Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Speicher
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 54662 Speicher sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
8,7 km vom Suchpunkt
DRK-Bildungswerk Eifel-Mosel-Hunsrück e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bitburg
Adresse: Rot-Kreuz-Str. 1, 54634 Bitburg
14,9 km vom Suchpunkt
Stadtverwaltung Trier - Lehranstalt für Rettungsdienstebeim Amt für Brand-, Zivilschutz & Rettungsdienst Feuerwache 2 — Erste-Hilfe Kurs in Trier
Adresse: Servaisstraße 3, 54293 Trier
15,4 km vom Suchpunkt
EmergEASY GbR — Erste-Hilfe Kurs in Salmtal
Adresse: Allenfeld 9, 54528 Salmtal
15,5 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Trier — Erste-Hilfe Kurs in Trier
Adresse: Unter dem Dostler 2 a, 54293 Trier
18,8 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Trier
Adresse: Metternichstraße 29 a, 54292 Trier
35,4 km vom Suchpunkt
ProResQ Ausbildungsstätte Erste Hilfe Notfallkurs — Erste-Hilfe Kurs in Enkirch
Adresse: Am Edelberg 6, 56850 Enkirch
Betriebliche Ersthelferschulungen für Speicher
Für Beschäftigte aus Speicher werden geeignete Ausbildung und Fortbildung nach den persönlichen Voraussetzungen ausgewählt. Inhouse kann nach Vereinbarung eine gemeinsame Veranstaltung ermöglichen. Die Schulung hat einen vorgesehenen Inhaltsrahmen und bietet Gelegenheit zu praktischer Arbeit. Betriebliche Fragen können den Bezug zum Arbeitsplatz ergänzen.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Speicher
Für einen Betrieb in Speicher lohnt zunächst eine Übersicht über die vorgesehenen Teilnehmenden. Wer soll neu ausgebildet werden, wer benötigt eine Fortbildung, und welche Tage sind gemeinsam möglich? Mit diesen Angaben kann die Schule einen passenden Lehrgang einordnen.
Ein Inhouse-Tag lässt sich zusätzlich mit Betriebsadresse und Informationen zum Raum anfragen. Einzelne Beschäftigte können offene Kurse besuchen. Die direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger erfolgt über eine ermächtigte Ausbildungsstelle. Stimmen Sie das Verfahren, die benötigten Unternehmensangaben und mögliche gesonderte Kosten ab, bevor Sie verbindlich buchen.
Welche Grundlage wofür dient
Kursbedarf
Grundlage
Vorhandene geeignete Qualifikationen
Unterricht
Grundlage
Vorgesehene Inhalte und praktische Arbeit
Arbeitsplatz
Grundlage
Interne Organisation der Hilfe
Die eigene Erste-Hilfe-Organisation erklären
Die Beschäftigten benötigen zusätzlich Informationen zu internen Zuständigkeiten und Abläufen. Diese betriebliche Einbindung ergänzt die Kenntnisse aus der Schulung.
Der Schulungsauftrag bleibt im Mittelpunkt
Die Veranstaltung soll zum Bedarf der Beschäftigten passen.
01Lehrgangsart
Die benötigte Qualifizierung benennen.
02Inhaltsrahmen
Den vorgesehenen Ausbildungsrahmen berücksichtigen.
03Praktische Arbeit
Aktive Mitarbeit ermöglichen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Abrechnung mit der Ausbildungsstelle vorbereiten
Klären Sie das Verfahren der zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse für berechtigte Lehrgangsgebühren vor der Buchung.
Voraussetzungen einordnen
Berechtigten Personenkreis und notwendige Angaben bestimmen.
Vereinbarung lesen
Reguläre Gebühren von gesonderten Leistungen trennen.
Eine Gruppe braucht Gelegenheit zur praktischen Arbeit
Die reguläre betriebliche Schulung findet in Präsenz mit praktischen Übungen statt. Das gilt auch bei einem Inhouse-Termin am eigenen Standort. Beschäftigte sollen die Aufgaben selbst bearbeiten können und dafür von anderen Tätigkeiten freigestellt sein. Stimmen Sie intern ab, wie laufende Aufgaben währenddessen übernommen werden. Der gemeinsame Lernort kann organisatorisch passen; eine bloße Anwesenheit im selben Gebäude ist noch keine Beteiligung am Unterricht.
Fortbildung ist ein strukturierter Lehrgang
Der DGUV-Rahmen nennt verbindliche und optionale Fortbildungsthemen. Eine Fortbildung ist damit keine beliebige Zusammenstellung von Gesprächen über Erste Hilfe. Die Beschäftigten nehmen an einer vorgesehenen Qualifizierung teil. Für eine Gruppe aus Speicher können Fragen aus dem Arbeitsumfeld relevant sein; sie ersetzen aber nicht den Lehrgangsrahmen. Bei der Anfrage sollte deshalb die passende Ausbildungs- oder Fortbildungsart bestimmt werden, bevor über einzelne Wünsche zur Durchführung gesprochen wird.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Speicher
Braucht jede neu benannte Person erneut einen Grundkurs?
Eine neue Aufgabe allein verlangt keine automatische Wiederholung. Geeignete vorhandene Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen können berücksichtigt werden. Prüfen Sie deshalb die tatsächlichen persönlichen Voraussetzungen, bevor eine neue Ausbildung oder Fortbildung ausgewählt wird.
In welchem Abstand ist die regelmäßige Fortbildung vorgesehen?
Die DGUV nennt für betriebliche Ersthelfer in der Regel zwei Jahre. Damit sollen Kenntnisse und praktische Fähigkeiten erhalten bleiben. Vorhandene Schulungsnachweise gehören in diese Planung; die Regel ist von privaten Fahrerlaubnisunterlagen zu unterscheiden.
Ist der gesamte Aufwand einer Inhouse-Schulung automatisch übernommen?
Für berechtigte Lehrgangsgebühren gelten die Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Eigene Aufwendungen und zusätzlich vereinbarte Leistungen sind getrennt davon zu betrachten. Die Durchführung im Betrieb ist daher keine pauschale Zusage vollständiger Kostenfreiheit.