Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Rauschenberg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 35282 Rauschenberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
12,0 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Mittelhessen — Erste-Hilfe Kurs in Marburg
Adresse: Afföllerstraße 75, 35039 Marburg
13,4 km vom Suchpunkt
DLRG Bezirk Marburg-Biedenkopf e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Marburg
Adresse: Bei der Hirsenmühle 2, 35037 Marburg
13,8 km vom Suchpunkt
INNEXIS Marburg GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Marburg
Adresse: Emil von Behring Str. 76, 35041 Marburg
14,4 km vom Suchpunkt
pribond Erste Hilfe Diana Burzynski — Erste-Hilfe Kurs in Ebsdorfergrund
Adresse: Eduard-Bork-Str. 14, 35085 Ebsdorfergrund
16,5 km vom Suchpunkt
RUHRmedic GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Marburg
Adresse: Hedwig-Jahnow-Str. 18, 35037 Marburg
21,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Frankenberg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Frankenberg
Adresse: Auestr. 25, 35066 Frankenberg
Rauschenberg · Hessen
Betriebliche Ersthelfer in Rauschenberg qualifizieren
Für einen Rauschenberger Betrieb ist der tatsächliche Qualifizierungsbedarf der Beschäftigten entscheidend. Ausbildung und Fortbildung erfüllen unterschiedliche Aufgaben. Eine Inhouse-Schulung kann nach Vereinbarung die gemeinsame Teilnahme erleichtern, braucht aber ebenso einen passenden Raum, vollständige Unterrichtszeit und Gelegenheit zu praktischen Übungen.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 35282
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Ein unklarer Eintrag in der Ablage braucht eine Rückfrage
In der Rauschenberger Betriebsübersicht steht ein Kursdatum, es ist aber unklar, ob die betroffene Person tatsächlich teilgenommen hat. Klären Sie dies mit ihr und anhand vorhandener Unterlagen. Bei verbleibenden Kursfragen kann die Ausbildungsstelle angesprochen werden.
Erst danach wird entschieden, welche Ausbildung oder Fortbildung noch angefragt werden muss. Auch eine frühere Inhouse-Einladung ist kein Nachweis vollständiger Teilnahme. Halten Sie bestätigte Ergebnisse und offene Punkte getrennt fest. Eine neue Anmeldung sollte auf der geklärten Ausgangslage beruhen, statt lediglich eine unverständliche alte Tabellenzeile zu ersetzen.
Die Abrechnung rechtzeitig einordnen
Für die Rauschenberger Gruppe klärt der Betrieb Zuständigkeit und Bedingungen mit seiner BG oder Unfallkasse.
Berechtigung
Die vorgesehenen Personen und den Lehrgang zuordnen.
Verfahren
Benötigte Angaben und gesonderte Leistungen mit der Schule abstimmen.
Drei Bereiche auseinanderhalten
Qualifizierung
Aufgabe
Geeigneten Lehrgang wählen
Durchführung
Aufgabe
Die gemeinsame Teilnahme ermöglichen
Betrieblicher Einsatz
Aufgabe
Zuständigkeiten intern regeln
Einen internen Lehrgang als praktische Lernzeit gestalten
Bei einer vereinbarten Veranstaltung im Betrieb soll die Gruppe selbst üben können. Ein freier Raum ist deshalb erst der Anfang der Vorbereitung: Die vorgesehene Nutzung muss zu den praktischen Aufgaben passen. Stimmen Sie mit der Ausbildungsstelle ab, wie die Durchführung möglich ist. Für das Rauschenberger Unternehmen gehören auch Arbeitsvertretungen dazu, damit Teilnehmende nicht laufend weggerufen werden. Betriebliche Nähe ist hilfreich, wenn sie das Lernen unterstützt statt es ständig zu unterbrechen.
Vor dem Lehrgang abstimmen
Die Planung richtet sich nach Personen und Lernbedarf.
- Kursart
Grundausbildung und Auffrischung unterscheiden.
- Unterricht
Den vollständigen Zeitraum freihalten.
- Raum
Die praktische Nutzung mit der Schule besprechen.
Fortbildung nicht erst als letzte Formalität einplanen
Die regelmäßige Auffrischung soll Kenntnisse und praktisches Können erhalten. Dafür nennt die DGUV in der Regel einen Abstand von zwei Jahren. Wer den Bedarf im Voraus überblickt, kann passende Veranstaltungen suchen, bevor die betriebliche Planung unnötig eng wird. Berücksichtigen Sie vorhandene anerkannte Qualifikationen und unterscheiden Sie Ausbildung von Fortbildung. Eine neue Aufgabenverteilung ist dabei kein automatischer Grund, eine schon geeignete Grundausbildung wiederholen zu lassen.
Fragen aus dem Arbeitsalltag
Betriebliche Beispiele können die allgemeinen Ausbildungsinhalte anschaulich ergänzen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Rauschenberg
Wie umfangreich sind die regulären Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Hinzu kommen die vorgesehenen Pausen. Inhouse ist keine verkürzte Kursart; auch dort muss das Unternehmen die vollständigen Veranstaltungszeiten bei der Arbeitsplanung berücksichtigen.
Kann die Gruppe nur online geschult werden?
Für den regulären betrieblichen Ersthelferlehrgang sind Präsenz und praktische Ausbildung vorgesehen. Ein reines Onlineangebot ersetzt diese Teilnahme nicht. Digitale Informationen können eine ergänzende Auseinandersetzung mit dem Thema ermöglichen, sind aber kein gleichwertiger Ausbildungsnachweis.
Wann kommt eine Gebührenübernahme infrage?
Das hängt vom zuständigen Unfallversicherungsträger und seinen Voraussetzungen ab. Die berechtigten Teilnahmen und das erforderliche Verfahren sind vorab zu klären. Eine mögliche Übernahme der Lehrgangsgebühren bedeutet keine automatische Erstattung aller betrieblichen Aufwendungen oder zusätzlich vereinbarten Leistungen.
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