ein Ablauf kann zunächst demonstriert werden, während andere Aufgaben von den Teilnehmenden selbst bearbeitet werden. Beide Formen erfüllen im Unterricht ihren vorgesehenen Zweck. Für die Gruppe ist hilfreich, dem konkreten Lernschritt aufmerksam zu folgen und Fragen daran anzuschließen. Die Lehrkraft begleitet die Bearbeitung und ordnet die einzelnen Aufgaben in den geeigneten Ausbildungsrahmen für grundlegende Erste Hilfe ein.
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten mit je 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Die ausdrücklich vereinbarte Durchführung im Unternehmen verkürzt diesen regulären zeitlichen Rahmen für die Gruppe nicht.
Die DGUV nennt diese Möglichkeit und verweist auf den gleichen regulären Umfang von neun Unterrichtseinheiten. Beschreiben Sie den tatsächlichen Ausgangsstand und stimmen Sie mit der Ausbildungsstelle den geeigneten weiteren Lehrgang für die Person ab.
Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten ordnet die DGUV dem Arbeitgeber zu. Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren durch BG oder Unfallkasse betrifft die Gebühren. Die weiteren betrieblichen Aufwendungen sind damit nicht automatisch mit übernommen.