Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Auma-Weidatal
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 07955 Auma-Weidatal sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Landkreis Greiz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Zeulenroda-Triebes
Adresse: Greizer Str. 95, 07937 Zeulenroda-Triebes
9,5 km vom Suchpunkt
Steffen Seifert — Erste-Hilfe Kurs in Zeulenroda-Triebes
Adresse: Buche 17, 07937 Zeulenroda-Triebes
17,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Saale-Orla e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Schleiz
Adresse: Oschitzer Straße 1, 07907 Schleiz
18,5 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Ostthüringen — Erste-Hilfe Kurs in Gera
Adresse: Kastanienstraße 2, 07549 Gera
19,0 km vom Suchpunkt
ASB-RV Ostthüringen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Gera
Adresse: Wiesestraße 189A, 07551 Gera
20,6 km vom Suchpunkt
oh-education - Weiterbildung & Personalentwicklung — Erste-Hilfe Kurs in Stadtroda
Adresse: Bahnhofstraße 2, 07646 Stadtroda
Ersthelfer für Unternehmen in Auma-Weidatal schulen
Betriebliche Ersthelfer werden passend zu vorhandenen Qualifikationen ausgebildet oder fortgebildet. Für eine Gruppe aus Auma-Weidatal bleibt dieser persönliche Bedarf wichtig. Der Unterricht vermittelt verschiedene Grundlagen und praktische Fähigkeiten. Die regelmäßige Fortbildung dient dazu, die Kenntnisse zu erhalten; eine gemeinsame Inhouse-Durchführung wird gesondert vereinbart.
Auma-Weidatal: Bei mehreren Betriebsteilen eine gemeinsame Ansprechperson benennen
Wenn Beschäftigte aus verschiedenen Standorten geschult werden, sollten deren Rückmeldungen zusammenlaufen. Eine koordinierende Person behält bestätigte Plätze, offene Fragen und Ausfälle im Blick. Sie gibt der Ausbildungsstelle den festgelegten Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung weiter.
Für Inhouse-Unterricht nennen Sie den tatsächlichen Standort in Auma-Weidatal sowie Raum und Gruppengröße. Nach der Zusage erhalten alle Beteiligten dieselben Kursdaten. Spätere Änderungen werden gemeinsam aktualisiert. Die Dokumentation sollte nach dem Lehrgang auch erkennen lassen, wer vollständig teilgenommen hat und für wen noch eine Schulung organisiert werden muss.
Die Auffrischung an bisherigen Schulungen ausrichten
Betriebliche Ersthelfer sollen ihre Kenntnisse und Fähigkeiten erhalten. Dafür ist in der Regel alle zwei Jahre eine Fortbildung vorgesehen. Sehen Sie deshalb auf die vorhandenen Bescheinigungen und berücksichtigen Sie geeignete Vorqualifikationen. Eine neu übernommene Aufgabe allein verlangt keine automatische Wiederholung einer Grundausbildung. Auch bei einer gemeinsamen Anfrage sollten persönliche Voraussetzungen sichtbar bleiben, damit der Lehrgang an den tatsächlichen Bedarf anschließt.
Die Qualifizierung passend vorbereiten
Eine Gruppe kann unterschiedliche Ausgangsstände mitbringen.
- Vorbildung
Geeignete Nachweise einordnen.
- Lehrgang
Den persönlichen Bedarf berücksichtigen.
- Mitarbeit
Zeit für praktische Aufgaben ermöglichen.
Den Ausbildungsrahmen als Ganzes betrachten
Notruf, Verbandmaterial und psychische Betreuung stehen im allgemeinen DGUV-Ausbildungsrahmen. Die Ersthelferaufgabe wird damit nicht auf eine einzige Maßnahme reduziert. Im Lehrgang werden die vorgesehenen Themen angeleitet bearbeitet. Beschäftigte können Fragen aus ihrem Arbeitsumfeld einbringen. Für den Betrieb ist die passende Gesamtqualifizierung maßgeblich: Ein bereits bekanntes Einzelthema ersetzt weder die benötigte Ausbildung noch die regelmäßige Fortbildung. Interne Zuständigkeiten werden zusätzlich am Arbeitsplatz erklärt.
Lernzeit von laufender Arbeit freihalten
Die Beschäftigten sollen während der Veranstaltung den Erklärungen folgen und selbst üben können. Eine Durchführung im Unternehmen macht den Lehrgang nicht zu einer zusätzlichen Aufgabe neben der normalen Arbeit.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Das Verfahren für die Gebühren klären
Die Ausbildungsstelle und das Unternehmen bereiten die notwendigen Angaben nach dem Verfahren der zuständigen BG oder Unfallkasse vor.
Berechtigung
Die Trägerbedingungen berücksichtigen.
Leistungen
Zusätzliche Vereinbarungen im Angebot getrennt lesen.
Was die Planung voneinander trennt
Auswahl
Maßstab
Persönliche Qualifikation
Unterricht
Maßstab
Vollständige praktische Teilnahme
Finanzierung
Maßstab
Voraussetzungen des eigenen Trägers
Fragen zu betrieblichen Kursen in Auma-Weidatal
Welchen Umfang hat die reguläre Fortbildung?
Vorgesehen sind regulär neun Einheiten von je 45 Minuten. Pausen kommen zusätzlich hinzu. Auch bei einer vereinbarten Inhouse-Durchführung wird der vollständige Lehrgang mit praktischer Mitarbeit benötigt; die Nähe zum Arbeitsplatz verkürzt den Unterricht nicht.
Kann ein reiner Onlinekurs die reguläre Schulung ersetzen?
Der reguläre betriebliche Rahmen sieht Präsenz und praktische Übungen vor. Eine alleinige Onlinevermittlung erfüllt diese Anforderung nicht. Planen Sie daher eine geeignete Veranstaltung, bei der Beschäftigte die vorgesehenen Aufgaben selbst unter Anleitung bearbeiten können.
Wird bei Inhouse automatisch jede Leistung übernommen?
Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren hängt von den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers ab. Weitere vereinbarte Leistungen sind getrennt zu betrachten. Lassen Sie sich den Umfang erklären, bevor die Veranstaltung auf Grundlage vollständiger Kostenfreiheit zugesagt wird.
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