Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Vreden
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 48691 Vreden sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
7,3 km vom Suchpunkt
EHT Erste Hilfe Training — Erste-Hilfe Kurs in Ahaus
Adresse: Wiegbold 4c, 48683 Ahaus
9,8 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Ausbildung Stadtlohn GbR — Erste-Hilfe Kurs in Stadtlohn
Adresse: Eschstr. 25, 48703 Stadtlohn
19,5 km vom Suchpunkt
Sanitätsdienste & Erste Hilfe Kiwitz GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Velen
Adresse: Rekener Straße 27, 46342 Velen
20,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Borken e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Borken
Adresse: Röntgenstraße 6, 46325 Borken
20,2 km vom Suchpunkt
BHD Sozialstation gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Borken
Adresse: Ahauser Str. 73, 46325 Borken
20,7 km vom Suchpunkt
Rescue Erste Hilfe Schule — Erste-Hilfe Kurs in Heek
Adresse: Wasserstr. 8, 48619 Heek
Vreden · Nordrhein-Westfalen
Betriebliche Erste-Hilfe-Kurse für Vreden auswählen
Ein Vredener Unternehmen kann einzelne Beschäftigte zu einem geeigneten öffentlichen Lehrgang anmelden oder eine eigene Inhouse-Schulung anfragen. Die Auswahl richtet sich zunächst danach, ob Ausbildung oder Fortbildung benötigt wird. Danach werden konkrete Plätze beziehungsweise die Durchführung einer Gruppe mit der ermächtigten Schule vereinbart.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 48691
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Eine Vredener Ersthelfer-Gruppe nach dem Kurs intern sichtbar machen
Nach der Schulung sollte der Vredener Betrieb wissen, wer tatsächlich teilgenommen hat. Sammeln Sie die vereinbarten Nachweise und bringen Sie die interne Übersicht auf den bestätigten Stand. Eine frühere Teilnehmerliste kann Ausfälle oder kurzfristige Änderungen noch nicht abbilden.
Die Information an die richtige Stelle geben
Regeln Sie vorab, wer die Bescheinigungen entgegennimmt und die betriebliche Kommunikation aktualisiert. Fragen zur Ausgabe der Nachweise können bereits mit der Ausbildungsstelle geklärt werden. Diese Nachbereitung passt zu einem geeigneten öffentlichen Lehrgang ebenso wie zu individuell vereinbartem Inhouse-Unterricht und benötigt eine eindeutige Zuständigkeit.
Die geplanten Schulungen mit dem späteren Einsatz verbinden
Betrachten Sie bei der Qualifikationsplanung auch die Arbeitsorganisation. Welche ausgebildeten Ersthelfenden sind während der tatsächlichen Betriebszeiten anwesend, und wie werden deren Abwesenheiten berücksichtigt? Für den erforderlichen Personalbedarf gelten die Vorgaben der DGUV; eine Liste aller irgendwann geschulten Personen beantwortet die aktuelle Einsatzfrage nicht. Der Arbeitgeber benennt die Ersthelfenden und plant deren Verfügbarkeit. Mit diesem Überblick lässt sich erkennen, für welche Beschäftigten weitere geeignete Lehrgänge benötigt werden.
Die direkte Gebührenabrechnung rechtzeitig klären
Fragen Sie die ermächtigte Schule nach dem Verfahren der zuständigen BG oder Unfallkasse für die vorgesehenen Personen. Berechtigte Lehrgangsgebühren können entsprechend direkt abgerechnet werden. Weitere ausdrücklich gewünschte Leistungen werden mit ihren gesonderten Kostenbedingungen vereinbart. Die benötigten Arbeitgeberangaben sollten zum konkreten Schulungsauftrag vorliegen.
Berechtigung
Zuständigkeit und Teilnahmevoraussetzungen prüfen.
Auftragsangaben
Unterlagen und zusätzlich bestellte Leistungen nachvollziehbar vorbereiten.
Den Unterricht betrieblich ermöglichen
| Aufgabe | Vorbereitung |
|---|---|
| Zeit einräumen | Für den vollständigen Lehrgang von anderen Aufgaben freistellen |
| Kursinformationen | Bestätigten Ort und gesamten Ablauf mitteilen |
| Eigener Gruppentag | Räumlichkeiten und Zugang wie vereinbart bereitstellen |
Was gemeinsamer Unterricht am Standort ermöglichen kann
Eine eigene Inhouse-Veranstaltung kann einen gemeinsamen Lerntermin für die vorgesehenen Beschäftigten schaffen. Die Gruppe arbeitet an Erklärungen und praktischen Aufgaben und kann Unklarheiten direkt bei der Lehrkraft ansprechen. Damit dies am Standort gelingt, werden die benötigten räumlichen Bedingungen mit der Schule vereinbart. Organisieren Sie die Vorbereitung und den Zugang für den gesamten Zeitraum. Der Nutzen entsteht durch die tatsächliche Mitarbeit im Unterricht und die dazu passenden organisatorischen Bedingungen.
Die Qualifikation weiter im Blick behalten
Nach einem abgeschlossenen Lehrgang die weitere Betreuung organisieren.
01Kursdaten
Die tatsächlich absolvierten Schulungen festhalten.
02Fortbildung
In der Regel alle zwei Jahre erneut vorsehen.
03Kurswahl
Bei Fragen zum Ausbildungsstand die vorhandenen Angaben klären lassen.
Persönliche Fragen vor einer Teilnahme besprechen
Beschäftigte können Fragen zu den Bedingungen eines Lehrgangs unmittelbar an die Ausbildungsstelle richten. Falls bei praktischen Aufgaben etwas zu berücksichtigen ist, lässt sich der konkrete Ablauf vorab erläutern. Vermitteln Sie dafür den Kontakt zur Schule und planen Sie anschließend die tatsächlich vereinbarte Teilnahme.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Vreden
Wie viel Unterricht ist für Ausbildung und Fortbildung vorgesehen?
Beide regulären betrieblichen Lehrgangsarten umfassen neun Unterrichtseinheiten. Die gesamte Veranstaltung enthält zusätzlich die Pausen. Berücksichtigen Sie diese Zeiten bei der Freistellung und gegebenenfalls bei der Belegung des Raums, damit die Teilnehmenden alle Erklärungen und praktischen Aufgaben besuchen können.
Kann ein reiner Onlinekurs den betrieblichen Lehrgang ersetzen?
Für die Ausbildung und Fortbildung nach DGUV Vorschrift 1 sind Präsenzveranstaltungen vorgesehen. Praktische Anwendungen gehören zum Lernen und müssen im Kurs geübt werden können. Planen Sie deshalb die persönliche Teilnahme der Beschäftigten am tatsächlichen Unterrichtsort ein.
Welche Aufgaben hat das Unternehmen nach der Ausbildung?
Der Arbeitgeber benennt die ausgebildeten Ersthelfenden. Die Beschäftigten sollen die Ansprechpersonen und die örtlichen Meldewege kennen. Verbinden Sie die Schulungsnachbereitung deshalb mit der betrieblichen Information und prüfen Sie, welche Angaben für die jeweiligen Arbeitsbereiche bekannt gemacht werden müssen.