Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 21614 Buxtehude sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,5 km vom Suchpunkt

4,8 km vom Suchpunkt

9,6 km vom Suchpunkt

9,9 km vom Suchpunkt

11,8 km vom Suchpunkt

13,2 km vom Suchpunkt

Buxtehuder Betriebe wählen Ersthelfer-Ausbildung und Fortbildung passend zu vorhandenen Nachweisen. Öffentliche Lehrgänge und individuell vereinbarter Unterricht am Standort sind mögliche Formate. Eine rechtzeitig vorbereitete Gruppe mit geklärten Unterlagen kann sich am Kurstag auf Erklärungen und praktische Übungen konzentrieren.
Die Kursbestätigung liegt vor, aber die Verwaltung hat noch Rückfragen zu Arbeitgeberangaben. Benennen Sie im Buxtehuder Betrieb einen Kontakt, der diese vor dem Lehrgang mit der Ausbildungsstelle klärt. Die Beschäftigten sollten die Unterlagen nicht erst während der Übungen organisieren müssen.
Bei gewünschter direkter Gebührenabrechnung sind berechtigte Teilnahme und Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers maßgeblich. Fragen Sie nach dem benötigten vollständigen Stand. Das hilft bei einem geeigneten öffentlichen Lehrgang ebenso wie bei individuell vereinbartem Inhouse-Unterricht. Die vorbereitete Abwicklung ermöglicht der Gruppe, sich am Kurstag auf den praktischen Unterricht zu konzentrieren.
Nennen Sie eine Kontaktperson, die Teilnehmerangaben und Rückfragen der Verwaltung bündelt. Für die konkrete Anfrage werden Qualifikationsstand, möglicher Zeitraum und gewünschtes Format zusammengeführt. Bei Inhouse kommen Standort und Raumbeschreibung hinzu. Klären Sie offene Angaben früh mit der Ausbildungsstelle, damit die Beschäftigten am Schulungstag nicht parallel zur praktischen Arbeit Unterlagen organisieren müssen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die Voraussetzungen des Trägers werden vor der endgültigen Buchung geprüft.
Berechtigte Personen und Zuständigkeit feststellen.
Kursabrechnung und zusätzlich vereinbarten Aufwand ausdrücklich trennen.
Wenn Angaben und organisatorische Rückfragen vorher geklärt sind, muss die Gruppe diese nicht während der Übungen nachholen. Nutzen Sie den Unterricht für fachliche Fragen und eigenes Ausprobieren. Der vorbereitete Rahmen unterstützt damit den Zweck des gemeinsamen Lehrgangs.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






| Bereich | Angabe |
|---|---|
| Fachlich | Ausbildung oder Fortbildung zugeordnet |
| Organisatorisch | Gruppe, Zeit und Ort abgestimmt |
| Abrechnung | Voraussetzungen und Unterlagen geklärt |
Meldet sich statt einer vorgesehenen Person eine andere, braucht die Ausbildungsstelle deren passende Qualifikationsangaben. Ein frei gewordener Platz sagt noch nicht, welcher Lehrgang für die Ersatzperson geeignet ist. Geben Sie Änderungen deshalb gezielt weiter und gleichen Sie die bestätigte Anmeldung intern ab. Die übrigen Beschäftigten erhalten weiterhin klare Informationen zu ihren tatsächlich gebuchten Terminen und den vereinbarten Teilnahmebedingungen.
Die Organisation soll praktische Lernzeit ermöglichen.
Eignung für die Gruppe mit der Schule prüfen.
Beschäftigte vollständig von anderen Aufgaben freistellen.
Änderungen eindeutig und gesammelt mitteilen.
Der eigene Standort verkürzt den erforderlichen Lehrgang nicht. Planen Sie die vollständigen Zeiten einschließlich Pausen und organisieren Sie Vertretung für andere Aufgaben. So kann die Gruppe auch im Betrieb dem Unterricht und den Übungen ohne laufende Unterbrechungen folgen.
Notieren Sie den absolvierten Lehrgang und das tatsächliche Schulungsdatum. Die regulären Ausbildungs- und Fortbildungslehrgänge haben jeweils neun Unterrichtseinheiten; betriebliche Fortbildung ist nach DGUV in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Mit diesen Angaben kann der nächste Bedarf vor der Buchung fachlich eingeordnet werden.
Klären Sie zuständigen Unfallversicherungsträger, Teilnahmeberechtigung und dessen Verfahrensbedingungen. Mit der ermächtigten Stelle werden die Unterlagen abgestimmt. Zusätzliche Inhouse-Leistungen können gesondert vereinbart sein und sollten daher vom Umfang einer möglichen Kursgebührenübernahme unterschieden werden.