Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Radeburg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 01471 Radeburg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
13,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Dresden-Land e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Radebeul
Adresse: Forststraße 26, 01445 Radebeul
13,6 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Meißen/Mittelsachsen — Erste-Hilfe Kurs in Coswig
Adresse: Salzstraße 24, 01640 Coswig
15,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Großenhain e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Großenhain
Adresse: Bobersbergstr. 14, 01558 Großenhain
15,8 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Schule Dresden — Erste-Hilfe Kurs in Dresden
Adresse: Leipziger Str. 54, 01127 Dresden
16,2 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Dresden
Adresse: Leipziger Straße 33, 01097 Dresden
16,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Dresden e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Dresden
Adresse: Klingerstr. 20, 01139 Dresden
Radeburger Betriebe: den passenden Qualifizierungsweg klären
Betriebliche Ersthelfer benötigen eine geeignete Qualifizierung nach ihrem tatsächlichen Ausgangsstand. Radeburger Unternehmen können Ausbildung oder Fortbildung öffentlich oder nach Vereinbarung im Betrieb organisieren. Wenn über den nächsten Lehrgang Unsicherheit besteht, helfen vorhandene Unterlagen und eine konkrete Rückfrage bei der Ausbildungsstelle.
Weniger Teilnehmende als ursprünglich vorgesehen?
Für einen geplanten Inhouse-Kurs im Radeburger Unternehmen melden sich mehrere Beschäftigte wieder ab. Informieren Sie die Ausbildungsstelle, statt nur die interne Liste zu verkürzen. Die tatsächliche Gruppe kann für die vereinbarten organisatorischen Bedingungen relevant sein.
Klären Sie, ob der bestätigte Termin und das Angebot für Ausbildung oder Fortbildung so bestehen bleiben. Fragen Sie auch, wie die Absagen der einzelnen Personen behandelt werden und welcher Bedarf offen bleibt. Erst nach der Rückmeldung wird der restlichen Gruppe die gültige Einladung gegeben. Eine betriebliche Neuberechnung allein ändert weder den Auftrag noch die Bedingungen der Schule.
Die berechtigten Gebühren nach dem zuständigen Verfahren klären
Für eine Gebührenübernahme gelten die Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Weitergehende ausdrücklich gewünschte Leistungen werden mit ihrem Umfang gesondert vereinbart.
Zuständigkeit
Die eigene BG oder Unfallkasse bestimmen.
Abwicklung
Die benötigten Angaben mit der Schule abstimmen.
Welche Frage ist offen?
| Frage | Orientierung |
|---|---|
| Ausgangsstand | Welche anerkannte Qualifikation liegt vor? |
| Lehrgangswahl | Was ist für den weiteren Bedarf passend? |
| Lerninhalt | Welche grundlegenden Aufgaben werden bearbeitet? |
Ausbildung als mögliche Lösung bei Zweifeln kennen
Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär jeweils neun Unterrichtseinheiten. Die DGUV weist darauf hin, dass in Zweifelsfällen eine Anmeldung zur Ausbildung anstelle der Fortbildung ohne zusätzlichen Unterrichtsumfang möglich ist. Für einen Radeburger Betrieb ist deshalb wichtig, den tatsächlichen Stand der vorgesehenen Person mitzuteilen. Welche Schulung gewählt wird, kann auf dieser Grundlage abgestimmt werden. Eine pauschale Annahme über eine Stellenbezeichnung allein ersetzt diese fachliche Klärung nicht.
Eine Gruppe gemeinsam, einzelne Personen aktiv schulen
Ein vereinbarter Inhouse-Kurs kann die Gruppe zusammenführen. Die vorgesehenen Übungen bleiben persönliche Lernschritte, bei denen die Beschäftigten selbst mitarbeiten und Fragen stellen können.
Betreuung als Teil des praktischen Lernens berücksichtigen
Erste Hilfe richtet sich an betroffene Menschen. Im regulären Ausbildungsrahmen wird deshalb auch deren Betreuung zusammen mit weiteren Hilfeleistungen geübt. Die betriebliche Gruppe beschäftigt sich damit nicht ausschließlich mit Materialien oder einzelnen Handgriffen. Rückfragen können sich darauf beziehen, wie die behandelten Aufgaben zusammengehören. Die Lehrkraft begleitet das praktische Lernen im geeigneten Unterricht; eine Themenübersicht gibt zunächst eine Orientierung zu dessen Ausrichtung.
Die Anfrage vom tatsächlichen Stand aus vorbereiten
Drei Angaben helfen bei der Einordnung.
01Unterlagen
Vorhandene Qualifikationen berücksichtigen.
02Klärungsbedarf
Unsicherheit über den nächsten Lehrgang benennen.
03Lernen
Praktische Aufgaben und Rückfragen einplanen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Radeburg
Wie oft ist die regelmäßige Fortbildung vorgesehen?
In der Regel sollen betriebliche Ersthelfer alle zwei Jahre fortgebildet werden. Das dient dem Erhalt von Kenntnissen und Fähigkeiten. Diese betriebliche Vorgabe begründet keine allgemeine zweijährige Verfallsfrist eines geeigneten privaten Nachweises beim Fahrerlaubnisantrag.
Ersetzt eine Erste-Hilfe-App den regulären Lehrgang?
Apps können ergänzend Informationen liefern oder organisatorische Aufgaben unterstützen. Die DGUV betont, dass sie die vorgeschriebene Ausbildung und Bestellung betrieblicher Ersthelfer nicht ersetzen. Für die Qualifizierung bleibt die geeignete Schulung erforderlich.
Wer trägt Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten?
Die DGUV ordnet diese Aufwendungen dem Arbeitgeber zu. Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren durch BG oder Unfallkasse betrifft die Gebühren. Die genannten weiteren betrieblichen Kosten sind dadurch nicht automatisch mit abgedeckt.