Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Stromberg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 55442 Stromberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
8,4 km vom Suchpunkt
Rettungsdienst Corneli GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Münster - Sarmsheim
Adresse: Talstraße 36, 55424 Münster - Sarmsheim
10,7 km vom Suchpunkt
MediSupport Rheinhessen — Erste-Hilfe Kurs in Bad Kreuznach
Adresse: Unter den Gärten 12, 55545 Bad Kreuznach
11,8 km vom Suchpunkt
Weitzmann Training — Erste-Hilfe Kurs in Bad Kreuznach
Adresse: Kelterweg 7, 55545 Bad Kreuznach
11,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bad Kreuznach e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Kreuznach
Adresse: Rüdesheimer Str. 36 - 38, 55545 Bad Kreuznach
12,3 km vom Suchpunkt
AWK Brandschutz — Erste-Hilfe Kurs in Lorch
Adresse: Schwalbacher Str. 73 a, 65391 Lorch
13,7 km vom Suchpunkt
ASB-LV Rheinland-Pfalz e.V. KV Bad Kreuznach — Erste-Hilfe Kurs in Bad Kreuznach
Adresse: Mannheimer Straße 243, 55543 Bad Kreuznach
Ersthelferschulungen für Stromberger Beschäftigte
Eine betriebliche Ersthelferschulung vermittelt Grundlagen und praktische Fähigkeiten für das Helfen. Für Stromberger Beschäftigte wird die passende Ausbildung oder Fortbildung nach den persönlichen Voraussetzungen gewählt. Bei einer gemeinsamen Veranstaltung bleibt die Qualifizierung mit ihren vorgesehenen Inhalten maßgeblich; interne Informationen des Unternehmens ergänzen sie.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Stromberg
Ein Stromberger Betrieb kann einzelne Beschäftigte zu offenen Lehrgängen anmelden oder einen eigenen Tag für das Team anfragen. Klären Sie intern, welche Personen eine Ausbildung und welche eine Fortbildung benötigen. Mit Teilnehmerzahl und Zeitraum lässt sich die Anfrage konkret formulieren.
Für einen Inhouse-Kurs stimmt die Schule Betriebsanschrift und Raum mit Ihnen ab. Berechtigte betriebliche Kursgebühren kann eine ermächtigte Ausbildungsstelle direkt mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger abrechnen. Welche Angaben das Unternehmen dafür bereitstellen muss und welche zusätzlichen Kosten entstehen, sollte vor der Buchung feststehen. Lassen Sie gesonderte Leistungen im Angebot erläutern.
Auch die Begleitung einer betroffenen Person kennenlernen
Zum DGUV-Ausbildungsrahmen gehören neben praktischen Maßnahmen auch Notruf und psychische Betreuung. Diese Themen machen deutlich, dass Helfen verschiedene Aufgaben umfasst. Beschäftigte können im Lehrgang Fragen dazu stellen und die vorgesehenen Inhalte bearbeiten. Eine Frage aus dem Arbeitsalltag kann einen Bezug schaffen. Daraus lässt sich jedoch weder ein besonderer Branchenkurs noch ein zusätzliches Angebot einer bestimmten Schule ableiten.
Was voneinander zu unterscheiden ist
Lehrgang
Aufgabe
Allgemeine Qualifizierung
Interne Information
Aufgabe
Organisation am Arbeitsplatz
Abrechnung
Aufgabe
Voraussetzungen des Unfallversicherungsträgers
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Gebührenübernahme vorbereiten
Für berechtigte Teilnehmende gelten die Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Verfahren klären
Die nötigen Unternehmensangaben bereitstellen.
Umfang abgleichen
Weitere Leistungen im Angebot gesondert beurteilen.
Zwei Aufgaben in einer Planung zusammenführen
Schule und Unternehmen bringen unterschiedliche Informationen ein.
- Qualifikation
Vorhandene geeignete Nachweise berücksichtigen.
- Lernzeit
Die Teilnahme an praktischen Aufgaben ermöglichen.
- Betrieb
Eigene Abläufe und Zuständigkeiten vermitteln.
Die Qualifizierung mit der eigenen Organisation verbinden
Nach dem Lehrgang müssen Beschäftigte wissen, wie die Erste Hilfe im eigenen Unternehmen organisiert ist. Dazu gehören die intern geltenden Zuständigkeiten und Abläufe. Die allgemeine Schulung nimmt diese örtliche Einweisung nicht automatisch vorweg. Halten Sie außerdem fest, wer tatsächlich teilgenommen hat: Ein zunächst eingeplanter Platz bestätigt noch keinen absolvierten Lehrgang. So bleiben Qualifizierung und betrieblicher Einsatz nachvollziehbar miteinander verbunden.
Auffrischung anhand der Nachweise planen
Die regelmäßige Fortbildung ist in der Regel im Abstand von zwei Jahren vorgesehen. Legen Sie die Planung auf Grundlage der tatsächlich absolvierten Schulungen an.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Stromberg
Benötigt jede neu eingesetzte Person eine Grundausbildung?
Eine neue Ersthelferaufgabe allein bedeutet keine automatische Wiederholung einer Grundausbildung. Geeignete vorhandene Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen werden bei der Ermittlung des Bedarfs berücksichtigt. Erst danach lässt sich der passende Lehrgang bestimmen.
Ist ein Inhouse-Lehrgang kürzer?
Die Durchführung am Betriebsstandort verkürzt den regulären Lehrgang nicht. Ausbildung und Fortbildung umfassen regelmäßig neun Unterrichtseinheiten von je 45 Minuten. Pausen kommen hinzu; die Gruppe benötigt Zeit für die vollständige vereinbarte Veranstaltung.
Sind Fahrtkosten und Arbeitsentgelt mit übernommen?
Die mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren ist davon zu unterscheiden. Arbeitsentgelt und Fahrtkosten bleiben nach den DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber. Zusätzlich vereinbarte Leistungen sind anhand des Angebots zu beurteilen, bevor eine Kostenfreigabe erteilt wird.