Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Giengen an der Brenz
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 89537 Giengen an der Brenz sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
10,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Heidenheim e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Heidenheim
Adresse: Schloßhaustraße 98, 89522 Heidenheim
11,4 km vom Suchpunkt
Arbeiter-Samariter-Bund Region Langenau Baden Württemberg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Langenau
Adresse: Lange Str. 27, 89129 Langenau
15,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Günzburg/Donau — Erste-Hilfe Kurs in Günzburg
Adresse: Parkstraße 31, 89312 Günzburg
19,1 km vom Suchpunkt
EHB Erste Hilfe Brandl — Erste-Hilfe Kurs in Königsbronn
Adresse: Wollenbergstr. 27, 89551 Königsbronn
20,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Dillingen — Erste-Hilfe Kurs in Dillingen
Adresse: Schillerstraße 3, 89407 Dillingen
20,7 km vom Suchpunkt
Personaltraining Markus Vetter — Erste-Hilfe Kurs in Neresheim
Adresse: Balthasar-Neumann-Str. 39, 73450 Neresheim
Betriebliche Ersthelfer in Giengen: den Auftrag vollständig überblicken
Bei einer Ersthelfer-Schulung für den Giengener Betrieb werden fachlicher Bedarf, Durchführung und Kosten geklärt. Diese Entscheidungen hängen zusammen, haben aber unterschiedliche Ansprechpartner. Nutzen Sie die Rückmeldung der Ausbildungsstelle und die Vorgaben des Unfallversicherungsträgers, um einen verständlichen Auftrag freizugeben.
Für Giengener Beschäftigte einen klaren Kursauftrag formulieren
In Giengen sind Unternehmensgeschichte und Stadtgeschichte eng verbunden; Margarete Steiffs Anfänge gehören zu den bekannten Beispielen. Für Ihren heutigen Betrieb ist die Ersthelfer-Schulung ein konkreter organisatorischer Auftrag.
Wer soll nach dem Kurs welche Aufgabe übernehmen?
Benennen Sie die vorgesehenen Beschäftigten und unterscheiden Sie eine benötigte Ausbildung von einer Fortbildung. Einzelne Anmeldungen lassen sich mit öffentlichen Terminen abgleichen. Soll die Gruppe gemeinsam am Unternehmensstandort lernen, lassen Sie zuerst prüfen, ob der Raum dafür geeignet ist. Besprechen Sie mit der Ausbildungsstelle auch die Voraussetzungen einer möglichen direkten Gebührenabrechnung über den Unfallversicherungsträger. Erst mit geklärtem Termin und Kostenumfang wird aus der Anfrage ein verlässlicher Schulungsplan.
Das Angebot auf seinen vollständigen Leistungsumfang lesen
Eine mögliche Übernahme regulärer Gebühren beantwortet nicht jede Kostenfrage einer Firmenveranstaltung. Lesen Sie deshalb das gesamte Angebot und lassen Sie erklären, welche weiteren Leistungen enthalten sind oder zusätzlich bestellt werden sollen. Für diese Positionen braucht das Unternehmen eine bewusste Entscheidung. Vergleichen Sie mehrere Angebote anhand desselben gewünschten Umfangs, statt eine Gebührenübernahme mit einem pauschal kostenfreien Gesamtauftrag gleichzusetzen.
Eine eigene Gruppe mit klarer Durchführung beauftragen
Für Inhouse-Unterricht werden Teilnehmerzahl und vorgesehener Standort genannt. Die Schule beurteilt den Raum und stimmt die Veranstaltung ab. Erst die konkrete Zusage bietet die Grundlage, den Unterricht mit der Gruppe im Betrieb fest zu organisieren.
Den direkten Abrechnungsweg rechtzeitig vorbereiten
Berechtigte reguläre Kursgebühren kann eine ermächtigte Ausbildungsstelle direkt nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers abrechnen. Erfragen Sie dafür dessen notwendige Angaben und Unterlagen. Der Firmenauftrag hält daneben verständlich fest, welche weiteren Leistungen zu welchen Bedingungen vom Betrieb bestellt werden.
Träger
Übernahmebedingungen erfragen.
Auftrag
Zusätzlichen Kostenumfang ausdrücklich prüfen.
Fachliche und organisatorische Fragen richtig zuordnen
Die Ausbildungsstelle erläutert den geeigneten Lehrgang und dessen Durchführung. Der zuständige Unfallversicherungsträger nennt die Bedingungen einer Gebührenübernahme. Im Unternehmen wird entschieden, welche Beschäftigten die Aufgabe übernehmen und wie die Teilnahme organisiert wird. Halten Sie offene Fragen bei der Vorbereitung jeweils an der passenden Stelle fest. Eine Auskunft über Abrechnung ersetzt beispielsweise noch keine Bestätigung eines konkreten Unterrichtstermins.
Nach dem Besuch weiterführen
| Punkt | Im Unternehmen |
|---|---|
| Abschluss | Bei der Person dokumentieren |
| Fortbildung | In der Regel alle zwei Jahre planen |
| Ersthelferrolle | Benennung und Erreichbarkeit bekannt machen |
Was vor einer Zusage zusammenkommt
Die Entscheidung stützt sich auf geklärte Angaben.
- Bedarf
Geeignete Aus- oder Fortbildung.
- Durchführung
Bestätigte Veranstaltung und Lernbedingungen.
- Kosten
Gebührenweg und zusätzliche Positionen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Giengen an der Brenz
Wie wird die Kursart für eine Person bestimmt?
Anerkannte vorhandene Qualifikationen werden bei der Einordnung berücksichtigt. Neue betriebliche Aufgaben bedeuten nicht immer fehlende Vorbereitung. Klären Sie den passenden Anschluss, bevor Sie allein anhand eines freien Datums eine Ausbildung oder Fortbildung auswählen.
Welche Unterrichtsdauer gilt regulär?
Reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Einheiten à 45 Minuten. Für die Organisation zählt zusätzlich die Pausenzeit. Lassen Sie den vollständigen Zeitraum bestätigen, damit die Beschäftigten den gesamten Lehrgang besuchen können.
Ist eine gemeinsame Firmenveranstaltung zwingend?
Ein geeigneter öffentlicher Kurs kann den Bedarf einzelner Beschäftigter abdecken. Eine eigene Gruppe ist eine andere Organisationsform. Entscheiden Sie nach dem tatsächlichen Schulungsbedarf und den verfügbaren passenden Durchführungen, nicht allein nach dem Wunsch nach einem Gruppentag.
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