Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 77716 Haslach im Kinzigtal sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
5,5 km vom Suchpunkt

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Haslach im Kinzigtal · Baden-Württemberg
Für Haslacher Beschäftigte haben betriebliche Hinweise und die Schulungsbescheinigung unterschiedliche Aufgaben. Hinweise betreffen die Erste-Hilfe-Organisation am Arbeitsplatz; die Bescheinigung dokumentiert den Ausbildungs- oder Fortbildungsbesuch. Die reguläre Qualifizierung erfolgt bei einer ermächtigten Stelle. Eine mögliche Inhouse-Durchführung wird für die konkrete Beschäftigtengruppe vereinbart.

Prüfen Sie im Unternehmen, welche Personen eine Ausbildung und welche eine Fortbildung für betriebliche Ersthelfer brauchen. Eine Gruppe mit gleichem Schulungsbedarf lässt sich gezielt anfragen. Für andere Voraussetzungen oder einzelne Personen können öffentliche Lehrgänge passend sein.
Ein Inhouse-Kurs am Haslacher Standort braucht geeignete Räume. Beschreiben Sie diese mit der Teilnehmerzahl und lassen Sie die Durchführungsbedingungen bestätigen. Termin, Beginn und organisatorische Zuständigkeit sollten gemeinsam festgehalten werden.
Für berechtigte betriebliche Kursgebühren kann das direkte Verfahren des Unfallversicherungsträgers genutzt werden. Erfragen Sie die notwendigen Unterlagen und mögliche gesonderte Kosten vor einer verbindlichen Zusage.
Für die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren gelten die Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Berechtigung und vorgesehenes Verfahren zugrunde legen.
Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten berücksichtigen.
Aufgabe
Erste-Hilfe-Organisation erläutern
Aufgabe
Die Schulungsveranstaltung bezeichnen
Aufgabe
Ausbildung oder Fortbildung dokumentieren
Betriebliche Informationen zur Ersten Hilfe nennen unter anderem Einrichtungen, zuständiges Personal und Notrufmöglichkeiten. Sie müssen aktuell sein und gehören in die Unterweisung. Zu den organisatorischen Aufgaben zählt außerdem, dass notwendige Hilfe unverzüglich herbeigerufen und an den Einsatzort geleitet werden kann. Wer von einem anderen Standort kommt, benötigt deshalb die für den tatsächlichen Arbeitsplatz geltenden Hinweise; allgemeine Lehrgangsinhalte enthalten diese örtlichen Angaben nicht.
Für betriebliche Ersthelfer ist die Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen.
Die Teilnahmebescheinigung nennt die Art der Aus- oder Fortbildung sowie die Dauer in Unterrichtseinheiten. Hinzu kommen Datum und zeitlicher Verlauf, die Registriernummer der Veranstaltung und Angaben zur ermächtigten Stelle. Diese Angaben beziehen sich auf den tatsächlich absolvierten Lehrgang. Der Nachweis über eine reguläre Fortbildung und der über eine Ausbildung bezeichnen dabei unterschiedliche Schulungsarten, auch wenn beide jeweils neun Unterrichtseinheiten umfassen.
Örtliche Organisation und Lehrgangsbesuch werden getrennt zugeordnet.
Aktuelle Hinweise zur Ersten Hilfe.
Art und Verlauf des besuchten Lehrgangs.
Reguläre Qualifizierung organisieren.
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Der entsprechende reguläre Rahmen gilt auch für eine vereinbarte Durchführung als Inhouse-Schulung der Beschäftigtengruppe.
Für einen regulären Lehrgang gilt eine Obergrenze von zwanzig Teilnehmenden. Diese Zahl betrifft die Unterrichtsgruppe. Der Bedarf an qualifizierten Ersthelfern im Betrieb wird anhand seiner Anforderungen und der anwesenden Versicherten beurteilt.
Die reguläre betriebliche Aus- und Fortbildung ist Präsenzunterricht mit praktischen Übungen. Ein reiner Onlinekurs erfüllt diesen Rahmen nicht. Für den entsprechenden Schulungsbedarf wird eine geeignete reguläre Veranstaltung bei einer ermächtigten Stelle organisiert.
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