Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Stolberg (Rhld.)
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 52222 Stolberg (Rhld.) sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,3 km vom Suchpunkt
Lebensretter-Euregio — Erste-Hilfe Kurs in Stolberg
Adresse: Rathausstr. 79, 52222 Stolberg
5,9 km vom Suchpunkt
DRK Familie und Jugend gGmbH Städteregion Aachen — Erste-Hilfe Kurs in Würselen
Adresse: Henri-Dunant-Platz 1, 52146 Würselen
6,4 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Aachen
Adresse: Tempelhofer Str. 21, 52068 Aachen
6,4 km vom Suchpunkt
BBmedica medizinische Vertriebs- und Ingenieurgesellschaft mbH — Erste-Hilfe Kurs in Aachen
Adresse: Neuköllner Str. 2, 52068 Aachen
6,4 km vom Suchpunkt
Herzenssache Andreas Herf & Daniel Noske GbR — Erste-Hilfe Kurs in Eschweiler
Adresse: Am Otterbach 12, 52249 Eschweiler
6,4 km vom Suchpunkt
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. RV Aachen-Düren-Heinsberg — Erste-Hilfe Kurs in Aachen
Adresse: Rotter Bruch 32 -34, 52068 Aachen
Ersthelferkurse Stolberg: die betriebliche Anfrage greifbar machen
Eine Anfrage für betriebliche Erste Hilfe in Stolberg wird mit Angaben zu Personen, Ausbildungsbedarf und Unterrichtsort konkret. Vorhandene Nachweise helfen bei der Kurswahl. Für eine gemeinsame Inhouse-Gruppe kommen Raum und Arbeitsorganisation hinzu; einzelne passende Lehrgänge können individuellen Bedarf abdecken.
Ein Lehrgang für die Arbeitsbedingungen Ihres Teams
Ob Ihr Betrieb in Breinig, Münsterbusch oder einem anderen Teil Stolbergs liegt: Für eine Inhouse-Anfrage braucht die Schule eine konkrete Anschrift und Angaben zum vorgesehenen Raum. Beschreiben Sie auch die Gruppe und den gewünschten Ausbildungsstand. So kann der Anbieter beurteilen, welche Durchführung möglich ist.
Ausbildung und Fortbildung getrennt erfassen
Prüfen Sie vorhandene Teilnahmebescheinigungen, bevor Sie Beschäftigte anmelden. Wer neu ausgebildet werden soll, hat einen anderen Bedarf als eine Person mit anstehender Fortbildung. Für einzelne Mitarbeitende kann ein offener Lehrgang praktikabel sein. Stimmen Sie die Ausfallzeiten mit dem Arbeitsablauf ab. Die Gebührenübernahme und eine direkte Abrechnung mit Ihrem Unfallversicherungsträger müssen vor der Teilnahme nach dessen Vorgaben geklärt werden.
Was ein gemeinsamer Termin leisten kann
Die Vorteile einer Gruppe hängen vom passend vereinbarten Rahmen ab.
- Gemeinsame Vorbereitung
Zeiten und organisatorische Hinweise erreichen die ganze Gruppe.
- Praktische Mitarbeit
Der vorbereitete Lernort bietet die vereinbarten Übungsbedingungen.
- Fragen aus der Arbeit
Beschäftigte können ihre nachvollziehbaren Beispiele einbringen.
Nicht nur eine Postanschrift, sondern den Lernort beschreiben
Ob der vorgesehene Unterricht in Breinig, Münsterbusch oder einem anderen Teil Stolbergs stattfinden soll: Übermitteln Sie die tatsächlich nutzbare Adresse mit Angaben zum Raum. Die Ausbildungsstelle braucht außerdem die geplante Gruppengröße und den Qualifikationsbedarf. Aus diesen Informationen lässt sich die Durchführung besprechen. Eine allgemeine Firmenanschrift sagt noch nicht, wie praktisch gearbeitet werden kann.
Den Bedarf nicht nur nach der Gruppengröße beurteilen
| Prüfpunkt | Planungsfrage |
|---|---|
| Vorhandene Nachweise | Welcher Qualifikationsschritt ist jetzt passend? |
| Gemeinsame Durchführung | Sind Zeit und Raum für die Gruppe geeignet? |
| Einzelner Bedarf | Passt ein konkreter offener Lehrgang besser? |
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Reguläre Gebühren und weitere Aufträge unterscheiden
Für berechtigte Lehrgänge ist eine direkte Abrechnung zwischen Ausbildungsstelle und zuständigem Unfallversicherungsträger vorgesehen. Zusätzliche Leistungen können außerhalb dieses Umfangs liegen. Klären Sie das anhand des konkreten Angebots und der Bedingungen von Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse.
Teilnahmen einordnen
Voraussetzungen und erforderliche Angaben des zuständigen Trägers heranziehen.
Positionen prüfen
Übernommene Kursgebühren von weiteren Leistungen im Auftrag trennen.
Arbeitszeit für den gesamten Lehrgang organisieren
Beim Kurs am eigenen Standort sind die Beschäftigten zwar räumlich nah, benötigen aber freie Lernzeit. Planen Sie Vertretungen so, dass die Übungen nicht laufend unterbrochen werden. Dasselbe gilt bei einem öffentlich gebuchten Einzelplatz: Er ist eine vollständige Teilnahme außerhalb der gewöhnlichen Aufgaben.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Neue Aufgaben und vorhandene Qualifikation zusammen ansehen
Für die Kursauswahl sollten die bisherigen Teilnahmen der vorgesehenen Beschäftigten bekannt sein. Eine neue Aufgabe im Betrieb kann auf vorhandener Qualifikation aufbauen, muss aber passend eingeordnet werden. Für reguläre betriebliche Ausbildung und Fortbildung sind jeweils neun Unterrichtseinheiten vorgesehen. Bereits qualifizierte Ersthelfende benötigen grundsätzlich alle zwei Jahre Fortbildung, sodass die vorhandenen Nachweise auch den weiteren Planungsbedarf zeigen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Stolberg (Rhld.)
Ist Inhouse die Bezeichnung einer eigenen Qualifikation?
Inhouse beschreibt, wie und wo eine Gruppe unterrichtet wird. Der fachliche Auftrag bleibt zusätzlich zu bestimmen: benötigte Ausbildung, Fortbildung oder ein ausdrücklich vereinbartes weiteres Training. Geben Sie diesen Zweck daher mit an, wenn Sie Unterricht am Betriebsstandort anfragen.
Was bedeutet die angegebene Zahl der Unterrichtseinheiten?
Reguläre Ausbildung und Fortbildung haben jeweils neun Einheiten zu 45 Minuten Unterricht. Für die tatsächliche Abwesenheit kommt der Ablauf mit Pausen hinzu. Reservieren Sie nach dem vereinbarten Anfang und Ende und informieren Sie die Teilnehmenden über diesen ganzen Zeitraum.
Warum gehört das Trägerverfahren vor die verbindliche Buchung?
Die Voraussetzungen für eine Gebührenübernahme müssen für die geplanten Teilnahmen passen. Manche Verfahren verlangen Unterlagen oder Schritte im Vorfeld. Wer erst nach dem Kurs davon ausgeht, dass die Rechnung übernommen wird, hat diese Grundlage nicht rechtzeitig in die Beauftragung einbezogen.
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