Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 14806 Bad Belzig sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
19,7 km vom Suchpunkt

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Bad Belzig · Brandenburg
Bad Belziger Arbeitgeber wählen die Schulung ihrer Ersthelfenden anhand der vorhandenen Qualifikation. Bei einer Inhouse-Veranstaltung wird die gemeinsame Durchführung mit Raum und Gruppe abgestimmt. Ein geeigneter Lehrgang vermittelt fachliche Grundlagen; die fortlaufende Erste-Hilfe-Organisation bleibt zugleich eine Aufgabe des Unternehmens.

Ein Bad Belziger Unternehmen möchte nach einer abgeschlossenen Schulung die nächste Anfrage vorbereiten. Halten Sie fest, wer tatsächlich teilgenommen hat und bei wem noch Bedarf offen ist. Die Schule kann anhand vorhandener Nachweise erläutern, welche Ausbildung oder Fortbildung passt.
Für einen neuen Inhouse-Tag werden Raum und Betriebsstandort erneut konkret abgestimmt. Einzelne Personen können offene Lehrgänge anfragen. Fragen Sie vor der Buchung nach den Unterlagen zur betrieblichen Anmeldung und möglichen direkten Abrechnung berechtigter Kursgebühren. Zusätzliche Leistungen werden zum jeweiligen Auftrag vereinbart, damit die Bestätigung die tatsächliche Gruppe und Durchführung abbildet.
Erste-Hilfe-Material muss in ausreichender Menge vorhanden, gut erreichbar und vor schädigenden Einflüssen geschützt sein. Organisieren Sie im Unternehmen auch das Ergänzen verbrauchter oder unbrauchbar gewordener Mittel. Eine Kontrolle vor einem Schulungstag allein beantwortet nicht, ob die Ausstattung später weiter nutzbar bleibt. Beziehen Sie den tatsächlichen Bestand und seine Aufbewahrung in die örtlichen Abläufe ein, damit die geschulten Beschäftigten im Bedarfsfall darauf zugreifen können.
Die Ausbildungsstelle benötigt Angaben zur geplanten Veranstaltung.
Tatsächliche Gruppe und vorhandenen Schulungsstand erläutern.
Eignung für Theorie und praktische Aufgaben abstimmen.
Gemeinsame Teilnahme im Betrieb ermöglichen.
Eigene Aufgabe
Geeignete Ausbildung oder Fortbildung beauftragen
Eigene Aufgabe
Erreichbares und brauchbares Material bereitstellen
Eigene Aufgabe
Beschäftigte über örtliche Hilfewege unterrichten
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Bei der Entscheidung über einen Auftrag sollte erkennbar sein, auf welche Gruppe und welchen Lehrgang sich die Kostenklärung bezieht. Ordnen Sie die Auskunft des zuständigen Unfallversicherungsträgers dem tatsächlichen Vorhaben zu. Weicht ein späteres Angebot davon ab, etwa weil nun andere Personen vorgesehen sind, wird auch die Kostenfrage erneut am konkreten Bedarf geprüft.
Gruppe und benötigten Lehrgang für die Kostenklärung festhalten.
Das tatsächliche Angebot mit dem geklärten Vorhaben abgleichen.
Reguläre Ausbildung und Fortbildung haben denselben Umfang von neun Unterrichtseinheiten, erfüllen aber unterschiedliche Aufgaben. Bei der Bestellung ist deshalb nicht allein die Dauer ausschlaggebend. Prüfen Sie, welche anerkannten Kenntnisse und Nachweise eine Person bereits mitbringt, und beschreiben Sie diesen Stand bei der Anfrage. So kann der tatsächlich passende Lehrgang ausgewählt werden. Die regelmäßige Fortbildung ist für betriebliche Ersthelfende in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen.
Der reguläre Lehrgang wird in Präsenz durchgeführt. Teilnehmende sollen sich mit den Aufgaben beschäftigen und Fragen zum Verständnis klären können. Inhouse ändert diesen Lerncharakter nicht: Die Veranstaltung bleibt eine Schulung mit Anleitung und praktischen Anteilen, auch wenn sie am eigenen Standort stattfindet.
Eine Person kann bereits anerkannte Qualifikationen mitbringen. Die Entscheidung wird deshalb anhand ihrer tatsächlichen Vorbildung getroffen und nicht allein nach der neuen Funktionsbezeichnung. Offene Fragen zur Anerkennung werden mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger geklärt.
Neun Einheiten zu je 45 Minuten ergeben 405 Minuten Unterricht. Für reguläre betriebliche Kurse sind außerdem insgesamt mindestens 45 Minuten Pause vorgesehen. Berücksichtigen Sie den vollständigen vereinbarten Ablauf und gegebenenfalls die Wege bei der Freistellung der Teilnehmenden.
Sie hält die tatsächlich geleistete Erste Hilfe fest und gehört zur betrieblichen Organisation. Nach DGUV wird jede solche Leistung aufgezeichnet; die Dokumentation ist fünf Jahre verfügbar zu halten und vertraulich zu behandeln. Dafür wird vor Ort ein geeigneter Ablauf organisiert.