Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 74915 Waibstadt sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
13,2 km vom Suchpunkt

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Waibstadt · Baden-Württemberg
Für Beschäftigte aus Waibstadt enthält die Grundausbildung mehrere grundlegende praktische Lernaufgaben. Dazu gehören unter anderem Bewusstsein und Atmung sowie Wiederbelebung als Unterrichtsgegenstände. Eigene Erfahrungen können allgemeine Lernfragen anregen. Die Qualifizierung erfolgt bei einer ermächtigten Stelle; eine mögliche Inhouse-Veranstaltung wird für die konkrete Gruppe vereinbart.

Soll die Gruppe in Waibstadt oder Daisbach lernen? Geben Sie den vorgesehenen Unterrichtsort mit vollständiger Adresse an. Eine Inhouse-Anfrage braucht außerdem Raumangaben und Teilnehmerzahl, damit der Anbieter die Bedingungen prüfen kann.
Wenn mehrere Betriebsorte beteiligt sind, betrachten Sie die jeweiligen Ausgangspunkte. Für einzelne Personen können öffentliche Kurse passend sein. Eine gemeinsame Veranstaltung sollte erst nach bestätigter Durchführung fest im Arbeitsplan stehen.
Ausbildung und Fortbildung für betriebliche Ersthelfer werden vorher intern zugeordnet. Ändern sich Standort oder Gruppe, stimmen Sie das erneut mit der Ausbildungsstelle ab. Die Zusage sollte sich auf die tatsächlich geplante Veranstaltung beziehen.
Zu praktischen Gegenständen der Grundausbildung gehören unter anderem das Feststellen von Bewusstsein und Atmung, die stabile Seitenlage und die Wiederbelebung. Der nationale Rahmen beschreibt diese als Teilnehmerübungen. Für Beschäftigte sind das mehrere eigenständige Lernaufgaben. Sie stehen neben anderen Themen wie Wundversorgung und psychischer Betreuung. Diese Übersicht bezeichnet Unterrichtsinhalte; die einzelnen Maßnahmen werden im Lehrgang praktisch vermittelt.
Lernbezug
Praktische Gegenstände der Grundausbildung
Lernbezug
Teilnehmerübung im nationalen Rahmen
Lernbezug
Allgemeine Frage ohne persönliche Falldaten
Wer einen Vorfall aus dem Arbeitsalltag in Erinnerung hat, kann daraus eine allgemeine Lernfrage ableiten. Für das Verständnis sind häufig die Tätigkeit und die eigene Unsicherheit relevant, nicht der Name einer betroffenen Person. Beschreiben Sie einen Zusammenhang so, dass die Frage auch ohne solche persönlichen Angaben verständlich bleibt. Dies unterstützt den Austausch in der Gruppe, ohne eine betriebliche Dokumentation oder vertrauliche Einzelheiten zum Gegenstand des Unterrichtsgesprächs zu machen.
Benannte Unterrichtsgegenstände und allgemeine Beispiele unterstützen die Orientierung.
Als praktische Lerngegenstände kennenlernen.
Teilnehmerübung im nationalen Ausbildungsrahmen.
Ohne fremde persönliche Einzelheiten stellen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren richtet sich nach den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Berechtigung im vorgesehenen Verfahren berücksichtigen.
Arbeitsentgelt und notwendige Fahrten einplanen.

Betriebliche Ersthelfer sollen sich in der Regel alle zwei Jahre fortbilden.

Reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten mit 45 Minuten. Pausen von insgesamt mindestens 45 Minuten ergänzen diesen Unterricht. Für eine vereinbarte Inhouse-Gruppe bleibt der entsprechende reguläre Rahmen des jeweiligen Lehrgangs maßgeblich.
Für einen regulären Lehrgang sind höchstens zwanzig Teilnehmende vorgesehen. Die Grenze betrifft die Unterrichtsorganisation. Der betriebliche Bedarf an qualifizierten Ersthelfern ergibt sich aus den Anforderungen des Unternehmens und den tatsächlich anwesenden Versicherten.
Die reguläre betriebliche Aus- und Fortbildung ist als Präsenzunterricht mit praktischen Übungen vorgesehen. Ein rein online durchgeführter Kurs erfüllt diesen Rahmen nicht. Die passende Qualifizierung wird bei einer entsprechend ermächtigten Ausbildungsstelle besucht.