Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 99947 Bad Langensalza sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
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Bad Langensalza · Thüringen
Betriebe in Bad Langensalza können geeignete Ausbildung oder Fortbildung bei einer ermächtigten Stelle anfragen. Öffentliche Lehrgänge oder eine eigene Inhouse-Schulung werden nach dem Bedarf organisiert. Die vorgesehenen Beschäftigten erhalten die bestätigten Angaben für ihre persönliche Teilnahme.

Die Ausbildungsstelle bestätigt eine organisatorische Änderung, aber nur ein Teil der Beschäftigten erfährt davon. Vermeiden Sie diese Lücke in einem Bad Langensalzaer Betrieb, indem eine zuständige Person die aktuelle Information an alle tatsächlich angemeldeten Teilnehmenden weitergibt. Das ist besonders wichtig, wenn verschiedene Abteilungen beteiligt sind.
Prüfen Sie nach, ob Datum und Veranstaltungsanschrift überall übereinstimmen. Bei einem Inhouse-Lehrgang betrifft das auch den betrieblichen Kontakt am Unterrichtsort. Öffentliche Ausbildungs- oder Fortbildungslehrgänge haben ihre jeweils bestätigten Angaben. Überholte interne Hinweise sollten erkennbar ersetzt werden, damit nicht verschiedene Fassungen desselben Termins im Betrieb kursieren.
Beschreiben Sie in der Teilnehmerinformation den Weg vom Eingang zum vereinbarten Schulungsraum. Besonders bei Inhouse-Unterricht kennen nicht alle Beschäftigten denselben Betriebspunkt. Eine klare Orientierung kann Nachfragen vor dem Beginn verringern. Geben Sie der Gruppe eine betriebliche Kontaktmöglichkeit, wenn zum Zugang oder zum Raum etwas unklar ist.
Die Durchführung wird konkret vereinbart.
Zahl und Qualifikationsbedarf nennen.
Platz für praktische Aufgaben klären.
Den vollständigen Ablauf freistellen.
Die reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Präsenzunterricht vermittelt dabei praktische Handlungskompetenz; reine Online-Wissensvermittlung ersetzt den Lehrgang nicht. Planen Sie die Gruppe für den vollständigen Besuch ein. Das gilt bei einer eigenen Veranstaltung am Standort ebenso wie bei öffentlichen Kursen, für die einzelne Beschäftigte angemeldet werden.
Für betriebliche Ersthelfer ist eine Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Halten Sie absolvierte Lehrgänge für die weitere Planung nachvollziehbar fest.
Klären Sie die benötigten Arbeitgeberangaben und Unterlagen bei Ihrem Unfallversicherungsträger. Stellen Sie diese der ermächtigten Ausbildungsstelle für den vorgesehenen Lehrgang bereit.
Berechtigung der Teilnahme klären.
Die verlangten Angaben zusammenstellen.
| Planung | Worauf achten? |
|---|---|
| Lehrgang | Die ermächtigte Ausbildungsstelle ansprechen |
| Teilnahme | Die Arbeitsplanung im Unternehmen vorbereiten |
| Gebühren | Das Verfahren beim Unfallversicherungsträger klären |

Vorhandene anerkannte Qualifikationen werden berücksichtigt. Eine neue Benennung allein verlangt keine erneute Ausbildung. Besprechen Sie den tatsächlichen Schulungsstand der vorgesehenen Person, um den geeigneten weiteren Lehrgang zu wählen.
Zur Unterrichtszeit kommen die vorgesehenen Pausen und gegebenenfalls die Wege. Verwenden Sie den gesamten Veranstaltungsablauf der Schule, wenn Sie Beschäftigte freistellen. Auch am eigenen Standort braucht die Gruppe diese vollständige Teilnahmezeit.
Eine Gebührenübernahme richtet sich nach der zuständigen BG oder Unfallkasse und den Voraussetzungen der Teilnahme. Prüfen Sie zusätzlich vereinbarte Leistungen gesondert. Eine Inhouse-Anfrage allein ist keine Zusage umfassender Kostenfreiheit.
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