Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 97486 Königsberg i.Bay. sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
6,3 km vom Suchpunkt

25,0 km vom Suchpunkt

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Königsberg i.Bay. · Bayern
Für Königsberger Unternehmen richtet sich die passende Schulung nach vorhandenen anerkannten Qualifikationen und dem tatsächlichen Bedarf. Ausbildung und Fortbildung können offen oder nach Vereinbarung als Inhouse-Veranstaltung stattfinden. Eine neue Ersthelferrolle allein verlangt keine neue Grundausbildung; praktische Teilnahme gehört zum regulären Unterricht.

Für ein Königsberger Unternehmen kann ein eigener Schulungstag für das Team oder die Teilnahme einzelner Beschäftigter an offenen Lehrgängen passen. Entscheidend sind der Ausbildungsbedarf und ein Zeitraum, an dem die vorgesehenen Personen teilnehmen können. Teilen Sie der Schule mit, wer Ausbildung oder Fortbildung benötigt.
Bei einem Inhouse-Wunsch werden Raum, Betriebsadresse und Gruppengröße abgestimmt. Berechtigte betriebliche Kursgebühren kann eine ermächtigte Ausbildungsstelle unmittelbar mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger abrechnen. Klären Sie die nötigen Unternehmensangaben und mögliche weitere Kosten vor der verbindlichen Buchung. Zusätzliche Leistungen sollten im Angebot gesondert nachvollziehbar sein.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Das Königsberger Unternehmen klärt den zuständigen Träger und die erforderlichen Angaben mit der Ausbildungsstelle.
Die vorgesehenen Teilnahmen prüfen.
Weitere Leistungen ausdrücklich besprechen.
Eine Gruppenliste beschreibt noch nicht die vorhandenen Qualifikationen. Anerkannte Vorkenntnisse und geeignete Nachweise können für die Einordnung entscheidend sein. Prüfen Sie deshalb vor der Buchung, welche Schulung die einzelnen Beschäftigten benötigen. Für ein Unternehmen aus Königsberg ist die Terminorganisation an diesen Bedarf anzupassen. Eine neue betriebliche Benennung ist kein automatischer Ausbildungsneubeginn, und die gemeinsame Durchführung darf unterschiedliche Ausgangsstände nicht unsichtbar machen.
Regelmäßige Fortbildung schafft Gelegenheit zum erneuten Üben und zu Rückfragen.
Auch im Betrieb muss die Gruppe vollständig am regulären Lehrgang teilnehmen können. Übungsaufgaben benötigen Raum und Aufmerksamkeit. Stimmen Sie die Eignung des vorgesehenen Ortes mit der Ausbildungsstelle ab und organisieren Sie intern die Vertretung laufender Aufgaben. Die räumliche Nähe zum Arbeitsplatz sollte die Durchführung erleichtern, ohne ständige Unterbrechungen auszulösen. Ein kurzer Vortrag oder ein ausschließliches Onlineangebot ist nicht gleichwertig mit der vorgesehenen praktischen Präsenzqualifizierung.
| Bereich | Aufgabe |
|---|---|
| Qualifikation | Tatsächlichen Bedarf klären |
| Durchführung | Offenen Lehrgang oder Inhouse abstimmen |
| Einsatz | Betriebliche Zuständigkeiten regeln |
Personen und Durchführung sollen zusammenpassen.
Geeignete vorhandene Nachweise berücksichtigen.
Ausbildung oder Fortbildung bestimmen.
Praktische Teilnahme ohne parallele Aufgaben ermöglichen.
Die DGUV sieht für betriebliche Ersthelfer in der Regel einen Abstand von zwei Jahren vor. Damit werden Kenntnisse und praktische Fähigkeiten erhalten. Diese betriebliche Regel ist keine pauschale Ablaufpflicht eines geeigneten privaten Führerscheinnachweises.
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Hinzu kommen Pausen. Ein interner Veranstaltungsort verändert diesen regulären Rahmen nicht; Inhouse bezeichnet eine vereinbarte Organisation und keinen kurzen Ersatzlehrgang für die Gruppe.
Eine mögliche Übernahme betrifft berechtigte Lehrgangsgebühren nach den Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Weitere Leistungen und andere betriebliche Aufwendungen werden gesondert betrachtet. Aus einer Inhouse-Vereinbarung folgt deshalb keine pauschale Erstattung aller Ausgaben der Firma.
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