Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Pleystein
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 92714 Pleystein sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
17,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Weiden und Neustadt /WN — Erste-Hilfe Kurs in Weiden i.d.OPf.
Adresse: Ulrich-Schönberger-Straße 11, 92637 Weiden i.d.OPf.
26,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Tirschenreuth — Erste-Hilfe Kurs in Tirschenreuth
Adresse: Egerstraße 21, 95643 Tirschenreuth
26,8 km vom Suchpunkt
Rescue-Train Gesellschaft für Sicherheit und Notfalltraining mbH — Erste-Hilfe Kurs in Nabburg
Adresse: Angerweiher 1, 92507 Nabburg
41,1 km vom Suchpunkt
and1more / Sanitätsdienst Wackersdorf — Erste-Hilfe Kurs in Wackersdorf
Adresse: Sportplatzstr. 1, 92442 Wackersdorf
43,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Schwandorf — Erste-Hilfe Kurs in Schwandorf
Adresse: Kopernikusstr. 5a, 92421 Schwandorf
44,2 km vom Suchpunkt
TOGRA-Arbeitsschutz — Erste-Hilfe Kurs in Gleißenberg
Adresse: Sonnenstraße 4, 93477 Gleißenberg
Betriebliche Ersthelfer für Pleysteiner Unternehmen schulen
Die passende betriebliche Ausbildung oder Fortbildung wird nach vorhandenen Voraussetzungen gewählt. Pleysteiner Beschäftigte bearbeiten im Lehrgang Grundlagen und praktische Inhalte. Die regelmäßige Auffrischung erhält Kenntnisse und Fähigkeiten. Eine gemeinsame Inhouse-Durchführung ist zu vereinbaren und bleibt auf die vollständige Teilnahme an den vorgesehenen Aufgaben angewiesen.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Pleystein
Ein Pleysteiner Arbeitgeber möchte die Abrechnung vor der internen Buchungsfreigabe klären. Fragen Sie die ermächtigte Ausbildungsstelle nach dem Verfahren für den konkret geplanten betrieblichen Lehrgang. Sie erklärt, welche Angaben des Arbeitgebers für die direkte Abrechnung berechtigter Kursgebühren benötigt werden.
Zusätzliche Leistungen und mögliche weitere Kosten sollten im Angebot erkennbar sein. Dafür braucht die Schule eine klare Anfrage mit Teilnehmerzahl und Ausbildungsbedarf. Ob offene Plätze oder eine eigene Inhouse-Gruppe gewünscht werden, wird ebenfalls genannt. Für Unterricht am Betriebsstandort werden außerdem Raum und tatsächliche Anschrift abgestimmt.
Praktische Lernfelder unter Anleitung bearbeiten
Im allgemeinen DGUV-Ausbildungsrahmen stehen unter anderem Verbandmaterial und Wundversorgung. Beschäftigte können die vorgesehenen Inhalte im Lehrgang angeleitet bearbeiten und Fragen dazu stellen. Eine reine Informationsweitergabe am Arbeitsplatz ersetzt den regulären Rahmen mit Präsenz und Übungen nicht. Planen Sie deshalb Zeit zur eigenen Mitarbeit ein. Laufende Arbeit wird für den Unterricht vertreten, auch wenn die Ausbildungsstelle in das eigene Gebäude kommt. Die Nähe zum Arbeitsplatz macht den Lehrgang nicht zu einer Nebenaufgabe.
Den bisherigen Stand vor der Auswahl einordnen
Eine neue Aufgabe allein verlangt keine automatische Wiederholung geeigneter Grundausbildung. Vorhandene Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen werden bei der Bedarfsermittlung berücksichtigt. Für regelmäßig eingesetzte betriebliche Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre Fortbildung vorgesehen. Legen Sie deshalb die Unterlagen der vorgesehenen Personen zugrunde. Eine gemeinsame Gruppe kann unterschiedliche Voraussetzungen mitbringen; der passende nächste Lehrgang soll an den tatsächlichen persönlichen Qualifikationsstand anschließen.
Den Unterricht für Beschäftigte vorbereiten
Vorbildung und Lernzeit sind die Ausgangspunkte.
- Nachweise
Geeignete Qualifikationen berücksichtigen.
- Auffrischung
Den regelmäßigen Bedarf einplanen.
- Vertretung
Praktische Mitarbeit ermöglichen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Voraussetzungen berechtigter Gebühren beachten
Erfragen Sie mit der Ausbildungsstelle vor der Anmeldung, welche Angaben Ihr zuständiger Unfallversicherungsträger benötigt.
Unterlagen
Das Verfahren der eigenen BG oder Unfallkasse klären.
Leistungsumfang
Zusätzlich vereinbarte Leistungen gesondert prüfen.
Was die Planung trägt
| Bereich | Grundlage |
|---|---|
| Lehrgangsart | Persönliche Voraussetzungen |
| Teilnahme | Vollständige Veranstaltung |
| Arbeitsplatz | Interne Zuständigkeiten und Abläufe |
Betriebliche Informationen ergänzend erklären
Beschäftigte brauchen Kenntnis der eigenen Zuständigkeiten und Abläufe der Ersten Hilfe. Diese Organisation am Arbeitsplatz wird zusätzlich zur allgemeinen Qualifizierung vermittelt, die nicht automatisch jede örtliche Einzelheit beschreibt.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Pleystein
Welchen Umfang hat die reguläre Fortbildung?
Regulär sind neun Unterrichtseinheiten von je 45 Minuten vorgesehen. Pausen kommen hinzu. Inhouse reduziert diesen Rahmen nicht; Beschäftigte benötigen den vollständigen vereinbarten Veranstaltungszeitraum mit Gelegenheit, die vorgesehenen praktischen Inhalte selbst unter Anleitung zu bearbeiten.
Gilt die betriebliche Auffrischung als private Ablauffrist?
Das regelmäßige Fortbildungsintervall ist vom geeigneten Nachweis beim Fahrerlaubnisantrag zu unterscheiden. Aus dem betrieblichen Zweijahresabstand folgt keine allgemeine Ablauffrist für diese private Bescheinigung. Vorhandene Unterlagen werden anhand ihrer konkreten Eignung für die gewünschte Verwendung beurteilt.
Wer trägt Arbeitsentgelt und Fahrtkosten?
Nach den DGUV-Hinweisen verbleiben diese eigenen Aufwendungen beim Arbeitgeber. Sie sind von einer möglichen Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren zu unterscheiden. Berücksichtigen Sie sie neben dem konkreten Leistungsumfang und den Bedingungen des zuständigen Trägers in Ihrer internen Kostenplanung.