Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Delmenhorst
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 27749 Delmenhorst sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Delmenhorst e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Delmenhorst
Adresse: Schulstraße 17, 27749 Delmenhorst
7,4 km vom Suchpunkt
Steady Climbing GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Bremen
Adresse: Kirchhuchtinger Landstr. 89, 28259 Bremen
10,5 km vom Suchpunkt
Deutsche Windtechnik GmbH & Co. KG — Erste-Hilfe Kurs in Bremen
Adresse: Hüttenstraße 20 a, 28237 Bremen
10,7 km vom Suchpunkt
SWAT Academy Ltd. — Erste-Hilfe Kurs in Bremen
Adresse: Konsul-Smidt-Str. 20, 28217 Bremen
11,3 km vom Suchpunkt
AKADEMIE 95 — Erste-Hilfe Kurs in Stuhr
Adresse: Ernst-Abbe-Straße 2, 28816 Stuhr
11,7 km vom Suchpunkt
MTLS - Tobias Pilny — Erste-Hilfe Kurs in Stuhr-Brinkum
Adresse: Mühlenstr. 17, 28816 Stuhr-Brinkum
Ersthelferkurse für Delmenhorster Betriebe passend planen
Delmenhorster Unternehmen wählen die Ausbildung oder Fortbildung nach den Voraussetzungen der Beschäftigten aus. Öffentliche Kursplätze oder ein vereinbarter Inhouse-Lehrgang können passen. Die Gruppe benötigt vollständige Lernzeit; für berechtigte reguläre Gebühren wird das Verfahren mit der zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse vorbereitet.
Ein gemeinsamer Schulungstag für den Delmenhorster Betrieb
Eine Ersthelferschulung sollte in den Betriebsablauf passen, ohne erst kurzfristig improvisiert zu werden. Stimmen Sie in Ihrem Delmenhorster Unternehmen Teilnehmer und mögliche Termine früh ab. Geben Sie der Ausbildungsstelle außerdem an, ob eine erste Ausbildung oder eine Fortbildung benötigt wird.
Den Unterricht am eigenen Standort anfragen
Ein Inhouse-Kurs braucht geeignete Räume und eine bestätigte Gruppe. Beschreiben Sie diese Bedingungen in der Anfrage. Bei berechtigter betrieblicher Teilnahme kann die Kursgebühr direkt mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger abgerechnet werden. Dessen Unterlagen und eventuelle Kosten für Zusatzleistungen sollten vor einer verbindlichen Buchung geklärt sein.
Den Kostenweg vor der Beauftragung klären
Berechtigte reguläre Lehrgangsgebühren werden mit ermächtigten Ausbildungsstellen direkt nach dem Verfahren des zuständigen Trägers abgerechnet. Weitere Leistungen eines Firmenangebots können zusätzliche Kosten haben. Lesen Sie deren Umfang und Kostenregelung vor der verbindlichen Zusage.
Verfahren vorbereiten
Zuständigkeit und geforderte Teilnehmerangaben sowie Bestätigungen ermitteln.
Auftrag zusammenführen
Regulären Lehrgang und zusätzliche Positionen mit den benötigten Unterlagen abgleichen.
Vorhandene Nachweise für die passende Kurszuordnung nutzen
Bei neuen Ersthelferaufgaben wird erforderliche Ausbildung oder anerkannte Vorbildung geprüft. Qualifizierte Beschäftigte benötigen die passende Fortbildung. Regulär umfassen beide Lehrgangsarten neun Unterrichtseinheiten; sie richten sich trotzdem an verschiedene Ausgangslagen. Die Teilnehmerzahl allein bestimmt deshalb noch keine gemeinsame Kursart.
Fortbildung soll in der Regel alle zwei Jahre erfolgen. Halten Sie bisherige Teilnahmen nachvollziehbar fest. Wenn nur einzelne Beschäftigte einen bestimmten Lehrgang benötigen, können passende öffentliche Veranstaltungen eine organisatorische Alternative zu einem eigenen Gruppentermin sein.
Was vor der Firmenanfrage bereitliegen sollte
Die Angaben beschreiben einen tatsächlichen Unterrichtsauftrag.
- Teilnehmende
Personen und Qualifikationsbedarf zuordnen, vorhandene Nachweise berücksichtigen.
- Zeitraum
Mögliche Tage mit vollständiger Teilnahme benennen.
- Raum
Bei Inhouse-Unterricht die konkreten Bedingungen für praktische Aufgaben beschreiben.
Für Delmenhorster Beschäftigte unterscheiden
Neue Funktion
Möglicher Weg
Ausbildung oder Vorbildung prüfen
Grundlage
Vorhandene Qualifikation
Regelmäßig wiederholen
Möglicher Weg
Fortbildung
Grundlage
Letzte Teilnahme
Gemeinsame Gruppe
Möglicher Weg
Inhouse anfragen
Grundlage
Teilnehmer, Raum und Zeit
Nach dem Lehrgang die nächste Planung erleichtern
Dokumentieren Sie den abgeschlossenen Kurs für die tatsächlich geschulten Beschäftigten. Ein nachvollziehbarer Überblick unterstützt die nächste Fortbildung und die interne Zuordnung. Er ist auch hilfreich, wenn spätere Schulungsbedarfe nicht wieder gleichzeitig für die ganze Gruppe entstehen.
Die Gruppe für den praktischen Unterricht freistellen
Ein eigener Kurs am Unternehmensstandort kann gemeinsame Lernzeit ermöglichen. Beschreiben Sie Teilnehmerzahl und vorgesehenen Raum bei der Anfrage. Die Ausbildungsstelle prüft die Bedingungen für Erklärungen und praktische Aufgaben. Organisieren Sie laufende Tätigkeiten so, dass Beschäftigte währenddessen nicht regelmäßig an ihre Arbeitsplätze zurückkehren müssen.
Berufliche Erfahrungen können zu konkreten Lernfragen werden. Schildern Sie die Tätigkeiten der Gruppe, damit die Lehrkraft passende Bezüge aufgreifen kann. Weitere spezialisierte Trainings gehören gesondert in den Auftrag und sind nicht schon durch die Inhouse-Form zugesagt.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Delmenhorst
Wie umfangreich ist eine betriebliche Fortbildung?
Neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten ergeben sechs Stunden und 45 Minuten Unterricht. Pausen kommen hinzu. Für die Freistellung zählt der tatsächliche ganze Veranstaltungszeitraum; bei einem öffentlichen Lehrgang müssen Sie außerdem den Weg dorthin organisieren.
Was gilt für eine Bildungs- oder Betreuungseinrichtung?
Nennen Sie die Tätigkeit der Beschäftigten und den benötigten beruflichen Lehrgang ausdrücklich. Private Angebote zu Kindernotfällen sind nicht automatisch derselbe Qualifikationsnachweis. Kurszuordnung und Abrechnungsverfahren sollten deshalb zur tatsächlichen Einrichtung und den vorgesehenen Personen passen.
Deckt die BG jedes Extra eines Inhouse-Auftrags?
Eine mögliche Übernahme regulärer berechtigter Gebühren lässt sich nicht auf alle weiteren Leistungen übertragen. Maßgeblich sind das zuständige Trägerverfahren und Ihr konkreter Auftrag. Zusätzliche Positionen sollten im Angebot vor der Beauftragung mit einer nachvollziehbaren Kostenregelung erkennbar sein.
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