Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 53894 Mechernich sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,2 km vom Suchpunkt

2,0 km vom Suchpunkt

6,1 km vom Suchpunkt

6,4 km vom Suchpunkt

7,9 km vom Suchpunkt

10,4 km vom Suchpunkt

Für Mechernicher Unternehmen richtet sich die Ersthelfer-Schulung nach dem tatsächlichen Qualifikationsbedarf. Geeignete öffentliche Lehrgänge und eine vereinbarte Inhouse-Gruppe sind mögliche Wege. Stellen Sie für die Personen den passenden Kurs und den konkreten Veranstaltungsrahmen zusammen, bevor die Teilnahme im Betrieb verbindlich eingeplant wird.
Beschäftigte aus verschiedenen Ortschaften brauchen für eine gemeinsame Schulung einen eindeutigen Treffpunkt. Stellen Sie im Mechernicher Unternehmen zunächst den Bedarf zusammen: erste Ausbildung oder Fortbildung. Stimmen Sie danach mögliche Tage ab.
Bei Inhouse-Unterricht werden Raum und Teilnehmerzahl mit der Ausbildungsstelle vereinbart. Die Durchführung muss bestätigt werden. Berechtigte betriebliche Kursgebühren können nach den Regeln des zuständigen Unfallversicherungsträgers direkt abgerechnet werden. Fragen Sie vor der verbindlichen Buchung nach seinen Formularen und nach eventuellen Zusatzkosten.
Teilnehmende können aus unterschiedlichen Mechernicher Ortschaften starten. Geben Sie deshalb die tatsächliche Unterrichtsadresse mit Raum, Beginn und Schluss weiter. Ergänzen Sie Vorbereitungshinweise und einen internen Kontakt. Bei einer Firmenveranstaltung beurteilt die Ausbildungsstelle vorab Einrichtung, nutzbare Fläche und Gruppengröße. Der Betrieb hält danach den Raum bereit und ermöglicht die vollständige Freistellung der Personen.
Sie werden für den konkreten Standort vereinbart.
Absprachen gebündelt führen.
Geeignete eigene Räume nutzen.
Gemeinsame Aufgaben und Rückfragen bearbeiten.
Prüfen Sie anerkannte vorhandene Qualifikationen und bisherige Abschlüsse, statt alle Personen nach einem gemeinsamen freien Datum zuzuordnen. Eine Ausbildung und eine Fortbildung sind unterschiedliche Lehrgänge. Wenn Bedarfe oder verfügbare Zeiten auseinanderliegen, kann die Übersicht verschiedene Veranstaltungen enthalten. So bleibt die betriebliche Organisation gemeinsam, während jede Person einen geeigneten Anschluss erhält.
Aufgabe
Tatsächlichen Nachweis zuordnen
Aufgabe
Bedarf weiter als offen behandeln
Aufgabe
Geeignete Folgeteilnahme planen
Die Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse nennt ihr Verfahren für reguläre Gebühren. Mit den nötigen Angaben kann die ermächtigte Schule berechtigte Gebühren direkt abrechnen. Zusätzliche vereinbarte Leistungen im Firmenangebot bleiben mit ihren möglichen Kosten zu betrachten.
Zuständigkeit und erforderliche Unterlagen klären.
Gesamten Auftrag vor der Zusage nachvollziehen.

Beschäftigte sollen benannte Ersthelfende und deren Erreichbarkeit kennen. Diese Hilfewege gehören zur internen Organisation und werden bei Änderungen gepflegt; sie ergeben sich nicht automatisch aus einer Kursbescheinigung.
Für betriebliche Ersthelfer in der Regel zwei Jahre. Nutzen Sie die tatsächlichen Abschlüsse und anerkannten Qualifikationen. Der geeignete nächste Besuch wird daraus geplant, nicht allein aus einer vorläufigen Anmeldung oder einem offenen Kalenderplatz.
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Hinzu kommen Pausen. Die vollständigen bestätigten Veranstaltungszeiten dienen der Freistellung; bei externem Besuch kommen die erforderlichen Wege dazu.
Benennen Sie das gewünschte Ziel gegenüber der Schule ausdrücklich. Umfang und mögliche weitere Kosten werden gesondert vereinbart. Der Ort im Betrieb erweitert einen regulären Lehrgang nicht automatisch um jede gewünschte spezialisierte Fachschulung.