Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 14929 Treuenbrietzen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
14,3 km vom Suchpunkt

19,6 km vom Suchpunkt

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Treuenbrietzen · Brandenburg
Treuenbrietzener Unternehmen organisieren die reguläre Qualifizierung mit einer ermächtigten Stelle. Die vorgesehenen Beschäftigten arbeiten im Unterricht praktisch mit Grundlagen wie Verbandmaterial. Eine gedruckte Teilnehmerinformation gehört zum Lehrgang. Möglicher Inhouse-Unterricht wird für die konkrete Gruppe unter den Bedingungen der entsprechenden regulären Schulung abgestimmt.

Eine Inhouse-Veranstaltung braucht einen bestimmten Unterrichtsort. Nennen Sie dem Anbieter die vollständige Adresse und beschreiben Sie die Räume am Treuenbrietzener Standort. Dazu gehören die geplante Gruppengröße und die benötigte Schulungsart.
Prüfen Sie im Unternehmen den jeweiligen Bedarf der Beschäftigten. Für einzelne Personen können öffentliche Termine infrage kommen. Eine gemeinsame Veranstaltung wird erst mit der Bestätigung des Anbieters verlässlich planbar.
Berechtigte betriebliche Kursgebühren können nach dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers direkt abgerechnet werden. Erfragen Sie die erforderlichen Unterlagen und lassen Sie zusätzliche Leistungen mit ihren Kosten im Angebot aufführen. Diese Klärung sollte vor der verbindlichen Buchung erfolgen.
Ein Gestaltungsbeispiel der DGUV nennt unter anderem Verbandpäckchen, Mullbinden, Wundauflagen und Dreiecktücher als Übungsmaterialien. Die Gegenstände geben einen konkreten Eindruck davon, womit im Rahmen einer praktischen Lernaufgabe gearbeitet werden kann. Die Aufzählung gehört zu einem Beispiel für die Unterrichtsgestaltung. Sie beschreibt unterschiedliche Materialien als Lerngegenstände innerhalb der grundlegenden Erste-Hilfe-Ausbildung und macht den allgemeinen Begriff Verbandmaterial anschaulicher.
| Gegenstand | Einordnung |
|---|---|
| Verbandmaterial | Praktische Beschäftigung im Unterricht |
| Gedruckte Information | Schriftliche Unterlage für die Person |
| Wissen und Fähigkeiten | Grundlagen der regulären Qualifizierung |
Für die Teilnehmenden ist eine gedruckte Information als Bestandteil des regulären Lehrgangs vorgesehen. Die Unterlage hat einen Bezug zu den behandelten Grundlagen. Sie steht der einzelnen lernenden Person als schriftliche Information zur Verfügung. Für die Vorbereitung der Beschäftigten wird damit ein konkreter Bestandteil des Lehrgangs benannt. Die Information gehört zur Ausstattung des Unterrichts, in dem theoretische Inhalte und praktische Aufgaben bearbeitet werden.
Praktischer Gegenstand und schriftliche Information unterstützen verschiedene Zugänge zum Stoff.
Gegenstand praktischer Lernaufgaben.
Gedruckte Unterlage im regulären Lehrgang.
Entsprechende Qualifizierung durchführen lassen.

Betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die Übernahme berechtigter Kursgebühren richtet sich nach den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Berechtigung und Übernahmevorgaben einordnen.
Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten berücksichtigen.

Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten mit 45 Minuten. Pausen von insgesamt mindestens 45 Minuten kommen hinzu. Auch die für eine Beschäftigtengruppe vereinbarte Inhouse-Durchführung berücksichtigt den vollständigen regulären Rahmen der entsprechenden Schulung.
Für den regulären Lehrgang sind höchstens zwanzig Teilnehmende vorgesehen. Die Obergrenze beschreibt die Unterrichtsgruppe. Die erforderliche Zahl qualifizierter Ersthelfer im Unternehmen wird nach den betrieblichen Besetzungsanforderungen beurteilt, nicht allein anhand der Größe einer einzelnen Lehrgangsgruppe.
Hierfür sind der tatsächliche Besuch bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle und ein zeitlicher Abstand von höchstens zwei Jahren erforderlich. Beide Bedingungen gelten gemeinsam. Eine frühere private Nutzung der Bescheinigung allein bestätigt die betriebliche Eignung des absolvierten Lehrgangs noch nicht.
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