Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 74906 Bad Rappenau sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
5,8 km vom Suchpunkt

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Für Unternehmen in Bad Rappenau werden geeignete Ersthelfer-Ausbildung und Fortbildung nach den anerkannten Voraussetzungen der Beschäftigten ausgewählt. Eine eigene Inhouse-Gruppe benötigt vollständige Lernzeit. Öffentliche Termine können die Planung ergänzen; die Übersicht wird nach tatsächlicher Teilnahme personenbezogen fortgeführt.
Eine Gruppenanfrage sollte den Schulungsbedarf der einzelnen Personen abbilden. Stellen Sie im Unternehmen fest, wer eine Ausbildung und wer eine Fortbildung benötigt. Stimmen Sie mögliche Tage ab und prüfen Sie danach die Unterrichtsform.
Für Inhouse-Unterricht werden Raum und Teilnehmerzahl mit der Ausbildungsstelle vereinbart. Ihre Bestätigung ist nötig. Eine direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren richtet sich nach dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Erfragen Sie dessen Unterlagen und mögliche zusätzliche Kosten vor der verbindlichen Buchung.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die ermächtigte Schule kann berechtigte reguläre Gebühren direkt nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers abrechnen. Erfragen Sie die Bedingungen und nötigen Angaben. Für weitere bestellte Leistungen im Firmenangebot wird daneben die Kostenregelung gelesen, bevor der Betrieb den gesamten Auftrag bestätigt.
Zuständigkeit und erforderliche Unterlagen erfragen.
Zusätzlich bestätigte Positionen mit Kosten prüfen.
Ein Gruppentermin kann mehrere passende Bedarfe erfüllen. Nach der Veranstaltung wird jedoch bei der einzelnen Person festgehalten, welcher geeignete Lehrgang tatsächlich besucht wurde. Fällt jemand aus, bleibt ein weiterer Besuch zu organisieren. Öffentliche Plätze können dabei eine eigene Gruppenveranstaltung ergänzen. Die Übersicht bleibt so auch bei unterschiedlichen späteren Terminen brauchbar, ohne aus der ursprünglichen Gruppeneinladung automatisch einen Abschluss für alle vorgesehenen Personen zu machen.
Klärung
Geeigneten Anschluss an anerkannte Vorbereitung wählen
Klärung
Ausbildung und Fortbildung unterscheiden
Klärung
Weitere Inhalte ausdrücklich vereinbaren
Die geeigneten Bedingungen werden mit der Schule vereinbart.
Kollegen bearbeiten Übungen miteinander.
Passende eigene Räume nutzen.
Eine Veranstaltung gemeinsam abstimmen.
Der Lehrgangsnachweis dokumentiert die Qualifikation. Zusätzlich muss die Belegschaft wissen, wer im Betrieb als Ersthelfer benannt ist und wie diese Personen erreicht werden. Halten Sie die örtlichen Angaben bei Veränderungen aktuell.
Bei einem Inhouse-Kurs sind die Beschäftigten zwar am eigenen Standort, aber für den Lehrgang eingeplant. Sie benötigen Zeit für Erklärungen, praktische Versuche und Rückfragen. Vereinbaren Sie deshalb vorher, wie gewöhnliche Tätigkeiten ohne sie übernommen werden. Geben Sie den gesamten bestätigten Zeitraum intern weiter. Eine ständige Erreichbarkeit für laufende Arbeit passt nicht zu der vorgesehenen vollständigen Teilnahme an einer zusammenhängenden Schulung.
In der Regel sollen Ersthelfer alle zwei Jahre fortgebildet werden. Dieser nächste Lehrgang wird passend zur anerkannten Qualifikation geplant. Geben Sie Fortbildung ausdrücklich als benötigte Kursart an, wenn Sie dazu konkrete Termine anfragen.
Ausbildung und Fortbildung haben jeweils neun Einheiten zu 45 Minuten. Das sind jeweils 405 Minuten Unterricht. Die geplanten Pausen ergänzen die Veranstaltung; deren vollständige Zeiten stehen mit dem konkreten bestätigten Termin fest.
Beschreiben Sie Einrichtung und tatsächlich freie nutzbare Fläche für die vorgesehene Personenzahl. Die Ausbildungsstelle beurteilt die praktischen Unterrichtsbedingungen. Verfügbarkeit und Sitzplätze allein sind noch keine vollständige Aussage zur Eignung eines Raums.
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