Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Aichach

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

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In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 86551 Aichach sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer für Aichach passend qualifizieren

Ein Aichacher Betrieb benötigt geeignete Ersthelfende für seine tatsächliche Arbeitsorganisation. Bei der Schulungsplanung werden der Personalbedarf und vorhandene anerkannte Qualifikationen berücksichtigt. Besprechen Sie passende Ausbildung oder Fortbildung mit einer ermächtigten Stelle; öffentliche Teilnahmen und eine eigene Inhouse-Gruppe sind mögliche Wege der Durchführung.

Für die Aichacher Gruppe eine feste Ansprechperson einsetzen

Wenn mehrere Personen eine Ersthelfer-Schulung organisieren, können widersprüchliche Rückmeldungen entstehen. Benennen Sie im Aichacher Betrieb einen Kontakt für die Ausbildungsstelle. Diese Person sammelt Teilnehmerangaben, gibt Rückfragen weiter und hält fest, was tatsächlich vereinbart wurde.

Das ersetzt keine fachliche Abstimmung über Ausbildung oder Fortbildung, macht sie aber verlässlich nachvollziehbar. Auch bei einem individuell vereinbarten Inhouse-Termin sollten Raumzugang, Beginn und Änderungen über denselben Kontakt laufen. Die Beschäftigten erhalten anschließend eine einheitliche Information zum bestätigten Unterricht, statt sich auf unterschiedliche interne Zwischenstände zu verlassen.

Symbolbild einer Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Fortbildung in der laufenden Planung berücksichtigen

Betriebliche Ersthelfende werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Halten Sie die tatsächlich besuchten Lehrgänge für die weitere Planung fest. Passende neue Termine werden mit den Arbeitsbereichen abgestimmt; die bestätigten Angaben gehen an die betreffenden Personen, damit die erneute Teilnahme vorbereitet ist.

Für die konkrete Schulung Aufgaben klären

SchulungswegVorbereitung
Öffentlicher LehrgangGeeigneten Platz und ganze Zeiten bestätigen lassen
Inhouse-UnterrichtRaum und Zugang wie vereinbart bereitstellen
Nach der AusbildungErsthelfende benennen und interne Ansprechpersonen bekannt machen

Bei besonderen Vorqualifikationen die vorhandenen Nachweise ansehen

Die DGUV berücksichtigt neben der Schulung bei einer ermächtigten Stelle auch bestimmte sanitätsdienstliche, rettungsdienstliche und gesundheitliche Berufsqualifikationen. Bei solchen Nachweisen wird die Eignung als aus- oder fortgebildete Person anhand der geltenden Voraussetzungen eingeordnet. Fragen zu vorhandenen Abschlüssen sollten deshalb vor einer neuen Buchung geklärt werden. Die betriebliche Aufgabe allein sagt noch nicht, welcher weitere Lehrgang nötig ist. Nutzen Sie konkrete Unterlagen und bei Bedarf fachliche Beratung.

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die direkte Lehrgangsabrechnung vorbereiten

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Klären Sie die Zuständigkeit Ihrer BG oder Unfallkasse sowie die Berechtigung der vorgesehenen Personen. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert das Verfahren und benötigte Arbeitgeberangaben für eine direkte Abrechnung berechtigter Lehrgangsgebühren. Zusätzlich ausdrücklich gewünschte Leistungen werden mit gesondertem Umfang und eigenen Kostenbedingungen vereinbart.

  1. Berechtigung

    Vorgesehene Teilnahmen und zuständigen Träger zuordnen.

  2. Auftrag

    Erforderliche Unterlagen und zusätzliche Bestellung nachvollziehen.

Eine eigene Gruppe für Unterricht vorbereiten

Die Durchführbarkeit mit der Ausbildungsstelle abstimmen.

01Personen

Die vorgesehene Anzahl und benötigte Kursart nennen.

02Standort

Unterrichtsanschrift und räumliche Möglichkeiten beschreiben.

03Lernzeit

Beschäftigte über die ganze Veranstaltung freistellen.

Den Bedarf anhand der anwesenden Personen ermitteln

Die DGUV nennt bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten einen Ersthelfenden. Bei mehr als zwanzig sind in Verwaltungs- und Handelsbetrieben fünf Prozent, in sonstigen Betrieben zehn Prozent der Anwesenden vorgesehen; besondere Einrichtungen haben eigene Vorgaben. Legen Sie diesen Maßstab Ihrer Planung zugrunde. Prüfen Sie, welche geeigneten Personen in den jeweiligen Arbeitszeiten tatsächlich verfügbar sind, und berücksichtigen Sie Abwesenheiten bei der betrieblichen Besetzung.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Aichach

Wie viel Unterricht ist für Ausbildung und Fortbildung vorgesehen?

Die regulären Lehrgangsarten umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Für die organisatorische Planung kommen die Pausen hinzu. Verwenden Sie den gesamten bestätigten Zeitraum, um Freistellung und gegebenenfalls Raumbelegung so vorzubereiten, dass die Beschäftigten alle Erklärungen und praktischen Aufgaben besuchen können.

Welche weiteren Aufwendungen plant das Unternehmen ein?

Die DGUV nennt beispielsweise Entgeltfortzahlung und Fahrkosten als Kosten, die beim Unternehmen bleiben. Die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren wird nach dem Trägerverfahren behandelt. Berücksichtigen Sie bei der eigenen Planung deshalb sowohl die tatsächliche Teilnahme als auch den weiteren betrieblichen Aufwand.

Wer kann bei betrieblichen Organisationsfragen unterstützen?

Für die Planung der Ersten Hilfe nennt die DGUV insbesondere die Betriebsärztin oder den Betriebsarzt sowie die Fachkraft für Arbeitssicherheit. Bei konkreten Fragen kann auch die Präventionsabteilung des zuständigen Unfallversicherungsträgers unterstützen. Die Lehrgangsdurchführung wird mit der ermächtigten Schule abgestimmt.

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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