Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Greiz
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 07973 Greiz sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,4 km vom Suchpunkt
Rettungsambulanz Greiz GmbH Sommerfeld und Fritzsche — Erste-Hilfe Kurs in Greiz
Adresse: Weberstraße 23, 07973 Greiz
7,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Vogtland/ Reichenbach e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Reichenbach
Adresse: Humboldtstr. 45, 08468 Reichenbach
14,3 km vom Suchpunkt
Notfallmedizinische Simulation GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Lengenfeld
Adresse: Reichenbacher Str. 39, 08485 Lengenfeld
14,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Landkreis Greiz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Zeulenroda-Triebes
Adresse: Greizer Str. 95, 07937 Zeulenroda-Triebes
15,2 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Zwickau/Vogtland — Erste-Hilfe Kurs in Werdau
Adresse: Uferstraße 31, 08412 Werdau
15,3 km vom Suchpunkt
Steffen Seifert — Erste-Hilfe Kurs in Zeulenroda-Triebes
Adresse: Buche 17, 07937 Zeulenroda-Triebes
Betriebliche Erste Hilfe in Greiz: Lernen am Standort sinnvoll vorbereiten
Für eine eigene Ersthelfergruppe in Greiz muss der Lernort zur Durchführung passen. Im Inhouse-Unterricht sollen praktische Aufgaben ebenso möglich sein wie Erklärungen und Rückfragen. Die allgemeine Qualifikation wird anschließend durch die betriebliche Benennung und verständliche örtliche Informationen ergänzt.
Für Greizer Beschäftigte einen klaren Schulungsauftrag formulieren
Bevor Sie für Beschäftigte aus Greiz ein Angebot anfordern, kann eine einfache Übersicht helfen: Wer braucht eine Ausbildung, wer eine Fortbildung, und an welchen Tagen ist die vollständige Teilnahme möglich? Diese Angaben bilden den eigentlichen Schulungsauftrag.
Ob die Gruppe einen öffentlichen Kurs besucht oder am vereinbarten Standort lernt, lässt sich anschließend vergleichen. Ein Inhouse-Anbieter braucht Angaben zu den Unterrichtsräumen. Er muss bestätigen, dass die geplante Durchführung unter diesen Bedingungen möglich ist.
Gebühren nicht mit Nebenleistungen vermischen
Klären Sie beim zuständigen Unfallversicherungsträger die Berechtigung und den Ablauf einer direkten Gebührenabrechnung. Für darüber hinausgehende Leistungen benötigen Sie eine eigene Vereinbarung mit der Ausbildungsstelle.
Gebührenübernahme und weitere Leistungen auseinanderhalten
Eine ermächtigte Schule kann berechtigte reguläre Kursgebühren nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers direkt abrechnen. Dessen Bedingungen und erforderliche Angaben werden vorab geklärt. Der Betrieb entscheidet daneben über zusätzliche Leistungen mit eigenen Kosten, die im Auftrag verständlich benannt werden.
Reguläre Gebühren
Die Übernahmebedingungen erfragen.
Weitere Leistungen
Umfang und Kosten gesondert vereinbaren.
Den Raum aus Sicht der praktischen Durchführung vorstellen
Ein Raum kann für Besprechungen geeignet sein, ohne dass daraus schon eine Zusage für den Erste-Hilfe-Lehrgang folgt. Teilen Sie der Ausbildungsstelle mit, wie er eingerichtet ist und welche Fläche für die Gruppe tatsächlich frei bleibt. Die Schule beurteilt ihren Unterricht unter diesen Bedingungen. Klären Sie die Eignung vor der Veranstaltung und halten Sie den vereinbarten Rahmen dann für deren gesamten Ablauf bereit.
Für die Belegschaft aus Qualifikation eine erkennbare Aufgabe machen
Nach dem Lehrgang verfügt eine Person über einen entsprechenden Kursnachweis. Damit wissen andere Beschäftigte noch nicht automatisch, wer am Standort als Ersthelfer benannt ist. Machen Sie Zuständigkeiten und Erreichbarkeit verständlich bekannt. Die Informationen gehören zur Organisation des Unternehmens und werden bei Änderungen aktualisiert. Ihre Vermittlung ergänzt den Kursinhalt, denn die örtlichen Verhältnisse können nicht durch die Bescheinigung selbst erklärt werden.
Die Personen mit dem passenden Bedarf anmelden
Ausbildung oder Fortbildung wird anhand anerkannter Voraussetzungen eingeordnet. Neue Aufgaben im Betrieb bedeuten nicht immer eine fehlende Vorqualifikation. Bei unklaren Nachweisen klären Sie den geeigneten Lehrgang mit Ausbildungsstelle oder zuständigem Unfallversicherungsträger vor der Anmeldung.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Was im Betrieb vorbereitet wird
Die Bedingungen werden mit der Schule abgestimmt.
01Lernraum
Die tatsächliche Nutzung beschreiben.
02Teilnahme
Laufende Arbeiten vorher organisieren.
03Orientierung
Benannte Ersthelfende bekannt machen.
Nach dem Lehrgang getrennt im Blick behalten
| Angabe | Zweck |
|---|---|
| Abschluss | Qualifikation nachweisen |
| Fortbildung | In der Regel alle zwei Jahre vorsehen |
| Örtliche Zuständigkeit | Hilfeorganisation verständlich halten |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Greiz
Wann kann ein öffentlicher Kurs passend sein?
Einzelne Beschäftigte können geeignete veröffentlichte Lehrgänge besuchen, wenn der betriebliche Auftrag damit abgedeckt wird. Stimmen Sie die Anmeldung im Unternehmen ab. Die eigene Inhouse-Gruppe ist eine mögliche Organisationsform und keine Pflicht für jeden späteren Bedarf.
Welche reguläre Dauer muss die Arbeitsplanung berücksichtigen?
Für Ausbildung und Fortbildung sind regulär je neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten vorgesehen. Die Unterrichtszeit beträgt damit 405 Minuten. Pausen kommen hinzu, weshalb die ganze bestätigte Veranstaltung freigehalten werden muss.
Wie wird ein weiterer Trainingswunsch aufgegriffen?
Beschreiben Sie das zusätzliche Lernziel gegenüber der Schule. Sie erläutert ein mögliches Angebot mit Umfang und Bedingungen. Entscheiden Sie über diese ergänzende Leistung ausdrücklich, statt sie allein durch die Anfrage nach Inhouse bereits als bestellt anzusehen.