Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Oettingen i.Bay.
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 86732 Oettingen i.Bay. sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,8 km vom Suchpunkt
BUTZmedical.personal.training — Erste-Hilfe Kurs in Hainsfarth
Adresse: Lehmgäßchen 1, 86744 Hainsfarth
16,0 km vom Suchpunkt
KIRMED MedService-Kirchner — Erste-Hilfe Kurs in Reimlingen
Adresse: Am Kochhof 4, 86756 Reimlingen
22,3 km vom Suchpunkt
L.Aid Erste-Hilfe-Training — Erste-Hilfe Kurs in Langenaltheim
Adresse: Reitleweg 2, 91799 Langenaltheim
23,2 km vom Suchpunkt
Dirk Stückrath — Erste-Hilfe Kurs in Ebermergen
Adresse: Schäfgasse 34, 86655 Ebermergen
25,8 km vom Suchpunkt
EH-Ostalb.de — Erste-Hilfe Kurs in Ellwangen
Adresse: Tulpenstr. 25, 73479 Ellwangen
28,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Nordschwaben — Erste-Hilfe Kurs in Donauwörth
Adresse: Jennisgasse 7, 86609 Donauwörth
Betriebliche Ersthelfer Oettingen: Lehrgangsleistungen und Gruppengröße verstehen
Ein Unternehmen aus Oettingen kann für seine Beschäftigten öffentliche Plätze oder eine vereinbarte Inhouse-Veranstaltung anfragen. Die reguläre Schulung hat einen beschriebenen Leistungsrahmen. Dazu gehören notwendige Unterrichtsmittel und Unterlagen. Auch die Größe der gemeinsam unterrichteten Gruppe bleibt an die Vorgaben des Lehrgangs gebunden.
Oettingen: Abrechnung vor der verbindlichen Gruppenbuchung klären
Fragen Sie den zuständigen Unfallversicherungsträger, welche Unterlagen für die vorgesehenen Beschäftigten erforderlich sind. Eine direkte Abrechnung der Kursgebühren ist für Berechtigte nach seinen Regeln möglich. Die Zusage lässt sich nicht allein aus der Ermächtigung einer Schule ableiten.
Bei einem Inhouse-Angebot in Oettingen gehört auch die Frage nach Zusatzkosten auf den Tisch. Lassen Sie sich die vereinbarten Leistungen nennen, bevor Sie intern eine Kostenfreigabe einholen. Schulungsart, Raum und Teilnehmerzahl müssen ebenfalls zum bestätigten Angebot passen. So bleiben organisatorische Zusage und finanzielle Grundlage nachvollziehbar.
Den Unterrichtsauftrag beschreiben
Lehrgang, Gruppe und Zusatzwünsche lassen sich konkret benennen.
01Standard
Reguläre Unterrichtsmittel und Unterlagen einordnen.
02Gruppe
Die vorgesehene Teilnehmerzahl mitteilen.
03Sonderwunsch
Zusätzlichen Bedarf ausdrücklich formulieren.
Praktisches Lernen braucht die Teilnahme
Die Unterlagen begleiten den Unterricht. Sie sind kein Ersatz dafür, dass Beschäftigte die vorgesehenen praktischen Aufgaben im regulären Präsenzlehrgang selbst bearbeiten können.
Angaben zur Durchführung
Lehrgangsart
Bezug
Ausbildung oder Fortbildung
Teilnehmerzahl
Bezug
Gemeinsame Lerngruppe
Zusatzwunsch
Bezug
Über den Standard hinausgehender Bedarf
Die Lerngruppe hat eine eigene Höchstgrenze
Für reguläre Erste-Hilfe-Lehrgänge beschreibt die DGUV Gruppen mit zehn bis fünfzehn Teilnehmenden und eine Höchstzahl von zwanzig. Diese Grenze wird nicht dadurch aufgehoben, dass ein Ausbildungshelfer mitwirkt. Für Oettinger Unternehmen ist das bei einer gemeinsamen Anfrage relevant: Eine größere Belegschaft lässt sich nicht allein durch zusätzliches Personal der Ausbildungsstelle zu einer einzigen regulären Lehrgangsgruppe zusammenfassen. Die passende Durchführung wird mit der Ausbildungsstelle abgestimmt.
Zum Standard gehört mehr als ein Vortrag
Die DGUV beschreibt notwendige Demonstrations- und Unterrichtsmittel, geeignete Medien, Teilnehmerunterlagen und Teilnahmebescheinigungen als Bestandteile des Standard-Lehrgangs. Diese Mittel unterstützen die praktische Ausbildung und gehören zum Unterrichtsauftrag. Ein Unternehmen muss daher nicht aus jeder erwähnten Unterlage einen zusätzlichen Sonderwunsch ableiten. Beschreiben Sie bei der Anfrage den benötigten Lehrgang. Wirklich darüber hinausgehende Wünsche lassen sich anschließend ausdrücklich von den regulären Bestandteilen unterscheiden.
Berechtigte Kursgebühren im Trägerverfahren einordnen
Die Voraussetzungen einer möglichen Gebührenübernahme bestimmt die zuständige Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse.
Personen
Die Berechtigung der vorgesehenen Beschäftigten klären.
Eigenaufwand
Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten zusätzlich im Unternehmen beachten.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Oettingen i.Bay.
Verändert Inhouse den regulären Zeitumfang?
Eine ausdrücklich vereinbarte Durchführung im Unternehmen verändert den regulären Umfang nicht. Ausbildung und Fortbildung haben jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pausen werden zusätzlich berücksichtigt.
Wann steht normalerweise eine Fortbildung an?
Die regelmäßige Fortbildung betrieblicher Ersthelfer erfolgt in der Regel alle zwei Jahre. Vorhandene anerkannte Qualifikationen werden bei der Beurteilung des persönlichen Schulungsbedarfs berücksichtigt. Eine erstmalige Aufgabe allein beantwortet diese Frage nicht.
Ist die Größe einer Kursgruppe eine Ersthelferquote für den Betrieb?
Die zulässige Teilnehmerzahl beschreibt die gemeinsame Ausbildung. Die betriebliche Mindestbesetzung richtet sich dagegen nach den anwesenden Versicherten und den einschlägigen Vorgaben. Beide Zahlen haben unterschiedliche Gegenstände und werden nicht gleichgesetzt.
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