Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Vöhringen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 89269 Vöhringen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,7 km vom Suchpunkt
Wieland-Werke AG - Werk Vöhringen — Erste-Hilfe Kurs in Vöhringen
Adresse: Wielandstraße 26, 89269 Vöhringen
6,0 km vom Suchpunkt
Vonier-Medical — Erste-Hilfe Kurs in Senden
Adresse: Wertachstraße 17, 89250 Senden
6,5 km vom Suchpunkt
ASB-KV Neu-Ulm e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Illertissen
Adresse: Eschenweg 10, 89257 Illertissen
11,6 km vom Suchpunkt
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Oberschwaben Nord — Erste-Hilfe Kurs in Schwendi
Adresse: Samariterweg 1 - 3, 88477 Schwendi
12,8 km vom Suchpunkt
DaimlerBuses GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Neu-Ulm
Adresse: Carl-Zeiss-Str. 2, 89231 Neu-Ulm
12,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Neu-Ulm — Erste-Hilfe Kurs in Neu-Ulm
Adresse: Pfaffenweg 42, 89231 Neu-Ulm
Die tatsächliche Teilnahme am Vöhringer Lehrgang klären
Wenn bei einer betrieblichen Schulung einzelne Personen per Video zugeschaltet werden sollen, braucht ihre Qualifizierung eine eigene Klärung. Vöhringer Arbeitgeber stimmen den passenden Ausbildungs- oder Fortbildungsbesuch mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle ab. Die regulären Lehrgänge erfordern die persönliche Teilnahme in Präsenz.
Eine größere Vöhringer Gruppe rechtzeitig mit der Schule abstimmen
Nach der ersten Anfrage möchten mehr Beschäftigte teilnehmen als ursprünglich vorgesehen. Melden Sie der Ausbildungsstelle die neue Gruppengröße für den Vöhringer Betrieb, bevor zusätzliche Personen eingeladen werden. Ein bestätigter Inhouse-Termin muss organisatorisch auch zur tatsächlich vorgesehenen Gruppe passen.
Ausbildung oder Fortbildung richtet sich weiterhin nach dem geklärten Bedarf. Für öffentliche Lehrgänge müssen benötigte zusätzliche Plätze gesondert bestätigt werden. Geben Sie die Rückmeldung der Schule an alle beteiligten internen Stellen weiter. Eine größere Zahl in der betrieblichen Liste ändert den vereinbarten Auftrag nicht von selbst und reserviert noch keine zusätzlichen Teilnahmen.
Eine geplante Videozuschaltung nicht mit Präsenz gleichsetzen
Wenn ein Teil der Gruppe im Unterrichtsraum sitzt und andere Beschäftigte per Video teilnehmen sollen, betrachten Sie die unterschiedlichen Teilnahmeformen ausdrücklich. Die DGUV fordert für die reguläre Ausbildung und Fortbildung Präsenzunterricht. Der Standort der Lehrkraft macht eine zugeschaltete Person nicht selbst vor Ort anwesend. Klären Sie für diese Beschäftigten einen geeigneten tatsächlichen Lehrgangsbesuch, statt eine betriebsinterne Videokonferenz einfach auf die Schulung zu übertragen.
Die Angaben ihrem Zweck zuordnen
| Planung | Worauf achten? |
|---|---|
| Teilnahmeform | Die Präsenz der jeweiligen Person klären |
| Verbandkastentyp | Die betriebliche Materialausstattung planen |
| Lehrgang | Den passenden Qualifizierungsbedarf abdecken |
Regelmäßige Fortbildung einplanen
Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Die vorgesehene Teilnahme wird anhand ihrer tatsächlichen Qualifikation vorbereitet.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Den direkten Gebührenweg vorbereiten
Die Ausbildungsstelle rechnet berechtigte Lehrgangsgebühren unmittelbar mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Vorgaben
Die Voraussetzungen des zuständigen Trägers klären.
Angaben
Die benötigten Unterlagen rechtzeitig bereitstellen.
Kleine und große Verbandkästen bei der Ausstattung einordnen
Als geeignetes Material nennt die DGUV unter anderem den kleinen Verbandkasten C nach DIN 13157 und den großen Verbandkasten E nach DIN 13169. Zwei kleine Verbandkästen können einen großen ersetzen. Welche Ausstattung benötigt wird, hängt von den tatsächlichen betrieblichen Bedingungen ab. Berücksichtigen Sie dabei Betriebsgröße, Gefahren sowie Ausdehnung und Struktur des Betriebs.
Die Durchführung passend anfragen
Die konkrete Teilnahme wird mit der Schule abgestimmt.
- Personen
Vorhandene Qualifikationen berücksichtigen.
- Besuch
Geeignete öffentliche oder Inhouse-Teilnahme klären.
- Inhouse
Raum und tatsächliche Gruppe beschreiben.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Vöhringen
Welchen Zeitumfang haben reguläre Ausbildung und Fortbildung?
Beide Lehrgänge umfassen neun Unterrichtseinheiten mit je 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Ermöglichen Sie die tatsächliche Teilnahme am gesamten bestätigten Ablauf und berücksichtigen Sie die zusätzliche Pausenzeit in der Organisation.
Wer übernimmt im Unternehmen die Aufzeichnung einer Hilfeleistung?
Das Unternehmen legt fest, welche Person oder Stelle mit der Dokumentation betraut wird. Die DGUV schreibt dafür keine bestimmte betriebliche Funktion vor. Die Aufzeichnungen müssen in jedem Fall vertraulich behandelt und vor unbefugter Einsicht geschützt werden.
Welche eigenen Aufwendungen sind für die Schulung zu berücksichtigen?
Nach den DGUV-Angaben trägt der Arbeitgeber etwa Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten. Diese Positionen bleiben neben der Frage möglicher übernommener Lehrgangsgebühren relevant. Berücksichtigen Sie den für die vorgesehenen Beschäftigten tatsächlich anfallenden eigenen Aufwand.