Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 07768 Kahla sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,1 km vom Suchpunkt

11,6 km vom Suchpunkt

13,8 km vom Suchpunkt

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14,0 km vom Suchpunkt

16,0 km vom Suchpunkt

Geeignete betriebliche Ersthelfer benötigen eine passende Ausbildung oder Fortbildung. Kahlaer Unternehmen können öffentliche Veranstaltungen nutzen oder einen Inhouse-Lehrgang vereinbaren. Der Unterricht verbindet grundlegende fachliche Themen mit praktischen Aufgaben; qualifizierte Anleitung und persönliche Mitarbeit helfen, die vorgesehenen Lerngegenstände nachvollziehbar zu bearbeiten.
Die Schule bestätigt den angefragten Kurs für Beschäftigte aus Kahla. Gleichen Sie die Rückmeldung mit Ihrem tatsächlichen Bedarf ab: Sind der vorgesehene Termin, der Unterrichtsort und die passende Ausbildung oder Fortbildung eindeutig? Offene Punkte sollten geklärt werden, bevor die Bestätigung als fertige Einladung weitergeht.
Bei einem Inhouse-Angebot gehören auch noch offene betriebliche Angaben in die Abstimmung. Übernehmen Sie keine Annahmen aus dem ersten Anfrageentwurf, wenn sie in der Vereinbarung nicht bestätigt wurden. Halten Sie den geklärten Stand an einer Stelle fest. Dadurch erhalten Teilnehmende verständliche Kursinformationen statt einer Folge von Mails, aus der sie die gültigen Angaben selbst zusammensuchen müssen.
Eine gemeinsame Gruppe kann unterschiedliche Erfahrungen mitbringen. Nutzen Sie die Anleitung, um den gerade behandelten Schritt selbst nachzuvollziehen und einen offenen Punkt verständlich anzusprechen.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Die DGUV zählt qualifizierte Lehrkräfte und die Fachaufsicht eines verantwortlichen Arztes zum regulären Lehrgangsrahmen. Diese Bestandteile betreffen die fachliche Organisation der Ausbildung. Eine Gruppe aus Kahla kann Fragen zur gewünschten Durchführung bei der ermächtigten Ausbildungsstelle benennen. Im Unterricht leitet die Lehrkraft durch die behandelten Themen und die vorgesehenen praktischen Aufgaben. Die Beschäftigten haben dabei Gelegenheit, einen unklaren Punkt unmittelbar an einer konkreten Erklärung anzusprechen.
Für eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren gelten die Voraussetzungen der eigenen BG oder Unfallkasse. Die benötigten Arbeitgeberangaben werden mit der ermächtigten Ausbildungsstelle für das betreffende Verfahren abgestimmt.
Die Zuständigkeit für den Betrieb feststellen.
Die erforderlichen Angaben zur Teilnahme klären.
Orientierung
Die fachliche Begleitung im Unterricht
Orientierung
Die eigene Bearbeitung eines Lerngegenstands
Orientierung
Die ergänzende Information zum Nachlesen
Die Aufgabe wird auf verschiedene Weise erschlossen.
Die fachliche Erklärung nachvollziehen.
Die vorgesehene Übung praktisch bearbeiten.
Den behandelten Gegenstand ergänzend nachlesen.
Zum Standardumfang gehören nach den DGUV-Hinweisen auch gedruckte Informationen für die Teilnehmenden. Sie können zum späteren Nachlesen genutzt werden. Der geeignete Lehrgang verbindet weiterhin theoretische Erklärungen mit praktischen Aufgaben unter Anleitung. Für die Gruppe sind damit verschiedene Zugänge zu einem Lerngegenstand vorhanden. Eine eigene Übung ermöglicht persönliche Mitarbeit, während eine Unterlage den behandelten Inhalt ergänzend verfügbar macht. Rückfragen können am konkreten Thema im Unterricht gestellt werden.
Die Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen und erhält Kenntnisse und Fähigkeiten. Diese betriebliche Vorgabe ist von der unbefristeten Verwendung eines geeigneten privaten Erste-Hilfe-Nachweises beim Fahrerlaubnisantrag zu unterscheiden.
Die DGUV nennt diese Möglichkeit, weil beide regulär neun Unterrichtseinheiten umfassen. Beschreiben Sie den vorhandenen Ausbildungsstand und stimmen Sie mit der ermächtigten Stelle ab, welcher weitere Lehrgang für die betreffende Person geeignet ist.
Nach den DGUV-Hinweisen trägt der Arbeitgeber Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten. Eine mögliche Übernahme berechtigter Kursgebühren durch BG oder Unfallkasse betrifft die Lehrgangsgebühren. Die genannten weiteren betrieblichen Kosten sind dadurch nicht automatisch mit übernommen.