Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Schwaan
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 18258 Schwaan sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
12,9 km vom Suchpunkt
Ambulanz Millich KT / FD GmbH & Co. KG — Erste-Hilfe Kurs in Kessin
Adresse: Am Weidenbruch 9, 18196 Kessin
12,9 km vom Suchpunkt
Gemeinnütziger Verein zur Förderung der Aus- und Weiterbildung im Rettungsdienst und Katastrophenschutz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Kessin
Adresse: Am Weidenbruch 9, 18196 Kessin
15,3 km vom Suchpunkt
ASB Zentrum für Bildung und Bevölkerungsschutz gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Güstrow
Adresse: Bredentiner Str. 6 a, 18273 Güstrow
15,5 km vom Suchpunkt
Sanitätsschule Laage Gesund Leben & Helfen — Erste-Hilfe Kurs in Laage
Adresse: Bahnhofstr. 39E, 18299 Laage
15,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Güstrow e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Güstrow
Adresse: Heideweg 43, 18273 Güstrow
16,7 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Mecklenburg-Vorpommern Nord — Erste-Hilfe Kurs in Rostock
Adresse: Timmermannsstrat 2a, 18055 Rostock
Betriebliche Erste Hilfe Schwaan: Hilfeleistungen erfassen und Zuständigkeiten festlegen
Eine tatsächlich geleistete Erste Hilfe im Schwaaner Unternehmen wird anders dokumentiert als die Teilnahme an einem Kurs. Dafür kann der Betrieb Papier oder eine elektronische Erfassung nutzen. Entscheidend sind geeignete Zuständigkeiten und der Schutz vertraulicher Angaben. Der Ersthelferlehrgang qualifiziert Personen, während der betriebliche Dokumentationsweg organisatorisch festgelegt wird.
Schwaan: Nach dem Lehrgang die tatsächliche Teilnahme festhalten
Eine Gruppenanmeldung und eine abgeschlossene Schulung sind unterschiedliche Schritte. Prüfen Sie nach dem Kurs, welche Beschäftigten tatsächlich teilgenommen haben und ob die Bescheinigungen richtig zugeordnet sind. Fehlende Angaben lassen sich zeitnah mit der Ausbildungsstelle klären.
Wer kurzfristig ausgefallen ist, bleibt in der Planung als offener Schulungsbedarf sichtbar. Für diese Person wird ein anderer passender Lehrgang gesucht. Bei Inhouse-Unterricht in Schwaan gehört die bestätigte Vereinbarung zu den Unterlagen. So kann der Betrieb später nachvollziehen, welche Ausbildung oder Fortbildung durchgeführt wurde, auch wenn die organisierende Person gewechselt hat.
Das Verfahren für berechtigte Lehrgangsgebühren klären
Eine mögliche Gebührenübernahme richtet sich nach den Vorgaben der zuständigen BG oder Unfallkasse.
Personen
Berechtigung und notwendige Angaben vorbereiten.
Zusatzwünsche
Über den Standard hinausgehende Leistungen ausdrücklich unterscheiden.
Die Schulung hat einen anderen Gegenstand
Eine Ausbildung oder Fortbildung entwickelt die persönliche Qualifikation. Für deren Auswahl können anerkannte vorhandene Kenntnisse berücksichtigt werden; eine neue Aufgabe verlangt nicht automatisch eine wiederholte Grundausbildung.
Eine Zuständigkeit und berechtigte Zugriffe vorsehen
Die DGUV schreibt nicht vor, welche einzelne Person oder Stelle die Dokumentation übernehmen muss. Sie hält eine zentrale Zuständigkeit für sinnvoll. In jedem Fall bleiben die Aufzeichnungen vertraulich und werden gegen die Kenntnisnahme Unbefugter geschützt. Bei einer elektronischen Erfassung sind entsprechende technische Zugriffsmaßnahmen erforderlich. Für Schwaaner Unternehmen ist daher nicht allein die Wahl eines digitalen oder gedruckten Formulars entscheidend, sondern auch die tatsächliche Behandlung der darin festgehaltenen Angaben.
Dokumentation als betriebliche Aufgabe vorbereiten
Form und Zuständigkeit werden passend zur Organisation festgelegt.
- Ereignis
Die tatsächlich geleistete Erste Hilfe erfassen.
- Verfahren
Papier oder elektronische Erfassung auswählen.
- Zugriff
Vertrauliche Angaben vor Unbefugten schützen.
Aufzeichnung und Bezug
| Aufzeichnung | Bezug |
|---|---|
| Kursbescheinigung | Absolvierte Schulung |
| Hilfeleistungsdokumentation | Tatsächliches Ereignis |
| Zugriffsregelung | Schutz vertraulicher Angaben |
Papier und elektronische Erfassung sind mögliche Formen
Die DGUV Vorschrift 1 schreibt nach den Erläuterungen des Fachbereichs keine einzelne Form der Erfassung vor. Aufzeichnungen können beispielsweise mit einem Meldeblock oder elektronisch geführt werden. Es geht um Angaben zum tatsächlichen Hilfeereignis und nicht um einen Lehrgangsnachweis. Bei der Wahl eines Verfahrens entscheidet das Unternehmen deshalb über seinen eigenen Dokumentationsweg. Ein allgemeines Kursangebot bestimmt nicht von selbst, welches System später im Betrieb verwendet wird.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Schwaan
Welcher Fortbildungsabstand gilt normalerweise?
Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Dieser regelmäßige persönliche Schulungsbedarf bleibt von der Wahl des betrieblichen Dokumentationssystems getrennt. Die vorhandene anerkannte Qualifikation wird bei der Auswahl berücksichtigt.
Ist ein reiner Onlinekurs ein regulärer Ersatz?
Die regulären Lehrgänge nach DGUV Vorschrift 1 sind Präsenzveranstaltungen. Die Teilnehmenden sollen praktische Handlungen selbst üben können. Eine ausschließlich online vermittelte Information erfüllt diesen regulären Ausbildungsrahmen für die betriebliche Gruppe nicht.
Was umfasst die reguläre Veranstaltung zeitlich?
Für Ausbildung und Fortbildung sind jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten vorgesehen. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Eine ausdrücklich vereinbarte Inhouse-Durchführung verringert diesen regulären Umfang nicht.