Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 87700 Memmingen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
3,0 km vom Suchpunkt

6,9 km vom Suchpunkt

20,3 km vom Suchpunkt

22,1 km vom Suchpunkt

23,6 km vom Suchpunkt

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Memmingen · Bayern
Für die betriebliche Ersthelferrolle wird der Lehrgang anhand der vorhandenen Qualifikation ausgewählt. Memminger Unternehmen können dafür geeignete öffentliche Veranstaltungen oder einen Inhouse-Kurs vereinbaren. Der Kurs soll den nötigen fachlichen Auftrag erfüllen; Zeit, Räume und Gebührenverfahren gehören zur organisatorischen Vorbereitung.

Eine betriebliche Schulung sollte zum tatsächlichen Bedarf des Memminger Unternehmens passen. Erfassen Sie deshalb zuerst, wer eine Ausbildung und wer eine Fortbildung benötigt. Legen Sie anschließend mögliche Tage und die Teilnehmenden fest.
Bei einer Inhouse-Anfrage gehören Raum und Teilnehmerzahl dazu. Der Anbieter muss den Termin bestätigen. Berechtigte betriebliche Kursgebühren können nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers direkt abgerechnet werden. Klären Sie die nötigen Unterlagen sowie mögliche Zusatzkosten, bevor die Anmeldung verbindlich wird.
Für berechtigte Teilnahmen kann die Ausbildungsstelle die regulären Lehrgangsgebühren nach dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers abrechnen. Erkundigen Sie sich nach den dafür erforderlichen Voraussetzungen. Weitere vereinbarte Leistungen einer Firmenveranstaltung werden gesondert betrachtet.
Verfahren und erforderliche Nachweise bei Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse klären.
Enthaltenen Unterricht und möglicherweise zusätzlich berechnete Leistungen nachvollziehen.
Beide regulären Lehrgangsarten umfassen neun Unterrichtseinheiten. Der erste Erwerb von Grundlagen und das Wiederholen vorhandener Kenntnisse bleiben dennoch unterschiedliche Anlässe. Berücksichtigen Sie die anerkannten bisherigen Ausbildungen der vorgesehenen Personen. Für betriebliche Ersthelfende ist die Fortbildung in der Regel nach zwei Jahren vorgesehen. Ein gerade freier Termin hilft erst, wenn auch die passende Kursart feststeht.
Ein eigener Kurs kann Zeit für Fragen aus derselben Arbeitsumgebung schaffen. Besprechen Sie mit der Schule, welche Gruppe teilnimmt und welcher Raum zur Verfügung steht. Die Übungen benötigen nutzbare Fläche; genügend Sitzplätze allein beschreiben den Lernort noch nicht vollständig. Geben Sie den Beschäftigten anschließend die bestätigten Informationen und organisieren Sie den Arbeitstag für eine ungestörte Teilnahme.
Sie ergeben sich aus der konkret vereinbarten Veranstaltung.
Die Abstimmung zu Teilnehmenden und Unterlagen kann an einer Stelle zusammenlaufen.
Kolleginnen und Kollegen können praktische Aufgaben gemeinsam bearbeiten.
Die Lehrkraft kann Fragen aus der Tätigkeit für verständliche Beispiele aufgreifen.
Führen Sie die tatsächlich absolvierten Lehrgänge nachvollziehbar. Eine Reservierung ist noch keine abgeschlossene Schulung. Mit den richtigen Kursdaten kann die zuständige Stelle den weiteren Fortbildungsbedarf früh erkennen und geeignete Teilnahmen vorbereiten.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






| Bedarf | Mögliche Durchführung | Zu beachten |
|---|---|---|
| Einzelne Ausbildung | Geeigneter öffentlicher Lehrgang | Vorkenntnisse berücksichtigen |
| Anstehende Fortbildung | Passendes Erste-Hilfe-Training | Bisherige Kursdaten |
| Gemeinsamer Lerntermin | Angefragter Inhouse-Kurs | Raum und vollständige Freistellung |

Legen Sie dafür andere Zuständigkeiten fest. Die vorgesehenen Teilnehmenden sollen den Lehrgang durchgehend besuchen können. Ein Veranstaltungsort im Betrieb ist organisatorisch bequem, darf aber nicht dazu führen, dass die Gruppe für laufende Arbeit ständig aus dem Unterricht herausgenommen wird.
Die reale Zahl geeigneter Teilnahmen ist die sinnvollere Grundlage als eine möglichst große Gruppe. Ausbildungsstand, Lehrgangsart und Verfügbarkeit können unterschiedlich sein. Stimmen Sie deshalb den Bedarf ab und lassen Sie sich die Bedingungen für eine geeignete Durchführung anbieten.
Neben der Qualifikation stehen die Benennung und interne Erreichbarkeit der Ersthelfenden. Die Belegschaft benötigt die für den eigenen Standort geltenden Informationen. Halten Sie diese Angaben aktuell, damit der Schulungsabschluss auch in eine verständliche betriebliche Organisation eingebunden ist.